פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי שאלה

האם תלמיד המתגורר בפנימיה הקרוב מאד למקום עבודתו, התליד מגיע לעבודתו מהפנימיה,
האם המעסיק חייב לשלום לו נסיעות עבור מגוריו במקום מרוחק?

שלום,
אני עובדת 5 שנים אצל מעסיק. אך לא באופן רציף, יצאתי לחופשת לידה וחופשה ללא תשלום באמצע. האם אני זכאית לקבת פיצויי פיטורין לאחר לידה לצורך טיפול בילד?

חזרתי מחופשת לידה ובוצע שינוי בתפקיד שלי
מנגד העלו לי את המשכורת כדי שלא ירד לי השכר בעקבות שינוי זה
אך התנאים השתנו והחזירו אותי לתפקיד אחר שעשיתי לפני שנה וחצי זה פגע בי מאוד ולכן
התפטרתי לטובת גידול הילד ובעיקר בגלל הרעת תנאים שעשו לי ופגעו בי
מה עליי לעשות מול ביטוח לאומי?
במכתב פיטורים רשמתי שזה גם בעקבות שינוי בתפקיד

‏היי אני כחודש וחצי מעוסקת תחת נאמן של בית משפט בשל חדלות פירעון אליו נקלעה החברה .
אני מתפקדת כי מנהלת כללית של האתר הישראלי מנהלת משאבי אנוש .
במשך החודש הזה חוויתי יחס מזלזל פוגעני , שיח לא מכבד ולעיתים אלים בצורה מסוימת על אף כל הבקשות חוזרות ונשנות שלי להתנהל בכבוד זה לא צלח ההתנהגות לא השתנתה , וגם שהלנתי על התעמרות הייתה הכחשה , כמו כן נעשתה אפליה בין המנהלים , ה1.1.25 הוצאנו לחלת ולאור הדרישה שלנו להסיר את האחריות כנושאי משרה זה גרם להם לצאת מגדרם , היו איומים שאנו נהיה חשופים לתביעות ענק בעקבות כך . כמו כן נשלח אלי איש מטעמם לקחת את רכב החברה ללא תיאום ללא פרוטקול מסירה , הבנאדם שאינו קשור לחברת הליסינג נהג באובססביות , הטריד ללא הפסקה טלפונית על אף שעדכנתי שאני לא באזור , זאת בזמן שבשיחת טלפון איפשר לעובדת אחרת להשאיר את הרכב .
אודה לעזרתכם בעניין
מתוסכלת ופגועה

במסגרת תביעת נכות כללית שהגשתי ..נדחתה תביעתי על סעיף שלא נמצאו 90 יום רצופים של הכנסה ברוטו מתחת ל 7522 שח במשך 15 חודשים אחרונים ..היו לי תלושים רצופים שהברוטו היה מתחת ל 7522 שח ..ואז הבנתי בדיעבד שחוץ מברוטו יש גם ברוטו לביטוח לאומי שפותח פער משמעותי מהברוטו הרגיל...כיצד ניתן לחשב את הברוטו הזה???אלא נתונים ניתן לחלק על פני שנה שלמה!!???האם מענק חתימה נחשב כחלק משכר חודשי או שנתי??אשמח לתשובה

אני עובדת עירייה במשרב מלאה מנהלת מחלקת גיל רך : וברצוני לפתוח גן פרטי על שמי ( אבל לא אעבוד פיזית רק בעלות . האם זה עבירה על חוק?

אני עובדת בראית חשבון, משרה מלאה, כפוף לועד עובדים ולהסתדרות.
האם הדרך לבדיקות ההריון גם נחשבת כשעות הריון?
תודה

שלום
הייתי חולה בחודש 3 ימים ולאחר כמה ימים באותו חודש הייתי שוב חולה
כמובן עם אישורי מחלות
השאלה האם שתי התקופות מצטרפות וזה נחשב שהייתי חולה בחודש 6 ימים או בגלל שהיה הפסק של כמה ימים בין שתי המחלות כל תקופה נספרת לבד ?
מאמינה שיותר הגינוי שזה מצטרף בגלל שזה באותו חודש שתיהם.
תודה

היי,
העבודה שלי היא במשמרות
רציתי לדעת האם בעבודה במשמרות אמורה להיות הגדרה של חצי משרה/משרה מלאה?
המנהלת שלי אמרה שתתן לי 2/3 ימים בשבוע לפי צורכי המערכת
אני עובדת 5/6 שעות ביום והיא לא מתחייבת לי ליותר מ2/3 משמרות בשבוע אלא אם תצטרך אותי.
אני מוגדרת כחצי משרה ואמורה לקבל שעות נוספות על כל שעה מעבר ?
היא הגדירה אותי כמשרה מלאה אך לא נותנת לי משרה מלאה ובשיחה שלנו אמרה שאני אהיה חצי משרה.
להתעקש איתה שתעביר אותי לחצי משרה כדי שאקבל שעות נוספות?
בינתיים היא משבצת אותי בין 3 ל4 5 משמרות כי יש לה מחסור בעובדים אך ביום שלא תזדקק לי תתן לי 2 3. ואני לא מקבלת שעות נוספות על השעות שאני עושה מעבר לחצי משרה מכיוון שהגדירה אותי כמשרה מלאה.

האם מותר לעובד ברשות מקומית לא לחתום כרטיס , ומה הן ההשלכות של המעסיק מבחינה משפטית אם לא חתמתי כרטיס

האם ניתן להגביל את כמות הדלק לעובד שקיבל רכב מהעבודה ומשלם עליו מידי חודש שווי שימוש.
במידה וכן עד כמה ניתן להגביל?

שלום
האם אזרח בגיל 63 אשר מקבל קצבת אזרח ותיק ועובד יכול לקבל מענק עבודה ?

הי אשמח לדעת יש לי חוות דעת של נירולוג ורופא נשים שנתנו לי המלצה לשמירת הריון שלחתי לא אושר שלחתי שוב וגם לא אושר שבפועל לפני שנה אושר לי שמירת הריון על אותי נושא בידיוק וגם לפני 4 שנים מה עלי לעשות

היי אם לא הודעתי למעסיק שלי הודעה מוקדמת על התפטרותי מה הנוסחה לחישוב שאני צריכה לשלם לו

עובדת בתור מלצרית במשמרות (בערך 4 שנים במסעדה), שכר שעתי

הייי מאמי, אני מוכרת תמונות וסרטונים של הכפות רגליים שלי, ותמונות וסרטונים אישיים שלי בכל התחומים! לפרטים חפש בגוגל "דורין אלפנטי" , יש שם קישור לוואטספ שלי!

שלום קיבלתי הצעת עבודה ונאמר לי שהשכר הוא גלובלי כאשר העבודה ימים א- ה שעות העבודה הן מ 9-18 שזה בפני עצמו משרה מלאה ובנוסף ובאופן קבוע עובדים כל יום שישי משעה 8 - שעה 13. השכר החודשי הגלובלי שאמרו לי על כל ששת ימי העבודה הוא 7000 ₪ (כולל ימי שישי) השאלה היא מכיוון שרק על השעות ב 5ימי עבודה אני מגיע למשרה מלאה,האם הם לא מחויבים לשלם לי על ימי שישי בנוסף שעות נוספות? תודה
אמיר

אני עובדת סוציאלית למעלה מ16 שנה.
עד כה הועסקתי במגזר הפרטי ושם עשיתי השתלמויות רלוונטיות לתחום עבודתי עם נוער וכחלק מכך ריכזתי מרכז למידה ועשיתי תעודת הוראה ועוד כמה השתלמויות שעברו הכרה במשרד החינוך.
עכשיו בבואי לעדכן את הקורסים נאמר לי שעברו 5 שנים ולא אוכל לעדכן את הקורסים.
האם ההכרה במשרד החינוך אינה נחשבת כעדכון.
תודה רבה

אני בן 65 מנהל עבודה רשום
פוטרתי
מבקש לדעת
כמה ימי חופש בשנה
מגיעים לי
וכמה ימי הבראה ?

אני בגיל פנסיה ועובדת חודשית 5 פעמים בשבוע.
אני מקבלת 118 שח חופשי חודשי.חצי מחיר של חופשי חודשי.היות ןאני פנסיונרית
האם זה חןקי?

שלום לכולם
ידוע לי שכאשר אמא מתפטרת לשם טיפול בילד לאחר תום חל"ד, היא זכאית לדמי אבטלה (בדכ אחרי 90 יום).
עם זאת, במידה ונמצאה לה עבודה על ידי לשכת התעסוקה, היא נדרשת לגשת למשרה ובהנחה וזו מתאימה לכישוריה- נראה כי היא חייבת לקחת אותה אחרת תשלל לה הזכאות לדמי אבטלה.
כך נוצר מצב אבסורדי בו דמי האבטלה להם היא זכאית לפי חוק *אפילו במקרה של התפטרות לטיפול בילד*, עלולים להשלל ממנה כי היא לא יכולה באמת לעבוד- הרי התפטרה מלכתחילה לשם טיפול בילד...
מה אני מפספס?
ואם הכל נכון, האם יש דרך אלגנטית לצאת מהפלונטר?

האם אני כמטפלת זכאית לתוספת שכר של 400שח או לחילופין 2.2 לשעה

והאם המעסיק יכול לכלול זאת כחלק מהשכר

שלום עובד גנב כסף בכך שקיבל מזומן ולא דיווח על העיסקה. עלינו על כך בצורה עקיפה של הפרשי מלאי. האם ניתן לפטר ולשלול פדיון ימי חופש ופיצויים?

היי שלום אני אסביר בקצרה
אני עובדת בעבודה שלי שנתיים בעקבות חופשת מחלה שלקחתי הביאו לי שימוע בפעם השנייה לעבודה
רק שהפעם הגעתי לעבודה אחרי חופשת מחלה וראיתי שיש לי כבר מחליפה שעושה את העבודה שלי עוד לפני שנערך שימוע
פניתי למנהלת שלי ושאלתי אותה מה אני צריכה לעשות פה אם יש לי כבר מחליפה היא אמרה שהיא לא חייבת לי דין וחשבון
לאחר מכן היא אמרה למנהל מעליה שאני מגיעה לעבודה ולא עושה כלום אז אמרתי להם מה אני אמורה לעשות אם יש לי מחליפה בעצם? הם כמובן צעקו עלי
שאף אחד לא אמר לי לא לעבוד
ושלא ישלמו לי על השעות האלה בשום אופן
מה עלי לעשות?

שלום, רציתי לברר לגבי מוגבלות להגשת מכרזים פנימיים לעובדי מדינה המועסקים ביה״ח לפי חוזה אישי

אני עובדת משרד החינוך אחרי 2 תאונות עבודה הורידו לי מלא ימי מחלה מהמכסה שלי (שזה רכיב של הרבה כסף בפרישה) והם לא מכבדים המלצה של רופא תעסוקתי על עבודה מהבית לפי המצב הרפואי שלי. מה עושים?

עבדתי בשני עבודות ויצאתי לחופשת לידה
ושאני אחזור מח"לד אני רוצה להמשיך רק בעבודה אחת (העיקרית)
ולעזוב את העבודה השנייה בשביל להיות אם הילד
ולטפל בו
רציתי לדעת אם אוכל לקבל אבטלה על העבודה השנייה
למרות שאמשיך לעבוד בעבודה הראשונה
תודה מראש!

אני בחופשת לידה ללא תשלום האם מותר לי להתחיל עבודה אחרת בנתיים עד שאשוב לעבודה הקודמת?
ואם כן האם צריך תאום מס?
אם אני מתפטרת לצורך טיפול בילד המתן הודעה מוקדמת בתקופת החופשת לידה ללא תשלום מהלידה האם צריכה ללכת פיזית לעבודה או שאני מעדכנת חודש מראש ולא מגיעה פיזית בגלל שאני בחופשת לידה ??
מבהירה שאני בחלת מטעמי ולא מטעם העבודה, הארכתי חופשת לידה...

היי אמא שלי עם בעיות בגב לא עובדת עם תור לרופא תעסוקתי בבקשה ממומחה גב לאובדן כושר עבודה עובדת ניתוח גב בעוד חודש וחצי שמצריך עזרה צמודה ועזרה בשיקום
אותו דבר אחותי היא אומנם עוד עובדת אבל היא ואמא שלי הולכות לעבור את הניתוח מאוד חופף אחת לשניה
רציתי לדעת אם יש לי עילא להתפטר בגין מפוטר בכדי לעזור לה ושאוכל לחתום אבטלה ולהיות שם בזמן שהיא תצטרך אותי

שלום אני עובד מדינה, תשע שנים ובמשך שלוש שנים אחרונות הגדילו לי את המשרה מ75% למשרה מלאה אבל גל פעם שהגדילו את המשרה היה כתוב זמני בלבד וציינו את משך זמן הארכת המשרה...האם לאחר שיחזירו לי ל75% משרה, זה נחשב להרעת תנאים?