פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני מעוניינת להתפטר ממקום עבודתי לצורך גידול ילדי. בתי בת ארבעה חודשים וכרגע אני נמצאת בחל”ת לאחר חופשת הלידה. יש לי ותק של 6 שנים במקום העבודה והתקן שם 9 שעות

במקביל, אני מעוניינת להתחיל במהלך החודש הקרוב עבודה חדשה בהיקף של 8 שעות ביום.

אשמח לדעת:

1. האם התפטרות לצורך גידול ילד ולאחר מכן התחלת עבוד
ה חדשה בתקופה סמוכה עדיין מזכה אותי בזכויות הנלוות להתפטרות זו (כגון פיצויי פיטורים)?
2. האם במקום העבודה החדש אהיה זכאית לשעת הורות (לשעבר ‘שעת הנקה’), ואם כן – מהם התנאים לקבלתה

תודה!!!