x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/10/2026 23:45
שלום. אני שואלת לגבי התפטרות כדין פיטורים. בינואר 25 כתבתי למנהל במקום העבודה שלי שכתוצאה מהתעמרות של המנהל הישיר, אני סובלת ממצב רפואי לא תקין. ההתעללות החריפה וכחודשיים לאחר מכן כתבתי פעם נוספת - הפעם שהמנהל הישיר מטרפד לי את העבודה. בסוף חודש אפריל 25 נקבע שכבר אינני כשירה לעבודתי שועלי לעזוב את העבודה באופן מיידי. האם ניתן לראות בהתראות שניתנו הודעה מוקדמת להתפטרות (שמחייבת את המעסיק החלף הודעה מוקדמת)? המנהל ניסה להעניש אותי ורק לאחר חודש שבו ישבתי בבית אמר לי שעלי לכתוב מכתב התפטרות כדין פיטורים, והבטיחה לי שישלם על חשבון ימי המחלה הצבורים, אך בפועל ניצל את ימי החופשה שנצברו לזכותי כדי לשלם לי את המשכורת החודשית שלי. האם חוקי?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: התפטרות כדין פיטורים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
