פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני אשת מכירות במפעל בטון במסגרת עבודתי נפגשת באתרי בניה עם קבלנים. הרבה בלאי של נעליים ובגדים
מה הזכויות שלי לגבי דמי ביגוד

שלום!
קיבלתי ממעסיק טופס 161. וגם קיבלתי את התלוש האחרון. המעסיק הכניס את הסכום השלמת הפיצויים גם בתלוש האחרון וגם בטופס161. האם הוא רשאי לעשות ?

מה מעסיק יכול לעשות אם עובד לאחר פיטורים לא מבצע את עבודתו כראוי בזמן ימי ההודעה המוקדמת?

במידה ויש פיטורין בהסכמה והמעסיק מפטר עובדת מיד אחרי חופשת לידה (ללא ה60 יום) העובדת מסכימה לכך
האם העובדת זכאית לדמי אבטלה מידי?

המעביד שלי מאשים אותי בגניסה, אני בת 16. לא גנבתי.
עבדתי אצלו בסניף של פיצה סמשך 3 חודשים ואכלתי כ-3 פעמים פיצה באישור שלו ללא תשלום. זה אושר דרך האחראית משמרות אבל הוא טוען שגנבתי. הוא מאיים על פתיחת תיק במשטרה. מה עלי לעשות?

שלום רב
סיימתי לפני שבוע סטאז׳ לרפואה וכעת רופאה.
תקופת הסטאז׳ מוגדרת כשנה ומיד אחריה מסיימים העסקה בבית החולים עד לתחילת התמחות.
אני כעת בחודש חמישי להריון ומעוניינת לדעת מהן זכויותיי.
אני יודעת שיש חוק האוסר על פיטור/ סיום חוזה לנשים בהריון ללא בקשת היתר ממונה על חוק העסקת נשים. אני כמעט לגמרי בטוחה שלא ביקשו עבורי היתר זה אלא פשוט סיימו את החוזה כפי שנהוג עבור כל סטאז׳ר שסיים את חובתו.
האם תקופת סטאז׳ מוחרגת בנושא? איך אפשר לברר אם מגיעים לי פיצויים?

שלום,
בני בן 18פלוס, עובד שנה +4ח, מסיים החודש עבודה אחרי הודעה מוקדמת לפי החוק לפני גיוס ומגיע לו פיצויי פיטורין.
אני לא מדברת על שכר שנכנס ב20לחודש, לא מדברת על ימי מחלה שלא היו מוכנים לשלם(בסוף שילמו), הפעם כבר יש התעמרות בעבודה.
העובדים יצאו אחרי שעת הסגירה, 23 בלילה, ל9דקות לרכוש אוכל ולחזור למקום כדי לבצע את הסגירה. שרתו לקוחות גל אחרי 23וחצי.
הבוס קונס רק את הבן שלי ולא את העובד האחר בכל הבונוסים שלו החודש כ700שח.
יש לציין שזה פעם ראשונה שקרה, הבן שלי תלמיד מצטיין ומיועד לתפקיד בצבא ל6 שנים. עובד אמין וטוב.
האם אפשר לעשות משהו בנידון?

האם אני צריכה לשלם על אמבולנס שהזמינו לי בעקבות דימום כבד בהריון ושוחררתי אחרי שעה מבית החולים

היי עבדתי אתמול באירוע באופן חד פעמי
למחרת אני מגלה שלא משלמים לי נסיעות
בטענה שזה כלול בשכר (מקבלת מעל המינימום)
האם זה חוקי? היא לא אמרה לי את זה לפני כן והיא אומרת שזו בעיה שלי

האים משרד החינוך חייב להכיר בשנים שנצברו למענק היובל לעובד עירייה שעבר לעבוד במשרד החינוך?

שלום
הודעתי למעסיק שלי שאני עוזב ונקראתי לצו 8.
האם ימי המילואים ייחשבו כחלק מתקופת ההודעה המוקדמת?

אני עובד באחת החברות הגדולות במשק, לאחרונה הובהר לי שסיום עבודתי קרוב ושאתחיל לחפש עבודה, לא בוצע שימוע אך גם לא פוטרתי.
אני עובד שם מתחילת שנות ה 90
מעולם לא חתמתי על סעיף 14
במידה ואפוטר האם כפיצויים אני זכאי בכל מקרה לותק השנים כפול המשכורת האחרונה?
האם הפנסייה תיפגע ממשיכת כספים?

היי, בתלוש משכורת פברואר שלי לדוגמא, מופיע סך מכסה שנתית של ימי מחלה 18 ימים לפי החוק. יתרה קודמת - 15.01 זיכוי החודש - 1.5 ניצול 7 זיכוי מצטבר 3.01 ימים ניצול מצטבר 7 ימים ועל כן יתרה חדשה 9.51 ימים.
אמא שלי עובדת באותה חברה ואצלה מופיע במכסה שנתית 18 ימים, יתרה קודמת 90 יום יתרה חדשה 90 יום. בחוק מצויין שאפשר להגיע עד מקסימום 90 ימי מחלה צבורים. האם 90 הימים הם להחלטתו של המעסיק או שלכל עובד חודשי יש 90 ימי צבירה מקסימום ללא קשר למכסה השנתית?

אני עובדת מעל שנה וחליתי בלופוס זאבת בעת שבני לחם בעזה. מאז אני ניצלתי את כל ימי המחלה שלי ומתקשה לחזור לעבודה התובענית בתנאי לחץ כמו לפני שהכל קרה. באיזה תנאים אחשב מפוטרת ולא מתפטרת?

האם עובד חייב להחתים כרטיס? או שיכול לרשום ידני ? האם המעביד חייב לשים שעון בבניין שבו העובד נמצא? או יכול להתקין רק שעון אחד בבניין סמוך ולדרוש מהעובד ללכת כל יום בכניסה וביציאה ולהחתים שם כרטיס

אני נהג בחברה עם רכב צמוד הרכב כתוצאה של תקלה נלקח הרכב לתיקון במוסך לתקופה ממושכת של שבועיים , האם חל על המעביד להשכיר רכב חלופי או לדאוג להסיע אותי מהבית לעבודה וחזרה הביתה

שלום
אני עובדת כמזכירת בית ספר ( מועסקת ע"י רשות) שכר ינואר שולם חלקי עקב אי מילוי דוח נוכחות בזמן.
הגשתי את הדוח עבור ינואר בתאריך 28/3 ובכל זאת בשכר של מרץ לא שולמו הפרשי השכר.
×עקב התפטרות חשבת השכר לא היה מול מי לברר את העניין.
× החל מהרביעי במרץ התחלתי התכתבויות עם חשבת חדשה, לצערי התעלמה ממני במשך ימים, כשחזרה אלי טלפונית המערכת הממחושבת לא עלתה.אמרה שמדובר בחוסר דיווח, לא ידעה להגיד לאיזה תקופה.
× כשהצלחתי לעלות על התשובה, נשלח לה דוח מתקן מיד

אשמח לדעת האם אני זכאית לקבל את שכרי? או שזה אבוד
האם יש סנקציות שמותר לי לעשות במסגרת החוק על מנת לאלץ אותם לשלם?

שלום,
רציתי לדעת האם אשתי שעובדת ברשות אחת, ושוקלת לעבור לרשות אחרת לצורך מגורים יכולה לעבוד ברשות שקיימת הדירה והתנאים הסוציאליים נשמרים (הבראה, פנסיה, ימי חופש , קביעות וכו') ?

הי .עובדת 9 שנים בחברה פרטית .גיליתי לאחרונה שרשום לי בחוזה שהחברה תישא בכל תשלומי האינטרנט שלי ופניתי לקבל רטרואקטיבי.קיבלתי מענה שיאושר לי רק שנתיים אחורה .האם זה תקין ?מה מומלץ לי לעשוצ ?
חייבת לציין שלאור העובדה ש9 שנים לא קיבלתי תוספת לשכר,הכסף הזה חשוב לי

ב"ה
שלום ותודה רבה על העזרה!

נתונים:
הנני מורה ונפצעתי בתאונת עבודה, שבר מורכב בקרסול, כאבים בגב, ברכיים וכו'
עדיין נמצא בתהליך של בירורים ובדיקות.
ייתכן כי יפנו אותי לאמאריי עמוד שדרה וקרסול.

קיבלתי תאונת עבודה ל3 חודשים.
ברצוני לחזור כבר לאחר חודשיים בגלל המצב הנפשי, קשה להיות ככ הרבה זמו בבית אך לא אוכל לעבוד בעמידה וכל היום. עדיין עם קביים.

השאלות:
א. האם עליי לפנות לרופא תעסוקתי דרך הקופה כדי לחזור לפני הזמן ועם הגבלות?
ב. בהנחה שרופא כותב לי הורדה ל50 אחוז משרה גם לאחר תום 3 ימי תאונת העבודה. האם משרד החינוך חייב להוריד לי את היקף המשרה (דבר שאיני רוצה) או במידה ואני "מסתדר" עם המנהל - אני יכול להמשיך במשרה מלאה?
ג. במידה והממצאים של הרופא התעסוקתי אינו מוצא חן בעיניי. (הפחתת משרה באופן משמעותי) האם אני חייב להביא את המסמך למשרד החינוך? הרי אני פניתי מעצמי לרופא התעסוקתי ולא הם חייבו אותי לפנות?
ד. מה לגבי הקשר בין רופא תעסוקתי לבין תביעה לנכות שתהיה בעתיד לגבי קביעת דרגה? האם העובדה שאני פונה לרופא תעסוקתי עוד קודם תום תאונת העבודה זה בסדר? האם למשל הרופא כותב ירידה להיקף משרה של 50% זה מועיל לאשש את תביעת נכות לביטוח לאומי?
תודה!

יש לי 66 אחוזי נכות ב.לאומי לצמיתה אך איני מקבלת קיצבה מאחר ששכרי גבוהה כרגע מצבי הבריאות החמיר יש לי פגישה עם רופא תעסוקה אם יוחלט עבורי על אי כושר האם אוכל לתבוע את חברת הביטוח ולקבל פנסיה כל חיי יש לציין שאני בת 62 וכרגע לא מקבלת קצבת זיקנה האם אוכל גם לקבל נכות כללית? האם זה בסדר להגיע לרופא תעסוקתי ?האם אני חייבת עו"ד? תודה רבה

סיימתי את עבודתי בחודש פברואר. משכורת חודשית אחרונה שולמה בסוף פברואר כדין. בחודש מרץ בוצע גמר חשבון הכולל בעיקרו דמי הבראה. סהכ 3,000 שח ברוטו בתלוש של מרץ. ניכויי החובה חושבו בהתאם לשכר היסוד ההיפותטי 8k כך שיצא לצורך העניין שמס הכנסה 14% קוזזו מתשלום של 3,000 שח. האם זה תקין? האם יש לחשב ניכויי חובה בהתאם אל שכר היסוד שנקבע בחוזה או בהתאם לסכום ששולם בפועל באותו החודש בתלוש?

מקום עבודה עם חצר
האם ניתן לעשן בעל מקום גם אם זה כובל בחלון שלי?

שלום
פוטרתי באוגוסט 23 מעבודתי.
בעל הבית הקוגם מתעלם מדרישתי לקבל ט. 106 מה עושים?

שלום רציתי לשאול
אני קיבלתי כבר שלוש שנים ברציפות בונוס שנתי
מהחברה שאני עובד בה.
החודש חילקו בונוסים ואני לא קיבלתי בונוס שנתי
הם אומרים שלא כתוב לי בחוזה .
אני שואל האם כל השלוש שנים שקיבלתי בונוס מהווים הסמכתא ודפוס וחזקה של תנאי לקבלת בונוס כל שנה.

שלום,
אשמח לקבל מידע לגבי שעות נוספות במשרת אם. אם שעות העבודה במשרד אם - 8:00-15:30 (משרה רגילה עד 16:00).
מאיזה שעה סופרים שעות נוספות? האם מ 15:30 או משעה 16:00?

היי,
יצא לי לעבוד מהבית בזמן שהילד חולה.
המעסיק רוצה לרשום לי יום מחלה, האם זה חוקי?

אדם שעבד בהוראה הרבה שנים בכמה בתי ספר שונים ופוטר מעבודתו
לאחר שנים בהוראה הוא מבין שתחום ההוראה לא מתאים לומולכן רוצה לעשות שינוי מקצועי

האם הוא זכאי לדמי אבטלה עד שיימצא עבודה שמצאימה לו?
או שמשרד העבודה יחייב אותו לקבל עבודות שיוצעו לו בתחום ההוראה (שזה המקצוע הנוכחי שלו)

אשמח לשמוע על התהליך שצריך לעבור

תודה רבה

עברתי ביוזמתי ממאה אחוז משרה ל-80% משרה.
מה קורה ל- 20 לימי החופש שצברתי בזמן שעבדתי משרה מלאה? כל יום חופש היה שווה 8.5 שעות
כרגע רוצים להחשיב לי את ימי החופש הקודמים רק כ-6:30 שעות במקום 8:30 שעות ליום חופש, אותם קבלתי שעבדתי משרה מלאה

שלום
אני מורה במקצועי
עובדת כ1/3 משרה במשרד החינוך
שהם כ12 שעות שבועויות
סהכ יומיים עבודה בשבוע
רציתי לדעת כמה שעות בדיקות הריון מגיעות לי

שלוב רב,
הנני קבלן עצמאי שביצעתי עבודה לקבלן שהוא מזמין העבודה שלי לבצע לו פרויקט.
היה והלקוח שביצענו לו את העבודה הסתכסך עם הקבלן שבאתי עבורו ויוצא מטענתו של הקבלן שבאתי דרכו שאין ללקוח כסף לשלם לי עבור העבודה שביצעתי לו כי הלקוח שלו "רב איתו וזרק אותו וכועס עליו ואין כסף"
(אני לא ביצעתי עם הקבלן הסכם עבודה בכתב,
אך יש מסמכים, התכתבויות וחשבוניות שמראים על פעילות והצהרת כוונות- הסכם פאושלי בעל פה ..
איך אני תובע ? ואת מי?
תודה מראש!