בעלי עבד אצל המעביד הקודם שלו כ 10 חודשים. נהג משאית אצל
קבלן בניה (לא חל עליו
הסכם קיבוצי של נהגים אלה של עובדי בניין).
הוא ביקש 2 ימי חופש שבועיים מראש, וכיוון שלא ברור דרך המנהלי (עסק משפחתי) פנה גם לאבא וגם לבן. לא קיבל תשובה סופית ברורה.
יום לפני החופשה הגיע בסיום יום עבודה והשאיר את המשאית והמפתחות לנהג המחליף (יש לציין שעד אותו הרגע המשאית הייתה צמודה אליו), אמר שלום, נפגש בעוד יומיים. לא נאמר לו באותו הרגע שום דבר כסרוב.
בחזרתו ביום העבודה שלאחר החופשה, רבע שעה לפני תחילת יום עבודה, כדי לקבל את המשאית חזרה, נאמר לו באילו המילים "נעלמת לנו ללא שום הודעה, תלך הביתה" כשניסה לדבר, נאמר לו תבוא עוד יומיים נדבר.
כשהגיע בעוד יומיים, נאמר לו שיעשה לו
גמר חשבון וכשזה יהיה מוכן שיגיע שוב.
לא נעשה
שימוע, לא היה שום נוהל
פיטורין. פשוט לא היה מעוניין לשוחח איתו.
לאחר כחודש, שלנו מכתב משמו של בעלי שאנחנו מבקשים את המגיע לו, והתשובה היתה שהוא התפטר בעצמו.
פנינו לעו"ד שהוציא מכתב רשמי יותר אם המפורט, והתשובות ממשיכות להגיע- לא, אין כל סיבה, העובד עזב לבד...
בעלי הציג שיחה מוקלטת שבה הוא מדבר אם מנהלת החשבונות שאומרת בפירוש שהמנהל פיטר אותו.
לאחר המון התברברות, הוסכם להפגש, אך גם זה לא יוצא לפועל ודוחים אותנו כל פעם כי הדברים לא מסתדרים וכי העו"ד שלהם לפני חופשת
לידה...
עו"ד שלנו לא ממהרים לבית המשפט.
שאלתי היא, האם יש מקום למשפט? אם כן, אין כדי לנו להתנהל?
כמובן שלשלם את כל הוצאות המשפט כרגע אין כל כך באפשרותנו במיידי....