פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - דיני עבודה פיטורים ואפליה
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
13/12/2015 10:46
התחלתי לעבוד לפני כחודש ולאחר כמה ימי עבודה לצערי ישבתי שבעה ובזמן זה הייתה הפתיחה של החנות, לאחר שסיימתי לשבת שבעה חזרתי לעבודה ועבדתי.

אתמול לאחר כשבוע ויום מאז שחזרתי לעבודה לאחר השבעה הבוס אומר לי ככה ללא כל התראה או שימוע שהוא נאלץ לקצץ בעובדים וכששאלתי מדוע אני?

הוא ענה "כי אני צריך שני גברים" ושהוא נותן לי לעבוד את השבוע הקרוב, שאלתי האם עשיתי משהו רע והוא בתגובה ענה שלא . בנוסף כששאלתי האם נשים לא יכולות לעשות עבודה קשה הוא ענה : כי ככה החלטתי .

לעניות דעתי ישנה סיבה נוספת מאחורי החלטתו אך הוא טוען בתוקף שאין.

שאלותיי הן כאלה:

1. האם מותר לו להודיע בהתראה כה קצרה מבלי לתת התראה מוקדמת בת שבועיים?

2. האם זה הגיוני שהוא יכול לפטר אותי בכזו אפליה?

יש לציין כי נגרמה לי עוגמת נפש מהודעת הפיטורין.

תודה ואשמח למענה




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ