ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/12/2015 10:47
מיכל 13/12/2015 10:47
אני עובדת בחצי משרה 3 פעמים בשבוע משמרות של 8 שעות ומקבל עבור יום חופש 4 שעות.
1. בעקבות אבל במשפחה ביטלתי משמרת על מנת ללכת להלוויה וביקשתי לחתום חופש על אותו יום אך נעניתי בשלילה משום שלא ביקשתי חופש
בטרם סידור העבודה יצא (כנראה ציפו ממני לנחש את המוות) וכתומאה מכך חסרות לי שעות עבודה לאותו שבוע.
2. הגשתי סידור עבודה כשביקשתי יומיים בשבוע לעבוד והיתר חופש... במקום זאת החתימו לי יום חופש על יום שביקשתי לעבוד ונתנו לי יום עבודה אחד... לאחר פנייה להנהלה נאמר לי כי אין צורך בעוד עובדים ביום שביקשתי לעבוד ולכן עליי לחתום על יום חופש על מנת להגיע לשעות עבודה הנדרשות.

האם הדבר התקין או שיש באפשרותי לדרוש לחתום ביום החסר (מקרה ראשון) ולעבוד ביום שביקשתי..

תודה רבה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ימי חופשה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה