1. אחרי חודש עבודה את צריכה לקבל יום הודעה מוקדמת ולא מעבר לכך.
2. אם יש לך הוכחה שהמעסיק קיבל אותך לעבודה ספציפית ולאחר מכאן פיטר אותך בטענה שהוא צריך גבר ולמרות כישוריך לביצוע העבודה - יש לך עילה מצויינת להגשת תביעה כנגד המעסיק בגין אפליה אסורה.
הליך הפיטורין נעשה שלא כדין מאחר ולא בוצע לך שימוע כנדרש.