יש לי שאלה לגבי זכויות עובדים ואשמח אם אוכל לקבל עליה מענה כאן. במידה ועובד חולה במחלה רצינית או נפצע פציעה רצינית, נניח שבר, וצריך להעדר ממקום עבודתו לתקופה ממושכת - שיתכן שתעלה על ימי המחלה שצבר האם ניתן לפטר אותו? האם המעסיק מחויב להשאיר את העובד בעבודה עד ששב לחברה או שמותר לו לפטר אותו כאשר נגמרים ימי המחלה הצבורים? כל זאת בהנחה שלא מדובר על תאונת עבודה.