פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חמי לא עבד החל משנת 2000 וקיבל הבטחת הכנסה. לפני יומיים בערך קיבל מכתב הביתה מהביטוח הלאומי על חוב שקיים עבור שנת 2010 2011 2012 עבור חודש מארס בכל שנה.

הם ידעו בביטוח לאמוי שהוא לא עובד באותה תקופה. מדוע עכשו קיבל קנס בגובה 1000 שח ? יש משהו שניתן לעשות מול ביטוח לאומי במקרה כזה?

תודה רבה

אישה שיצאה לחופשת לידה וחתמה על תקופת התחייבות של שנתיים לחברה שבה עובדת (לאחר קבלת סטאג') מעוניינת להתפטר בעקבות מעבר לצפון הארץ ולטובת גידול הילד.

ההתחייבות כרוכה בתשלום קנס של כ-15,000 שח.

האם תיאלץ לשלם בעת ההתפטרות?

תודה רבה

בוקר טוב

אם אני עובדת בפועל רק 7 שעות ביום מגיע לי שעת הנקה?
ושאלה נוספת, כמה זמן מאז החזרה שלי לעבודה בתום חופשת הלידה אני אמורה להיות מוגנת מבחינת השכר (המשכורת שלי בנויה משעות ובונוסים של מכירות).

התחלתי לעבוד במקום של מכירות, היה קורס שקרי של יומיים שעליו מחתימים על חוזה מחויבות של חצי שנה או קנס של 600 ש"ח.

בראיון לא הראו לי את המוקד לאחר הקורס ביום השני חתמתנו על חוזה ואז הכניסו אותנו למוקד והעבודה לא מתאימה עבורי ולא מילאתי את הפרטים של החשבון בנק...

ביום שהתחיל הקורס גיליתי שיש אופציה לעבוד מהבית וביקשתי לעבור כי אני סובלת ממיגרנות חמורות והפרעות קשב ולא הסכימו להעביר אותי. יש דרך לצאת מהחוזה הזה? אם עוד לא עבדתי בפועל ?

שלום

התפטרתי בתאריך 4.4.17 ממקום עבודתי בו אני עובד 3 שנים ו- 8 חודשים.

תאריך העזיבה שלי כפי שמחייב החוק הוא 4.5.17.

ברצוני לדעת מה הן זכויות המתפטר? מה אני צריך לקבל?
בנוסף, אני יודע שאני צריך לקבל חופשה והבראה. האם הם צריכים להיות משולמים לי במשכורת של חודש מאי ב- 10.5.17 או שהם צריכים להיות משולמים לי במשכורת של חודש יוני ב- 10.6.17 ?

תודה

בוקר טוב .. אני צריכה עזרה בהקדם

במידה והמנהל שלי שלח לי דוח שעות שאני אמורה לחתום עליו , והורידו לי מלא שעות במהלך החודש לטענתו על צורך התנתקות מהמערכת. כביכול התנתקי ולא הייתי מחוברת, (מה שכן התנתקתי לצורך תדריך , או תקלה או שיחה איתו ולא מעבר )
והוא טוען שזה היה התנתקות לצרכים שלי.

אני יכולה לדרוש ממנו הוכחה מתי התנתקתי ומתי התחברתי למענה.

שיצלם לי פשוט את הדף כדי להוכיח לו שהוא טעה בחישוב שלו.

אם הייתי אמורה למסור כתב תביעה למעסיק והיה כתוב שאני צריכה לעשות את זה תוך 20 יום מרגע קבלת המעטפה, והיה בדיוק פסח וימים קצרים של חול המועד בדואר לכן כמה ימים אחרי שקיבלתי את המעטפה אכן שלחתי בדואר רשום עם אישור מסירה אבל היום זה היום ה-20 ובגלל שהיו כל מיני חגים וערבי חג והדואר לא עובד כרגיל אז עכשיו זה כבר הגיע ליחידת דואר שלו כמו שכתוב לי במעקב משלוחים של דואר ישראל אבל הוא עוד לא אסף את זה...

מה עושים האם זה איחור משמעותי? הדיון הוא ב-10.7

שלום
האם אני זכאית לתשלום עבור ימי עבודה גם כשחלק מהעובדים בבית. נתבקשתי להיות בבית ) וחלק הגיעו לעבודה

תודה

שלום
שאלה לגבי שעות משולמות לבדיקות בהריון:
אני עובדת כיום 6 שעות ביום, 4 ימים בשבוע (לפני כן עבדתי 4 שעות ביום, 5 ימים בשבוע, לאחר שהבוס ביקש שאתן יותר שעות ביום סיכמנו על להוריד יום עבודה ולהוסיף שעתיים בכל ארבעת הימים שאעבוד, זה סוכם כמה ימים אחרי שאמרתי לו שאני בהריון, הבקשה שלו להוספת שעות היתה כמה דקות לפני שהודעתי לו על ההריון).
כעת הגשתי אישורים על בדיקות שאני עוברת ונופלות על שעות העבודה שלי והבוס לא משלם לי אותן בטענה שאני לא עובדת 5 או 6 ימים בשבוע ורק אז הוא מחוייב לשלם לי על שעות של בדיקות.
האם הוא צודק ואינני זכאית לתשלום? גם לא עבור 20 שעות במהלך ההריון כפי שזכאית מי שעובדת בחצי משרה?
מקווה שהסברתי את עצמי בצורה מובנת

שלום רב
הגשתי בקשה ב 20 לאפריל 2017,כמו כן ב 22 לאפריל חל יום הולדתי ה 40.
ב 24 לאפריל אושרו לי דמי אבטלה
ב 26 לאפריל קיבלתי מכתב שהנני מוגדר כ מובטל חוזר
הבנתי שכאשר מגיעים לגיל 40 אז הזכאות היא מלאה וכמובן המונח מובטל חוזר איננו תופס

לדעתי נעשתה פה איזושהיא טעות ורציתי לדעת כיצד לטפל בה ולקבל את מלוא הזכאות
תודה

אני באבטחה בחברת תקשורת התפקיד שלי מוגדר לדלפק קבלת אורחים במשמרות בוקר בלבד
משמרת של 8 שעות
המנהל שלי קראה לי לשיחת הבהרה בה נאמר לי על נהלים לגבי בלבד
באחד הסעיפים נאמר לי כי עלי לשהות במהלך כל המשמרת בתוך דלפק הקבלה ומותר לי לצאת רק לשירותים והפסקת סיגריה של כל שעתיים ובחצי שעה של הפסקת צהריים
האם זה חוקי?

ערב טוב

המעסיק משלם לי 149 שקלים החזרי נסיעות
בזמן שאני משלמת קרוב ל1000 שח דלק
היות ושעות העבודה אינם תואמות את השעות של האוטובוסים ביקשתי לעבוד בשעות של האוטובוסים אך המעסיק דחה את בקשתי

מה החוק אומר לעניין זה?

האם הגיוני שאשלם כל כך הרבה משכרי דלק עבור נסיעות ? (אציין שאם אאחר מידי בוקר בהתאם לשעות האוטובוס לא אקבל בונוסים)
אשמח לעזרה

שלום, אשמח לעזרה.
אני עובדת כתרפיסטית של ילדים עם אוטיזם בבית משפחת הילד מזה כ7 חודשים (פעמיים בשבוע).
המשפחה לא משלמת לי דבר חוץ ממשכורת ונסיעות- לא ביטוח לאומי ולא פנסיה.
המשפחה טסה פעמיים עם התראה מהרגע להרגע והפסדתי בכל פעם שבועיים עבודה (4 משמרות)
הודעתי על התפטרותי.

שאלתי - כמה זמן מראש צריך לתת התראה?
והאם עצם זה שלא שילמו לי את חובתם כמעסיקים (ביטוח לאומי ופנסיה) גם כן פוטר אותי מהגעה נוספת לאחר שהתפטרתי?
תודה רבה

שלום רב, אני דיילת אוויר בחברת תעופה
במהלך עבודתי חליתי פעמיים לתקופה שמצטברת לכדי חודש.
כל מחלה כזו לוותה בקשר רציף עם העבודה , סגירת ימי המחלה נעשו בשיחת טלפון עם רופא החברה והצגת האישורים מהרופא האישי שלי.
לפני כ25 ימים חזרתי מטיסה וחליתי שוב, לאחר כ4 ימי מחלה הבראתי וכאשר ביקשתי לחזור לפעילות טיסתית נאמר לי על ידי החברה כי כיוון שאני חולה הרבה הרופא יצטרך לעבור על מצבי הרפואי ולאשר לי חזרה לעבודה

כאשר התקשרתי לרופא חברה ראשית הוא לא ענה במשך יומיים
כאשר כן ענה שאל אותי שוב לגבי כל ימי המחלה במהלך זמן עבודתי ( למרות שהוא ידע ויתרה מכך כל המסמכים אצלו)
הרופא אמר לי שהוא לא מוצא את המסמכים וכי עליי לדבר עם המזכירה שלו שתכין את המסמכים על שולחנו ב18 לחודש, ורק אז נוכל להתקדם
מהרגע בו נבראתי, דיברתי עם החונכת שלי על כך, עד ה18 לחודש עברו כ8 ימי עבודה בהם אני בריאה ולא עובדת.
ב18 הרופא אמר שהוא ייגש לזה היום, אני בספק אם יקרה עקב חוסר הסדר שמשתקף מהרופא. הייתי בקשר עם דיילים מההנהלה ושיקפתי להם את המצב, הם מצדם ענו לי שכרגע אני תחת אחריות הרופא ועד שהוא לא יאשר שאני כשירה לא אוכל לטוס, הבהרתי להם את אופן התנהגותי הלקוי של הרופא, אך תשובתם נשארה זהה.
רק ב25 הרופא שב ללשכתו ורק יום אחרי אמר לי שאינו מוצא את המסמכים ושעלי להוציא מחדש, מיד ניגשתי לרופא האישי והוצאתי מחדש. כיום אני כ19 ימים ללא עבודה
עוד יום עובר ואני לא עובדת, ומונעים ממני פרנסה כשאני בריאה.
לא משלמים לי על הימים האלו
לכן,
האם זה תקין?
האם כפיית חופשה ללא תשלום מעוגנת בחוק באיזשהי צורה?
האם זו עילה עבורי להתפטר מבלי לשלם את הקנס של התפטרות לאחר פחות משנה בעבודה?
האם יש דרך שהעבודה תשלם לי על הימים האלו? 19 ימים שאני בבית בהם אני בריאה
ולא יכולה לעבוד,
תודה לעונים!

שאלה לגבי דמי אבטלה ודמי לידה -

עובדת העובדת בשני מקומות עבודה ומתפטרת מאחד מהם בשל הרעת תנאים בעבודה בעודה בהריון (הרעת התנאים אינה קשורה להריון)

מה זכויותיה לאחר ההתפטרות? כיצד יושפעו דמי הלידה?
(במקום העבודה הנוסף העבודה תמשך רגיל עד הלידה)

כמה גובה שכר זו דרגה 10+ דרגה אישית עם ותק של ארבע שנים.

שלום
האם מגיע תשלום לעובד שהמתין למעסיק או לפתיחת מקום העבודה?
לדוגמא
העסק היה אמור להפתח בשעה 7:30 אך נפתח ב 8:30 ישנם עובדים שהמתינו כשעה לפתיחת המקום, האם יש צורך לשלם להם על שעת עבודה בגין האיחור?

היי שבוע טוב
דמי אבטלה לאשה שהתפטרה בתום חופשת הלידה
בהתאם לחוק ביטוח לאומי יש לראות באישה שהתפטרה כזו שעליה להמתין 90 יום טרם הזכאות לדמי לידה אך מחריגים נשים אשר
המעסיק מאשר שהיולדת נדרשת לעבוד במשמרת מפוצלת
והשאלה: האם מדובר בחוזה העסקה המקורי או יש להמציא אישור שכזה לאחר הלידה ?

במשך כמה חודשים, היא קיבלה תוספת מהמעביד בתלוש על סך כ-500 ש"ח וחשבה שזה בונוס על העבודה שלה כפי שזה הופיע בתלוש ("בונוס").

לפני כשבוע, היא הזכירה זאת בפני המנהל שלה, שלא ידע על מה מדובר לטענתו ואמר שזו טעות ויבטל זאת. לטענתו זו טעות של הנהלת חשבונות. כעת הוא רוצה לגבות ממנה רטרואקטיבית את כל הבונוסים האלו. זה מגיע לסכום לא קטן כלל. האם מותר לו? האם יש מה לעשות נגד זה?

פרקתי משטח בעבודה של שמנות וחמאות ומאז יש לי כאבי גב חזקים הרופא נתן לי חופשה 4 ימים ולא לקחתי אותם בגלל שהיה תקופת חג והיה הרבה עבודה.

הקצין ביטחון סירב לתת תופס בל 251 בשביל ביטוח לאומי כי הוא אמר שזה לא תאונת עבודה ובאותו יום הודעתי למנהל שלי שיש לי כאבי גב חזקים בגלל המשטח שפרקתי לבד ולפני כן לא היו בעיות גב.

עכשיו הוא רוצה לתת לי בתנאי שאני יחתום שלא לקחתי חופש שהרופא נתן לי ורוצים לזמן אותי לשיחה בקשר להמשך עבודתי בחברה.

מה לעשות?

שלום

יש לי עילות לתביעה נגד המעסיק. רציתי לדעת האם אני חייב להגיש תביעה לבית הדין לעבודה לצורך מימוש הזכויות שלי או שיש אפשרות לתבוע שלא דרך בית המשפט או ללכת להליך גישור שהמעסיק יהיה מחוייב להגיע אליו. הבנתי שתביעות בבית הדין לעבודה לוקחות המון זמן. איך הכי יעיל לממש את הזכויות שמגיעות לי?

האם מישהו יכול להסביר מדוע משרד האוצר יחד עם מועצת הייצור טוענים שעובדים סוציאליים בשירות המדינה אינם זכאים לשכר עידוד ? באיזה הסכם החלטה זו מעוגנת ? ידוע לי שלפחות בשני משרדי ממשלה זכאים עובדים סוציאליים לשכר עידוד- משרד הביטחון והרשות לניצולי שואה, בעוד שבמשרד הרווחה אינם זכאים. מה מקורה של הפליה זו ?

בעלה עבר תאונת עבודה ועדיין נמצא במחלה דרך ביטוח לאומי .
בשיחה עם המנכ"ל (שיחה מוקלטת) של המקום נאמר לו למשוך כמה שיותר את המחלה מכיון שאין לו כרגע לאן לחזור .
זה מקום עבודה עם כמה אפשרויות לנהג , כאשר בעלה נהג במות הרמה ואמרו לו שיחזור מהמחלה יראו באיזה תחום אחר ישבצו אותו אבל לא איפה שהיה כבר חמש שנים.

נאמר בשיחה גם שזה בגלל העדרויות של בעלה ( מדובר על מחלה עם אישורים) והתאונת עבודה .

האם זה חוקי ? בנוסף מישהו מהעבודה אמר לבעלה שכבר יש מכתב אצל המנכ"ל מחכה לו של פיטורים שהוא חוזר לעבודה.

שלום אורטל

לא ניתן לפתור את הבעיה בתשובה לשאלה בפורום. הפני את חברתך ובעלה להתייעצות פרטנית עם עורך דין, לפני שיקבלו החלטות כלשהן.

בהצלחה

חייבת תשובה וודאית.

אני עובדת אצל מעסיק מקבלת משכורת + בונוסים על מכירות. זה חוקי אם המעסיק נתן לי בונוס ע"ס 500 שח לפני חודשיים והיום הוא דורש אותם חזרה בטענה שנעשה טעות בחישוב המכירות?

הוא רוצה שאני אחתום על טופס הסכמה.

לפני שאני חותמת אשמח לתשובה.

תודה רבה

שלום תמרי

אם נעשתה טעות בתום לב, וזה בהחלט יכול לקרות, לגיטימי לחלוטין לבקש לקבל את הכסף בחזרה. ממש כמו במצב שהטעות היתה לרעתך והייתי מבקשת לקבל הפרשי שכר.

בהצלחה

שלום רציתי לדעת האם עובד שהמשכורת קבוע משולמת בחמישה שישה ואפילו עשרה חודשים של איחור האם יכול להתפטר ועדיין לדרוש פיצויים עקב הרעת תנאים .והאם מיילים למעביד על הודעה שינסה לשלם בזמן נחשבת כהודעה

ראיתי פירסום בטי.וי שיצא חוק חדש המקצר שעות עבודה שבועיות למשרה מלאה . האם כבר נכנס לתוקף ולכמה קוצר?

מה היום הקובע,מבחינת ההוצאה לגמלאות?
האם תאריך יום ההולדת,ואו סוף חודש של אותו,החודש?
תודה

אני בהריון בסיכון חודש 6. הייתי עובדת אם קשישים והפסקתי על דעת עצמי כי לא היסתדר לי.

אני לא הכי במיטבי. התחיל לי דליות כאבי גב לחצים יש מצב למרות שאני לא עובדת לנסות לדבר אם הרופא ואם הוא יראה לנכון להביא לי שמירה הריון בבית או ששמירת הריון זה רק למי שעובדת ושהרופא אומר שהיא צריכה שמירת הריון?!

אשמח לשמוע מה החוק מאפשר לי לעשות ומה אתם ממליצים לעשות בשלב הזה של ההריון ולאור המצב הבריאותי שלי?

1. באתר של ביטוח לאומי קיבלתי דמי לידה על 98 יום. זה לא הפך ל 105 יום ? ואם כן מתי אקבל את ההפרש?

2. האם אני אמורה לשלם ביטוח לאומי / ביטוח בריאות וכו בזמן חופשת לידה?

3. אני עובדת משרד החינוך ככה שקיבלתי כסף על חופשת פסח. האם אני עדין אמורה לשלם מס הכנסה וביטוח לאומי (יצא לי סכום של 600 שח)?

תודה מראש ושבוע טוב לכולם!

היי

אני עובד בחברה פרטית באזור מרכז. בחוזה העבודה שלי כתוב שאני יודע שאצטרך לעבוד גם בחגים לפי שיקול דעת החברה ולפי הצורך. ונכון, לאורך 3 השנים שאני עובד בחברה עבדתי גם בחגים כמו עובדים אחרים בתפקיד שלי. השאלה לגבי יום העצמאות הקרוב - ביום שלישי - האם אני חייב לעבוד אם הציבו אותי על משמרת למרות שאמרתי שאני לא יכול לעבוד ביום הספציפי הזה?

מה החוק קובע? ניתן להכירח עובד לעבוד בחג העצמאות במקרה כזה?