שלום וברכה
מה הן זכויותיי לגבי משרה שמתקצרת מ -75% ל-50% באישור רופאה תעסוקתית עקב מחלה
יש לי הרבה ימי מחלה שלא נוצלו - למעלה מ-150 יום
אומנם אני מגיעה לגיל פנסיה בעוד כחודש ימים אך ממשיכה לעבוד כאמור בחצי משרה.
ושמעתי שאת השעות שהופחתו בשל כך על המעביד לשלם לי מימי המחלה שיש לי (שניצברו לי)
כמו כן מה הדין לגבי אובדן כושר עבודה, יש לי ביטוח מנהלים עם אובדן כושר עבודה.