פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אשמח לעזרה במצב הנתון: שני אנשים מקימים עסק אך ללא חוזה שותפות כתוב, (לצורך הסיפור נקרא להם בשמות יואב ואסף. במשך שנה העסק התקיים ואסף הציע לשכור מקום כדי להתפתח, יואב לא אהב את הרעיון אך לבסוף הסכים ושכרו מקום, יואב חתום על השכירות ואסף כערב שלו. בחצי שנה האחרונה העסק התקיים רק משכר על עבודה שאחד הצדדים הכניס- יואב (כלומר אחד הצדדים עבד והכניס כסף לעסק והצד השני לא תרם בצורה משמעותית לעבודה) וכך בעצם יצא שיואב עובד ומתחלק בכסף.
לאחר מחשבות רבות החליט לפרוש מהשותפות ולחפש דרך עצמאית אחרת, הודיע לאסף השותף שלו, הוא הבין אך עדיין כעס והוחלט שהוא ימשיך לבד עם העסק. אך נשאר לסגור מינוס שנוצר להם בחשבון בנק כתוצאה משכירת המקום וחוסר עבודה (החשבון בנק רשום על יואב שהוא זה שהחליט לפרק את השותפות)
במהלך נסיעה הטלפון של יואב חייג אל אסף(בטעות ולא ידיעת יואב) כאשר הוא ובת זוגתו מדברים על כך שבשותפות הוא עבד לבדו, כאשר אסף שמע על זה הוא החליט לא לשלם את המינוס ולהשאיר את יואב עם ההוצאות לבדו, חסם אותו מכל מקום אפשרי ולא מוכן לשתף פעולה כדי לסגור את העסק, יש לציין שאסף מחזיק בדף פייסבוק שהיה שייך לשניהם, נמצאים שם עבודות שיואב עשה אותם.
מה עושים במצב כזה?
האם לתבוע בתביעות קטנות?
האם באמת אסף (זה שמסרב לשלם) מחויב לשלם את ההוצאות ביחד עם יואב למרות שאין חוזה כתוב? (לפי הבנתי כן כי חוזה בעל פה כיום נחשב לחוזה תקף)
מהי הדרך הנכונה לפעול במצב הזה כדי לגרום לו להשתתף בהוצאות של העסק? הרי אסף לא יכול להמשיך לעבוד עם השם של העסק ולנהל דף פייסבוק שלו ולהשאיר את יואב לשלם לבד את כל המינוס על עסק שכבר לא שלו.

מציינת כי יש הוכחות (התכתבויות בינהם במדיה) ועדויות שהם היו שותפים, אצל הרואה חשבון שלהם, אצל הבעל בית ששכרו אצלו.

אשמח לכל עזרה או עצה ! תודה מראש