x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/05/2017 15:45
לפי הבנתי סעיף 9 לתקנות פיצויי פיטורין קובע כי עובד ששכרו מורכב מעמלות מכירה , העמלות יהוו חלק מהשכר לפיצויים והחישוב יתבצע לפי ממוצע עמלות ב12 חודשים האחרונים שקדמו לפיטורין.
שכרי מורכב בעיקרו מעמלות, ב3 חודשים האחרונים שהיתי בחופשת מחלה ולפיכך לא שולמה לי עמלה בתקופה הנל. לאחר מכן התפטרתי עקב מצב רפואי (כדין מפוטרת). האם העמלות יחושבו לפי הממוצע כולל 3 חודשים על סך 0, או ממומע לפי 12 חודשים לפני שיצאתי למחלה? האם החוק הנל "יבש" או שיש מקום לערער עליו בנסיבות הנ"ל?
שכרי מורכב בעיקרו מעמלות, ב3 חודשים האחרונים שהיתי בחופשת מחלה ולפיכך לא שולמה לי עמלה בתקופה הנל. לאחר מכן התפטרתי עקב מצב רפואי (כדין מפוטרת). האם העמלות יחושבו לפי הממוצע כולל 3 חודשים על סך 0, או ממומע לפי 12 חודשים לפני שיצאתי למחלה? האם החוק הנל "יבש" או שיש מקום לערער עליו בנסיבות הנ"ל?
16/05/2017 09:05
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: תקנות פיצויי פיטורין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
