פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

לפי הבנתי סעיף 9 לתקנות פיצויי פיטורין קובע כי עובד ששכרו מורכב מעמלות מכירה , העמלות יהוו חלק מהשכר לפיצויים והחישוב יתבצע לפי ממוצע עמלות ב12 חודשים האחרונים שקדמו לפיטורין.
שכרי מורכב בעיקרו מעמלות, ב3 חודשים האחרונים שהיתי בחופשת מחלה ולפיכך לא שולמה לי עמלה בתקופה הנל. לאחר מכן התפטרתי עקב מצב רפואי (כדין מפוטרת). האם העמלות יחושבו לפי הממוצע כולל 3 חודשים על סך 0, או ממומע לפי 12 חודשים לפני שיצאתי למחלה? האם החוק הנל "יבש" או שיש מקום לערער עליו בנסיבות הנ"ל?