{if 0} {/if}

עורכי דין מנוסים בדיני עבודה מנהלים את הפורום הגדול בישראל לזכויות עובדים ודיני עבודה...
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה Work Rights
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (374) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 374 reviews

נושא
מחבר
תאריך ושעה

אלינור
04/11/2024 19:17
לאחר שמונה שנים של עבודה, המטפלת שלנו קיבלה החלטה לחזור הבייתה, כשהיא הודיעה לנו לא הבנתי כמה תהליך חיפוש אחר מחליפה יבהיר לי שני דברים:
1. האם התאגיד עובד בשבילנו המעסיקים או בשביל המטפלים?
2. אנחנו המעסיקים אשמים בדרישות המוגזמות של המטפלים
החוק אומר שמשכורת הבסיס היא 5,880 ש"ח, אין דבר כשה שנקרא דמי כיס, ויש לנו זכות לבקש מהמטפל להשתתף בתשלום הביטוח הרפואי. בפועל, שכר הבסיס של המטפלות מתחיל ב 6,000 ש"ח, כולן דורשות 100 ש"ח דמי כיס ושזה לא יהייה חלק מהתשלום החודשי, וכמובן שביטוח רפואי עלינו בלבד.
כשהעזתי לומר לתאגיד שאנחנו משלמים כיום למטפלת בדיוק כפי שהחוק אומר, הנציגה צרחה עליי, שאם אני רוצה לשלם ככה, עליי לייבא עובדת חדשה שלא מכירה את הדרישות בשוק היום. כשאמרתי לה שאני רוצה לדבר עם המטפלת על כך, היא אמרה לי לא להעז לדבר איתה על ענייני כספים.
לצערי, אין לנו את היכולת להמתין לייבוא אישי של מטפלת חדשה, ולכן עלינו להשלים עם הדרישות של המטפלת החדשה.
חבל שאין גוף שעומד לצידנו ומאגד בתוכו את החוק בדיוק כפי שהוא, וחבל שאנחנו מסכימים לסחיטה הזו, כי כל מה שאנחנו רוצים זה לתת להורים שלנו להזדקן בכבוד במעט השנים שעוד נותרו לנו.
מציעה למשפחות החדשות, עמדו על הזכויות לנו כמשפחות המעסיקות, זה רק לטובתנו, אם נמשיך לשלם מה שמבקשים מאיתנו התשלום רק ימשיך להעלות ולא יהיו גבולות לדרישות
שיראל סופר
04/11/2024 15:06
המעסיק (חברת כח אדם)הוציא אותי לחופשה בכפיה(חופשת ערבי חג וחו"המ), מבלי שיהיה לי ימי חופשה, המעסיק לא מסכים לקזז את הימי חופשה בשעות נוספות שצברתי החודש בטענה
"שעות עודף יכולות להתקזז במכונת של שעון גמיש רק במידה ועבדת 4 שעות לפחות ביום בו יש חוסר"

האם זה חוקי שיוריד לי את הימי חופשה נהשכר או שיכנס אותי למינוס ימי חופשה?
אולגה ק.
03/11/2024 09:23
שלום. אני עובדת בחברת שמירה, כל המשמרות שלי הן לילה במשך כבר יותר מ10 שנים. ומעכשיו מיישמים חוק שעות מנוחה - שאומר רק 7 משמרות לילה בתוך שבועיים. האם יש דרך שבה אני יכולה לבקש מהמעסיק להמשיך באותה המתכונת מבלי לעבור על החוק. זה חוק שאמור להגן על העובדים. אבל אני רגילה לעבוד לילה בלבד ורוצה להמשיך באותה מתכונת.
אנונימי
30/10/2024 20:17
היי,
אני עובדת בחברה ציבורית גדולה
והמשכורת שלי בנויה מאחוזי מכירה בלבד.
זאת אומרת שיש לי כמות לקוחות ששווים איקס כסף ומשם אני מקבלת את האחוזים שמהווים את השכר החודשי שלי.
וברגע שהמנהל שלי קיבל את המידע שאני בהריון הוא לקח לי לקוחות בלי התראה מוקדמת ובלי סיבה מה שאומר שזה פגע ופוגע בשכר החודשי שלי ובהמשך גם בדמי לידה וכו׳

האם זה חוקי?
מיקי
30/10/2024 17:15
שלום,
הורידו לי 20% מהמשרה. קראתי שחייבים לתת התראה לסירוב ולתת 30 ימים לתיקון אחרת אתפטר כמפוטר. מסרתי את המכתב לפני שבועיים טרם התקבלה תגובה. אז השאלה היא האם אני עוזב את מקום העבודה לאחר תום ה-30 ימים מאז ההתראה או אחרי תום 30 הימים האלו אני מוסר עוד מכתב של התפטרות עם הודעה מוקדמת 30 יום נוספים?
כלומר האם סה"כ 30 יום או 60 יום כל התהליך? כמובן בהנחה שהמעסיק לא יגיב גם בהמשך. תודה.
רבקה
30/10/2024 08:35
שלום רב, אני עובדת בחברת תקשורת כנציגה, הדרישה של המעסיק לעבוד 100 שעות בכדי לקבל תמריץ ובונוס, אני שנתיים לאחת תאונת עבודה/תאונת דרכים קשה לי מאוד לעבוד 100 שעות האם זה חוקי עקב מצב הבריאותי שהם מודעים לו לא להתחשב בי ולשלם לי תמריץ עם פחות שעות? האם רופא תעסוקה יכול לעזור לי בכך אודה לתשובתכם תודה מראש.
דינה
29/10/2024 22:48
שלום
מבררת לחברה שעובדת במשרד החינוך.
האם אפשר להאריך חופשת לידה על חשבון ימי מחלה?
אנונימית
29/10/2024 12:23
היי, אני עובדת משרד החינוך, גננת.
רציתי לדעת מה אומר החוק לגבי הפסקת עבודה במהלך חופשת לידה- כרגע ממשיכה חל״ת כי הסתיימה תקופת החל״ד. האם עליי להודיע מראש? האם יכולה להגיד שאני לא חוזרת לטובת טיפול בתינוק? ובמקביל רוצה לנסות למצוא עבודה עם שעות נוחות יותר, זה חוקי?
מיכל
29/10/2024 11:46
עובד שלנו יצא לחלת בעקבות מצב רפואי . תבע אובדן כושר עבודה מהביטוח. מה עלינו מעסיקים לעשות כדי להבטיח שימשיך לקבל את הכספים המגיעים לו? האם אנו צריכים להמשיך לשלם לחברת הביטוח על אכע עבורו?
תודה מראש
הארכת חופשת לי...
28/10/2024 17:39
היי אני מורה כבר מעל שש שנים כרגע אחרי לידה רביעית מרגישה פיזית קושי לחזור לעבודה יש לי ברזל נמוך ומטופלת אצל פיזיותרפיה רצפת אגן בשל צניחה
מעוניינת להאריך את חופשת הלידה שלי לפחות בחודש נוסף על מנת להתאושש ולחזור לעצמי יש לי הרבה ימי מחלה שצברתי במהלך השנים שלא מנוצלים האם יש אפשרות להשתמש בהם לתקופה של חודש ו להביא אישור מחלה מרופאת נשים וככה להאריך את חופשת הלידה או שאני חייבת להביא אישור מרופא תעסוקתי
חיה
28/10/2024 17:03
עקב נפילה הלכתי לביהח ולא הגעתי יום שלם לעבודה
ברצוני לקחת על היום הזה שעול הריון( מתוך ה40 שעות שיש לי)
האם זה אפשרי או שעות הריון זה רק על חיסור של שעול מיום עבודה
שלום שניידר
24/10/2024 21:31
אני בקר מלאי ברשם חשמל
אני נוהג 3-5 שעות ביום חוץ מהעבודה הדרושה
האם שעות הנהיגה כלולות בשעות העבודה

2.אני נמצא 12 שעות מחוץ לבית ונוהג לסניפים במרכז ולדרום
האם אני רשאי לקבל כלכלה
שחר
21/10/2024 23:47
שאלה
אם לעובד יש 2 עבודות
אחת רגילה בתור שכיר
השניה עוסק פתור
אם הוא נפצע בעבודה שלו בעוסק הפתור, הוא אמור לקבל מהמעסיק שלו תשלום עבור ימי מחלה צבורה?
טליה כהנא
20/10/2024 17:34
אני עובדת מדינה. לפני שנה הגדילו לי משרה מחצי למליאה. אחרי שנה החתימו אותי על המשך משרה מליאה לשנה נוספת. 3 שבועות אחרי שהחתימו אותי הודיעו לי שמורידים אותי בחזרה לחצי משרה בגלל שינויים בבי"ח. האם זה תקין?
ניר
03/04/2020 00:22
האם הביטוח הלאומי (ובריאות) שאני משלם על ברוטו לב.ל.ב.ק הוא כמו על ברוטו לביטוח לאומי רגיל?
נגיד ויש לי החודש ברוטו לביטוח לאומי 10000 ש"ח ועוד ברוטו לב.ל.ב.ק 5000 ש"ח.
אז לפי חישוב הביטוח הלאומי (ובריאות) עד 60% מהשכר הממוצע במשק (שזה בערך 6331 ש"ח) אני משלם 3.5% שזה בערך 222 שקל. ועל היתרה 3669 ש"ח (עד לגובה מירבי שאני לא מגיע אליו כרגע אז זה לא משנה) אני משלם 12% (שזה בערך 440 ש"ח).
מה לגבי הברוטו לב.ל.ב.ק? גם עליו אני צריך לשלם 12% או שזה חישוב אחר? והאם החישוב הזה היה משתנה אם הברוטו הרגיל לביטוח לאומי היה רק 5000 ש"ח?

תודה מראש.
אנדריי
17/10/2024 16:43
שלום. מה זה ב.ל.ב.ק בדיוק?
רחל
16/10/2024 21:34
משרת אימון בבנק.
האם ניתן למנות עובד למשרת אימון בבנק, ללא מכרז ( בטענה שמדובר במשרת אימון) וללא ניסיון מקצועי מתאים, לעובד שיש לו קביעות. לא ניתן לפטר אותו או להזיז אותו מהתפקיד. האם זה חוקי? מה ניתן לעשות?
איריס
15/10/2024 17:32
האם מעסיק שויתר על עבודתי בפועל בימי הודעה מוקדמת יכול להפחית מאחוזי המשרה שלי בטענה שלא עבדתי בפועל?
דיקלה
15/10/2024 11:37
שלום
האם אישור על בדיקות הריון יכול להיות על כל מהלך יום העבודה ללא הגעה לעבודה?
האישור הוא על כל שעות העבודה
איציק
14/10/2024 23:43
שלום,

המעסיק נכנס למערכת הנוכחות בתדירות גבוהה ומבצע לי יציאה וכניסה באותו היום בתדירות רבה כך שלמעשה מחלק לי את היום עבודה ל2. אני לא מבין למה ונראה לי שהוא מורח אותי. יש לי צילומים של השעון נוכחות .
יעל
13/10/2024 14:56
שלום,
הודעתי למעסיקה שאני חוזרת לעבודה מחל"ד, היא אמרה לי שכנראה סוגרת את המשרד כי אין לה עבודה לתת.
שאלתי אותה מה אמורה לעשות ואמרה לי שאין למה להגיע למשרד כי אין מה לעבוד ולוקחת את המחשבים.
העובדת השניה כן המשיכה לעבוד כרגיל במשרד.
המשכורת לא נכנסה בזמן וגם תלוש לא קיבלתי, הזכרתי לה שכל עוד שאין לי מכתב פיטורין אני עובדת שלך ע"פ חוק ולכן מזכירה לך להכניס משכורת ב10 לחודש.
כך זה נמשך חודש נוסף, ועדיין לא קיבלתי משכורות של שני חודשים.
היום ערכה לי שימוע ואמרה שהיא כבר הגישה מכתבים לסגירת המשרד ותביא לי מכתב פיטורין והיא תקבל אישור שיכולה לפטר אותי למרות שהייתי בחל"ד ולא תצטרך לשלם לי רטרו על כל מה שלא שילמה לי עד עכשיו.
רציתי לדעת האם יש כזה דבר למרוח אותי חודשיים בבית בטענה שאין למה להגיע למשרד ואח"כ לקבל אישור ממשרד העבודה על פיטורין ולא לשלם לי על כל התקופה הזאת?
תודה רבה רבה!!
נועם
11/10/2024 10:54
שלום אני עובד בעירייה מסויימת מזה כ 7 שנים,
דרגת השכר שלי לא השתנתה מזה כחמש שנים לפחות, אני עובד בדרג מנהלי באגף שפ״ע, דרגת השכר שלי מזה כ 6 שנים היא 6 אשמח לדעת האם זה תקין או שלא?
אבי
10/10/2024 21:00
האם לסגן ראש עיר גדולה יכול לעשות ברור לעובד
ולהעביר אותו תפקיד?
אנונימי
10/10/2024 11:47
שלום רציתי לשאול אם אני עובד בחג בענף המלונאות האם מגיע לי שכר של 250% ואם כן אם אפשר סימוכין משפטיים לכך
תודה לכל העונים
אורן גבע
09/10/2024 14:39
רציתי לשאול עבדתי במקום מסוים 7 שנים עד 12/3/24 ופוטרתי קיבלתי דמי אבטלה ל 3 חודשים ולאחר מכן התחלתי לעבוד במקום אחר מיוני ועד ימים אלו , כמה זמן אני צריך להמשיך לעבוד על מנת לחדש את מלוא הזכאות לתקופה מלאה של דמי האבטלה ?
* המעסיק החדש שלי מוכן להוציא לי מכתב פיטורים מתי שאבקש ממנו
פיצויים
עמיחי
09/10/2024 12:22
הפרמיה בשכר שלי היא חלק מהשכר
מתחילת עבודתי שקבעתי מראש עם המעסיק פוטרתי לאחר 14+ שנים
העם זה כלול בפיצויים?
שגיב
09/10/2024 07:19
שלום,
אני והמעסיק סיכמנו על שכר 17000 ברוטו, המעסיק בהסכם כתב כי 12000 ש"ח יהיו שכר רגיל, והיתרה 5000 ש"ח תהיה בעבור שעות נוספות.
אציין כי כל השכר 17000 ש"ח מחושב לתנאים הסוציאליים.
בפועל, אני מבצע כ- 20 שעות נוספות בחודש.
האם על המעסיק לשלם לי בעבור השעות הנוספות?

תודה,
שגיב
אבטלה
אורטל לביא
09/10/2024 02:13
שאלה , ביטוח לאומי אישר לי אבטלה חתמתי במשך כמעט חודש פתאום שולחים לי שלא קיבלתי כלום בגלל שחסר לי פנסיה של המעסיק הקודם , המעסיק הקודם שלי מסתבר לא הפריש לי בכלל פנסיה הביא לי בסוף הפיטורים שלי בצ׳ק את הפנסיה מה עושים במצב כזה?
אנה
07/10/2024 16:52
הי
האם יש חוק המחייב את היולדת לעדכן את המעסיק בהארכת חופשת לידה מ 15 שבועות ל 26?
או שלא חייבים לעדכן יל החזרה לעבודה בשום שלב?
תודה
מוטי
03/10/2024 14:27
עובד במשמרות האם זה חוקי לבטל משמרת כשעתיים לפני שהיא מתחילה, משמרת שרשומה בסידור עבודה לכל דבר עניין והחליטו לבטל אותי מכיוון שאין הרבה עבודה.
אני
01/10/2024 13:17




: עבור אל עמוד
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!