עובד שעתי שעובד 3 ימים בשבוע × 2 שעות ביום (6 שעות שבועיות).
מדי חודש נצברים לו בתלוש כ-0.8 ימי מחלה (צבירה מופחתת המחושבת מראש לפי ימי עבודה בפועל ÷ 21.66 × 1.5).
כשבאים לפדות ימי מחלה מתוך היתרה שנצברה, מהי הנוסחה הנכונה?
ימי מחלה צבורים × 2 שעות ביום (מכיוון שחלקיות המשרה כבר שוקללה והופחתה מראש בצבירה החודשית).
או שמכפילים שוב בחלקיות המשרה / יחס רבעון שיא בעת הניצול?
אשמח להבהרה מהי העמדה המקובלת בחוק ובתוכנות השכר!