פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובד בחברה שהחתימה אותי בתחילת עבודתי על סעיף האוסר עליי לעבור עבודה ללקוחות החברה ללא פירוט ההשלכות באם לא יכובד הסעיף, תוך הוספה שזה יכול לגרום נזק לחברה ובעקבות הפרה כזו תעמוד החברה על זכויותיה,
כעת הוצעה לי משרה אצל אחד מלקוחות החברה דרך חברת כח אדם/ מיקור חוץ ברצוני לשאול האם זה מהווה הפרה של החוזה (כמובן שלא אגרום נזק לחברה בה אני עובד כיום)או שזה לא נחשב עבודה ישירות אצל הלקוח? וכן האם סעיף זה שפוגע ביכלתי לעבור עבודה הוא בכלל חוקי,
ואם זו הפרה מה הם ההשלכות המקסימליות? ואיך אפשר להוכיח נזק שנגרם לחברה?
בקיצור אשמח לפתרון חוקי איך אוכל לעבור בכ"ז
תודה רבה