אני עובדת משרה של 8 שעות ביום
ולכן זכאית לשעת הנקה.
בחודש יוני, היו חסרים לי 10 שעות עבודה
המעסיק הוריד לי 18 שעות עבודה ותירץ זאת
שזכאות לשעת הנקה אם עשיתי את כל השעות שלי באותו יום
ומכיון שהיו לי 8 ימים, בהם עבדתי פחות מ 7, אינני זכאית בימים אלו לשעת הנקה.
אשמח לדעת האם זה נכון
ואם לא - אשמח לקבל תמלול מהחוק להראות למעסיק.