פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום. אני שואלת לגבי התפטרות כדין פיטורים. בינואר 25 כתבתי למנהל במקום העבודה שלי שכתוצאה מהתעמרות של המנהל הישיר, אני סובלת ממצב רפואי לא תקין. ההתעללות החריפה וכחודשיים לאחר מכן כתבתי פעם נוספת - הפעם שהמנהל הישיר מטרפד לי את העבודה. בסוף חודש אפריל 25 נקבע שכבר אינני כשירה לעבודתי שועלי לעזוב את העבודה באופן מיידי. האם ניתן לראות בהתראות שניתנו הודעה מוקדמת להתפטרות (שמחייבת את המעסיק החלף הודעה מוקדמת)? המנהל ניסה להעניש אותי ורק לאחר חודש שבו ישבתי בבית אמר לי שעלי לכתוב מכתב התפטרות כדין פיטורים, והבטיחה לי שישלם על חשבון ימי המחלה הצבורים, אך בפועל ניצל את ימי החופשה שנצברו לזכותי כדי לשלם לי את המשכורת החודשית שלי. האם חוקי?