פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עזבתי את העבודה בחודש השלישי להריון.
אחרי 24 חודשי עבודה.
וכרגע אני מקבלת אבטלה.
הלידה צפויה להיות שלוש חודשים אחרי שהפסקתי לקבל אבטלה.
האם אהיה זכאית לחופשת לידה?

המנכ״ל החליט לאור עבודות תשתית להוציא את כלל החברה ליום חופש ע״ח העובד
האם זה חוקי?

מעיבידה שלא משלמת את המשכורת עד היום הזה 16 לחודש מה עושים

שלום
האם המעסיק מחויב לשלם לעובד מחסן או לנותן שירות כאשר יש צו ממשלתי לסגירת עסקים בזמן מלחמה?

היי עבדתי בפס איטלקי של פיצה ופסטה בקניון בעבודה הייתי גם במטבח וגם מוכרנית. רוב העובדים במקום הם ילדים בני 16-18 , אני בת 23 זאת לא העבודה הראשונה שלי. עבדתי כל יום 8 שעות לפעמים יותר גם שלא שאלו אותי לפני אם זה אפשרי מצידי, העבודה הייתה פיזית מאוד וההפסקה היחידה שיכולתי לצאת אליה היא רק לשירותים וישר לחזור ולא מעבר, יש גם תיעוד של הודעה של המעסיק שאומר שהפסקה זה רק לשירותים ולחזור. אני יודעת שעל פי החוק כל עובד שעובד 8 שעות משמרת זכאי להפסקה של 45 דקות, 30 דקות ברצף ועוד 15 דקות שאפשר לחלק.
בנוסף, המשכורת שלי מתקבלת בצ׳ק ב 10 לכל חודש, כרגע ה 15 לחודש ועדיין לא קיבלתי את שכרי למרות שכל שאר העובדים קיבלו את המשכורת שלהם, הם טוענים שהיו בעיות בשעות שלי ועכשיו זה עוד יותר הולך להתעכב כי יש מלחמה והוא טוען שהוא במילואים, חשוב לי לציין כי הם כמה שותפים. בכל מקרה אשמח לדעת האם על פי הדברים שציינתי כאן האם אפשרי לתבוע את המקום על הלנת שכר ועל אי קבלת הפסקות בעבודה?

פיקוד העורף אסר הגעה למקום עבודה שאינו חיוני.
בעצם מקום העבודה שלי עצמו מוגדר כחיוני אך אני עצמי לא נדרשת לפעילותו השוטפת.
מה אומר החוק ?
עלי להגיע ?
אם לא אגיע, מחוייב המעסיק לשלם לי ?
תודה.

מה גובה החזר יומי שמעסיק מחוייב לשלם עבור נסיעה לעבודה ברכב פרטי.

הי, אני עובדת בחברה פרטית שמתעסקת בטיפול. בחוזה רשום שיש התחייבות לחצי שנה, לא כתוב שזו התחייבות שלי, כתוב התחייבות לחצי שנה, אז זה גם מהם, לא? סיבת הפיטורין הוא קיצוצים והתייעלות של החברה וחוסר אמון במנהלת הקלינית שלא קיבלה אותי לעבודה, החא הגיעה אחריי והיא סתומה רצח. האם מותר להם פשוט לפטר בלי לעמוד בהתחייבות שלהם לחצי שנה? ובחוזרה רשום הפרשה לקרן השתלמות מהיום הראשון ולא הפרישו, מה עושים עם זה??

האם המעסיק יכול לשלם לי החזרי נסיעות לפי "חופשי חודשי" בהתאם למקום מגורי (שנהנה מהטבה לפי פרופיל גיאוגרפי), למרות שמקום העבודה נמצא באיזור אחר ושם אין הנחה. כך שבפועל אני משלמת מחיר מלא על נסיעה באוטובוס לעבודה בלי הנחה אבל מקבלת החזר מקוצץ...?

אני עובדת הוראה שנה שניה, וקיבלתי מכתב הפסקת עבודה לשנה הבאה ב12 במאי, בה הייתי בחל"ד, האם כיון שאסור להודיע על פיטורין בזמן זה, ההודעה אינה תקיפה, וכמוה שלא הודיעו עד ה31 במאי, ואני מחוייבת העסקה לשנה הבאה.
אשמח למי שיש אסמכתא משפטית וכדו'.

שלום,סייעת בגן ילדים פרטי החלה 31 8 24 לעבוד .
מאחר וידוע כי ב1.8.25 הגן נסגר לחופשת קיץ ,אין באפשרות העובדת לצבור שנת עבודה לזכאות דמי הבראה ,וכך יהיה כל שנה .
מה החוק בסוגיה זו ?
תודה

אני עובדת במגזר הפרטי במשרה מלאה כשנה ועשרה חודשיים, לשנה אני יודעת כמה אני צריכה לקבל
האם אני צריכה לקבל גם על העשרה חודשיים?
ואם כן איך מחשבים את זה?
תודה על המענה

האם ניתן להכנס למינוס בימי מחלה?

שלום רב
אני עובדת בסופר כבר 12 שנה .עד לפני חודשיים עבדתי כסדרנית והייתה לי תוספת מקצועית 4 שקל . לפני חודשיים שאלו אותי עם אני רוצה לעבור לעבוד לקופה.מקוון שגיל שלי די מבוגר וכבר קשה לי לעבוד בסדרנות ...הסכמתי. אחרי חודשיים של אבודה בקופא גיליתי שהורידו לי מ4 שקלים ל2 שקלים. האם זה חוקי?
ועוד שאלה.אפילו שאני עכשיו קופאית עדין דורשים ממני לעבוד בסדרנות? אם מותר להם? זה מאוד קשה לי

עובדת בשני מקומות עבודה יש לי 2 תלושי משכורת .
בחנות שאני עובדת העבודה שם פיזית קשה
במתב שאני עובדת העבודה היא מהבית
אני אחרי ניתוח האם אני יכולה לצאת לחופשת מחלה רק ממקום עבודה אחד מהחנות ששם אני עובדת פיזי?

שלום אני גרה בנתניה עובדת 20 שנה במשרד ורוצה לעבור לקרני שומרון אני נשואה עם ילדים בצבא. השאלות הם האם מגיע לי פיצויים למרות שאני מתפטרת והאם מגיע לי מיד דמי אבטלה תודה רבה

כשאת נכנסת ל־HTOFASHION, את לא רק בוחרת שמלה – את בוחרת את האופן שבו תופיעי לעולם. הקולקציות שלנו כוללות שמלות ערב באינספור סגנונות: גזרות נשיות, בדים נופלים, נגיעות של שיק עולמי, והתאמה מלאה לטעמה של האישה הישראלית. חיפשת משהו מיוחד, ייחודי, כזה שיגרום לכולם לעצור לרגע? תמצאי אותו כאן – בלי מאמץ ועם הרבה סטייל. , תרשמי בגוגל HTOFASHION

היי, עבדתי בחברת אבטחה במתקן של משרד הבטחון (מזמין השירות)
התאגדנו העובדים בשביל לעבור להסתדרות הלאומית שנוכל לקבל הגנה של זכויותינו בפניי המעסיק שהתנהל בצורה לו חוקית מולנו.
הוא ניסה למנוע מאיתנו בכל דרך לעבור להסתדרות הלאומית כי בהסתדרות הכללית היה לו גיבוי.
לאחר שמוניתי ליור מטעם ההסתדרות המעסיק התנכל אליי גם בכמות המשמרות וגם באיכות המשמרות.
יום אחד אמר לי ללכת לשיחת עבודה מקצועית ולאחר שבועיים שלח לי זימון לשימוע בטענה שהפקרתי עמדה.
במשך השבועיים האלה אף אחד לא דיבר איתי ואז נסעתי לחופש באילת והוא שלח לי את הזימון לשימוע בלי להוסיף מילה.
לאחר מכן הגעתי לשימוע והקב״ט של משרד הבטחון לא הסכים להוציא שום חומר (שהוא לא מסווג) שיוכל ״להוכיח את חפותי״ ולאחר השימוע טסתי לחול וכשהייתי בחול רק הוחלט לשלוח לי הודעה שהוחלט שלא אגיע לעבודה יותר באופן מידי. לאחר מכן הוצע לי משרה חלופית עם הרעת תנאים ושכר ומיקום ואופי עבודה שונה. כמובן שלא הסמכתי והתפטרתי בעקבות כך.
ובנוסף לכך ההסתדרות הוציאו לי כתב מינוי שאמור להגן עליי מהמעסיק כי הם ידעו שהוא נגד הרעיון ובכל זאת פוטרתי. ישבתי תקופה בבית בלי עבודה וכל היחס הזה גם פגע בי מאוד.

שלום אני אחות בבית חולים. וותק כללי 34 שנים. וותק בבית חולים 8 שנים . נאמר לי שבמדור שכר עשו טעות ושילמו לי על וותק של 34 שנים. אבל מכיוון שהיתי בשנת 1997 בשמירת הריון 5 חודשים . הוותק הזה לא נחשב ועלי להחזיר 5700 שקל

עובדת 10.5 שנים במקום אחד, עומס העבודה על כתפיי מכביד יותר ויותר, ישנם עובדים נוספים שכבר עזבו. הסברתי למעסיק מספר פעמים שעמוס לי מידי והעבודה כבר פוגעת בי בריאותית ונפשית, ביקשתי גם העלאה בשכר העבודה. נראה שהמעסיק מבין אבל לא מתייחס לטענותיי. מאוד מיציתי ורוצה לעזוב, אני שחוקה מהמקום. אבל לא רוצה לוותר על פיצויים/השלמת פיצויים, מאוד רוצה לסיים במקום העבודה בטוב , לא רוצה לעשות בעיות עד שהבוס יחליט לפטר...מה לעשות??

בעבודה סוגרים את השכר ביום 24 לכל חודש ,עד מתי על המעסיק לשלם שכר ? עד תאריך 2 לחודש העוקב או לא משנה מתי סוגרים שכר ותמיד עד 9 לחודש העוקב ?
תודה

מה החוק קובע לגבי העדרות מעבודה לילד בן 19 שחלה במחלה ממארת
תודה

בעקבות טיסות עבודה מרובות נצברו לי נקודות רבות באחת מחברות התעופה. המעסיק מעוניין שאשתמש בנקודות אלה לצורך טיסות עבודה ואני חושב שאני זכאי להן באופן אישי. אין התייחסות לנושא בחוזה ההעסקה שלי. מה הדין במקרה זה?

אני מקבל אחזקת רכב ובקשתי לעבוד עם רכב העירייה בשעות העבודה כי הרכב הפרטי שלי אינו מותאם לצורכי העבודה

האם מעסיק יכול להתקשר לעובדת שבחופשת לידה לבקש ממנה לחזור אחרי חודשיים מסיום חופשת הלידה שלה?

פוטרתי ממקום עבודה
קבלתי מכתב על סיום העסקה בסוף יום העבודה שלי
האם היום שקיבלתי את המכתב נחשב כאחד הימים על ההתראה מראש?

שלום, אני עובדת סוציאלית בעלת תואר 2. יש לי 100 נכות פיזית ושירותים מיוחדים 112% ולכן איני יכולה לעבוד מעל 30 אחוז משרה. אני מעוניינת לעבוד במרפאת ילדים בבאר שבע אבל התקן הוא 50% ואף מרפאה לא מוכנה לקבל אותי ל30 אחוז רק ל50. האם ניתן לעשות משהו?

אני פנסיונר מקום עבודה לא רוצה לשלם דמי נסיעות

עובד מדינה שנפטר לאחר מעל 35 שנות עבודה, העובד היה רווק במותו, ואין לו כלל שארים , למעט אחותו היורשת . אשמח לקבל מידע לגבי זכויות המגיעות ליורשת.
מידע ראשוני שהתקבל מהמוסד הממשלתי מצביע על חוסר כל זכות ליורשת, תודה, אילן שחר

היי אני שומר שבת ורציתי לשאול עד איזה שעה מותר להם להעסיק אותי ביום שישי?

הבוקר יצאתי כדרכי מהבית לכיוון העבודה ובמדרגה הראשונה נפלתי עד סוף גרם המדרגות, אני בהריון חודש תשיעי נסעתי למיון נשים להיבדק והבדיקות יצאו תקינות.
במהלך הנפילה ידי, רגלי ועכוז אחד נחבלו במכות יבשות.
המכות מקשות עלי בביצוע פעולות אך עדיין אני מסוגלת לעשות הכל...
האם יוכר לי כתאונת עבודה או רק במקרה של שבירת אבר או חמור מכך ניתן להגיש בקשה?