פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום.
קבלתי אובדן כושר עבודה לשלושה חודשים מרופא תעסוקתי.
אם היני מתפטרת ,זה יחשב כהתפטרות מוצדקת מבחינה של אבטלה מהחודש הראשון?
תודה

שלום
מעונין לדעת האם עובד יכול לדרוש עפ״י חוק יישום סעיפים בהסכם בין וועד ארגון גדול לבין הנהלת הארגון בהנתן שההנהלה מסרבת ליישם את מה שרשום בהסכם .


תודה

האם חובה להביא אישור לבדיקות ההריון
במהלך כל ההריון המעסיק לא ביקש ושילם לי ואז פתאום הפסיק וכמה חודשים אחכ טען שלא הבאתי אישור וזה בעיה שלי ובדיוק ילדתי אז לא הצלחתי להוציא אישור מה עושים?
זה חוקי מה שעשה?

עובדת בבית מלון, אף אחד לא הגיש לבוס בסידור עבודה את שני לילה (ערב חג פסח) והוא רוצה לעשות הגרלה ומי שיעלה בהגרלה יצטרך לעבוד את המשמרת בזאת ובעצם לא להיות בערב חג בבית. מותר להכריח ליהודי לעבוד בחג?

אני איש ועד ומעסיק חברת ניהול לבניין. מדי חג אני מעניק שי קטן לפועל ניקיון אשר שייך לחברת הניהול האם זה הופך אותי לאחראי על עובד הניקיון שלא מועסק על ידי באופן ישיר

היי, הועסקתי ברשת מזון במשך שנתיים וחצי שבמהלכם עבדתי בצורה לא חוקית ולא מרצון, כשיש פיק של עבודה אתה לא רואה מה השעה עד סוף הפיק. בכל אופן, הגעתי למצב שאני קורסת בלי שתקרה תאונה ממשית ובכך איבדתי את כל הזכויות. ניסיתי לתבוע את הביטוח עם עורך דין וכשהצלחתי להתכופף קדימה מול הרופא גם זה עף מהחלון. קרסתי ב2019, אחרי שיקום הצלחתי לעבוד חצי משרה עד היום בלי היכולת להוסיף. האם יש אפשרות לתבוע נקודתית על העסקה של 14 שעות ביום והעסקה רצופה בלי יום מנוחה מעל 6 ימים ברצף. שום שישי שבת חופש במשך שנתיים, האם יש משהו שאפשר לעשות? יש לי את כל השעות ולכל מקום שפניתי יצא ש'המדינה תבדוק' ואני לא מדברת בשביל המדינה. אני מדברת בשבילי. תודה לכם מראש אשמח לעזרה

היי במידה ומתפטרת ו קבלת מהמעסיק סיום העסקה אני זכאית לקבל אבטלה מייד או להמתין 90 יום?
עובדת שנים במגזר הציבורי
תודה

עבדתי יום אחד אצל מעסיק ואז לא המשכתי לעבוד אצלו והוא מסרב לשלם לי על היום הזה שעבדתי מה אני יכול לעשות כדי לקבל את התשלום על היום הזה שעבדתי?

אני עובד מטבח, האם אני יכול לעבוד רצוף 8 שעות ללא הפסקה על פי חוק? או שאני חייב לצאת להפסקה?
תודה

שלום , אני עובד בתחום הבניין וכרגע בתאונת עבודה יש לי בעוד כמה ימים תור לרופא תעסוקתי ורציתי לשאול אם הוא קובע שאני צריך לעבוד פחות שעות אבל אני מפחד שזה יפגע לי בשכר , אני חייב לקבל את החלטתו של הרופא ? ואם זה לא מתאים למעסיק שלי והוא מפטר אותי בגלל זה , אפשר לתבוע את ביטוח לאומי על גובה השכר שקיבלתי ?

התפטרתי לפני כשנה וחצי מרצוני משכתי פיצויים ותגמולים
וכעת מעוניינת לשוב לעבודה
האם זה אפשרי ?

1.האם גמלאי רשות מקומית חייב לשלם דמי ועד על מנת להיות זכאי לקבל שי?
2. האם חייב ועד העובדים/ הגמלאים לשלוח את השי לביתו של מי ששילם ואינו יכול להתנייד ולאסוף אותו?
תודה!

עבדתי בחברה מסוימת כאיש מכירות טלפוני, הם טוענים שהעמלות המכירה נקראות בונוסים ומבונוס לא מחוייבים להפריש זכויות סוציאליות.
כמובן שזה שקר מאחר והממשכורל היתה בסיס ועמלות מכירה שמשתנות כל חודש בחודשו.
אנחנו לקראת דיון משפטי, מה נכון?
תודה לעונים

הי אישתי בעבר עברה לידה שקטה לאחר שבוע 22 וקיבלה מביטוח לאומי את כל זכויות של יולדת רגילה לאחר החופשת לידה הגיעה לעבודה ולאחר בירור הביאו לה שעת הנקה לאחר מספר חודשיים אמרו לה שלא מגיע לה שעת הנקה והיא צריכה להחזיר רטרו והנימוק זה יולדת שעברה לידה שקטה אינה זכאית לשעת הורות מכל עבודת הנשים והשאלה האם אפשר לחייב אותה להחזיר רטרו לאחר שקיבלה באישור

כמה ימי חופשה מגיעים לי אחרי חמש שנים כי אני רק מקבל 12

אשה שמודיעה על התפטרות מהעבודה תוך כדי החל"ד האם זה נחשב הודעה מראש או רק אחרי שתחזור לעבודה?

ב"ה

שלום וברכה לכולם

אני עובד כשכיר ומקצועי הוא מבקר מבנים.
במקום העבודה שלי ישנם עובדים מחברות שונות.
בכל יום מתקיימת תפילת מנחה במקום העבודה (שעה 13:30)
אך לצערי המנהל הישיר שלי לא מאפשר לי להצטרף.

אציין שישנם עובים נוספים מהחברה בה אני עובד, ממחלקות אחרות להם כן מאפשרים ללכת להתפלל.

אודה לעזרתכם בהבנה הנושא
האם אני יכול לדרוש זאת ?
האם ישנה חובה לאפשר לי לקיים פולחן דתי זה?

אני עובד כעצמאי.אני נפלתי מפשיטת רגל וכרגע משועבדמממקום עבודתי מתעקש שאמשיך שעצמאי והפקדות דיגיטליות. האם הוצאת תלוש לעובד תצמצם משמעותית את תשלומי השיעבוד?
כמובן כל עצה יעילה תבוא בברכה.
פשוט אני מפרנס אישה מאותגרת נפשית ושתי ילדים.
איבדתי את הרכב ואני מנסה לחזור לעבודה ונתקלתי במכשול. תודה מראש לכל העוזרים בשאיפה שיימצא פתרום

שלום. האם אפשרי ונכון לתת משכורת מלאה לעובד מעסק ששועבד?כמובן שאני מעדיף לשלם לעובד את שכרו המלא. ואם הדבר אפשרי כיצד עליי לנהוג בנושא?

היי,התפטרתי .הייתי עובדת המרוויחה לפי שעה ,רציתי לדעת כיצד אמורים לשלם לי את ימי החופשה שצברתי ?
בתלוש משכורת מופיע גם תעריף שעה וגם תעריף יום,האם צריכה לשלם לי לפי יום ? תודה !

שלום ,
ברצוני להקים ארגון מורים חדש שייצג את המורים החדשים.
מה עלי לעשות לשם כך?
האם להתחבר לארון עובדים קיים ?
בברכה

במקרה שלי החברה מפטרת אותנו העובדים ונפתחת חברה חדשה, החברה החדשה תקלוט את העובדים ותרכוש את הציוד מהחברה הישנה, במקרה כזה אני מעוניין לא להמשיך עם החברה החדשה, האם אני חייב מתן הודעה מוקדמת? מציין שזו חברה חדשה עם ח.פ חדש ווותק של העובדים מתאפס

עבדתי במקום דרך חברת השמה מחודש מאי 23 בספטמבר 23 חתמתי חוזה דרך מקום העבודה,
עזבתי בחודש שעבר ללא הודעה מוקדמת כמה קנס יכולים לחייב אותי? בחוזה לא רשום לי כמה ימים להודיע לפני ולא רשום על סכום מסויים בגין עזיבה ללא הודעה

הייתי במקו8 עבודה בדיוק חודש אחד, קיבלתי רק תלוש אחד, יצא שם שכר נטו 1860 בערך, ולאחר ניקויים 600 ומשהו, הם הורידו לי קצת פחות מ900 על ניכוי מס הכנסה וקצת פחות מ300 על משהו דהם קוראים לו ניכוי מלצר. לא הייתי צריך לעשות תיאום מס מכיוון שרק במקום הזה עבדתי. זה הגיוני כאלה אחוזים של ניכויים מהשכר? החזרתי להם את הצק בטענה שזה לא הגיוני ושיבדקו את זה שוב, אבל רבתי עם הבעלים ואני לא בטוח שהם באמת יתקנו את זה, אז אני מתלבט אם זה עילה לתביעה, מה דעתכם?

שלום אני אזרח עובד צהל 6 שנים ברצוני לממש משרת אב כי אשתי עובדת הרבה שעות ולא מקבלת את זה בעבודה שלה מלאתי את הטפסים הגשתי להם עשו לי שיחה והסבירו לי שבגלל אופי העבודה אצלי במחלקה הם לא יכולים לאשר לי את זה למי אפשר לפנות

שלום וברכה יש לי נכות ולכן יש לי בעיה עם הפריון אני עובדת במשרד החינוך הודעתי לרכזת כמה חודשים לפני שאני כנראה יטוס לחול לברור רפואי היא אמרה שהודיעה לה מתי ואעזור לה לחפש ממלאת מקום הודעתי מיד שידעתי שארגנו לנו טיסה ועזרתי לה לחפש והיא מצאה בסוף אמרה לי שיש לה ממלאת מקום חזרתי מחול חיכיתי שבועים היא אמרה שתדאג לי לעבודה טובה יותר אחרי שלא מצאה אמרתי לה שאני רוצה שתחזיר אותי כבר לעבודה שיהיה לי משכורת היא אמרה שישלמו לי על הימים האלו שלא עבדתי אחרי שלושה שבועות המפקחת שמעליה מתקשרת ואומרת לי שזה ממש לא בסדר מה שעשיתי אני מוזמנת להברה ומקוה שלא לשמוע כי לא הודעתי לה מספיק זמן מראש ולא בקשתי אישור בכתב ואני הייתי אמורה לדעת זאת לבד ואני לא יכולה לחזור לעבודה הם ויתרו לי על שימוע כי היה קשה לי רגשית מאוד בהבהרה והיא נסתה לסדר לי עבודות אחרות שלא רלונטיות עבורי אני מעונינת לדעת האם הם יכולים ככה לעשות לי ואם הם מפטרים אותי מגיע לי פיצויים זה כדאי לי ?
וכן הם שלמו לי על החודשים שהייתי בחול כנראה כי לא דווחו שלא עבדתי האם אני אמורה להחזיר את הסכום אם הם יבקשו או שלא?

אמרתי לה שאולי אמצע עבודה אחרת עכשיו אז היא אמרה לי שאכתוב לה שהפסקתי לעבוד מתאריך...
ואני כרגע בעבודה אחרת ואשמח לחזור לעבוד שיהיה לי עבודה טובה בשנה הבאה וככה אני יכול להמשיך ולקבל ותק
כרגע היא אומרת שאין לי ותק כי לא עבדתי שנתיים

כשכר המינימום היה 30 שח המעסיק שילם 32שח
החודש עלה שכר המינימום ל 32.30
"יעלה" את השכר ב 0.30אג האם תקיןז?
האם לא אמור לעלות את השכר בהתאם? ב 2שח נוספים?

אני אשת מכירות במפעל בטון במסגרת עבודתי נפגשת באתרי בניה עם קבלנים. הרבה בלאי של נעליים ובגדים
מה הזכויות שלי לגבי דמי ביגוד

שלום!
קיבלתי ממעסיק טופס 161. וגם קיבלתי את התלוש האחרון. המעסיק הכניס את הסכום השלמת הפיצויים גם בתלוש האחרון וגם בטופס161. האם הוא רשאי לעשות ?

מה מעסיק יכול לעשות אם עובד לאחר פיטורים לא מבצע את עבודתו כראוי בזמן ימי ההודעה המוקדמת?