ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (378) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 378 reviews
הודעה חדשה חיפוש בפורום ייעוץ אישי
נושא
מחבר
תאריך ושעה
החזר הוצאות נסיעה לעובד שכיר 16/12/2015
יעל
16/12/2015 12:20
יעל 16/12/2015 12:20
האם עובד שכיר במשרה חלקית זכאי גם הוא להחזר הוצאות נסיעה מלא? האם מעסיק שהוא רשות מקומית רשאי לשלם החזר רק על 17 ימי עבודה לשכיר כאשר בפועל העובד מגיע לעבודה במשך 20 או 23 ימים בחודש? מה לגבי תעריף ההחזר: האם המעסיק רשאי להחזיר פחות ממה שהעובד מוציא?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חוקיות למרחק ושעות נסיעה 16/12/2015
מור
16/12/2015 11:21
מור 16/12/2015 11:21
שלום ..
אני עובדת באבטחה של רכבת ישראל .. שנה וחודש
לפי מה שידוע לי ניתן לשלוח עובד עד 40 קמ קו אווירי מהבית .
אני גרה במקום שאין בו רכבת ודורשים בחודש האחרון שאגיע למקומות כמו יבנה/רחובות שזה דורש 4 5 שעות לפני יציאה מהבית ואתה מקבל תשלום על שעה מסכנה של נסיעה .
איך מתנהלים איתם על פי חוק??
הם אמורים לשלם על כל השעות נסיעה נכון?
אשמח עם אקבל תשובה והדרכה.. תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תוספת שכר 16/12/2015
קרולין
16/12/2015 10:42
קרולין 16/12/2015 10:42
שלום.
רציתי לשאול האם עבודה במוצאי שבת היא משמרת רגילה לפי שכר שעתי שנקבע או לפי 150%?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
התפטרות הבעל למען גידול הילד 16/12/2015
יוני
16/12/2015 09:47
יוני 16/12/2015 09:47
שלום,

אני יודע שאם אני מתפטר למען גידול הילד אני זכאי לפיצויים (מכיר את כל העניין של משך העבודה של האישה ועד 9 חודשים מהלידה).
השאלה שלי, אם יש לי עבודה נוספת כעצמאי עם הכנסה של פחות מ-2,000 ש"ח, זה יכול למנוע ממני לקבל פיצויים או/ו לקבל דמי אבטלה אחרי 3 חודשים?

תודה רבה
יוני
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
גילום חלק העובד לפנסיה 16/12/2015
פרידה
16/12/2015 08:44
פרידה 16/12/2015 08:44
האם מקובל לגלם את חלק העובד לפנסיה, כך שבסכום נטו לתשלום יקבל את אותו הסכום שהיה מקבל אילו לא היו מפרישים עבורו לפנסיה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מעביד לא שילם משכורת אחרונה ומעמ... 16/12/2015
אבי
16/12/2015 02:25
אבי 16/12/2015 02:25
שלום,
לאחרונה התפטרתי מחברה שעבדתי בה קרוב לשנתיים, תמיד המשכורת נכנסה בזמן דרך העברה בנקאית הכל נורמלי.
התפטרתי במהלך נובמבר (היום 16.12), והמשכורת האחרונה לא נכנסה עד ה9.12. התקשרתי לעבודה ואמרו לי שהמשכורת שלי מחכה אצלם בצ׳ק, יחד עם כתב ויתור, ואת התלוש שלחו בדואר (לא הגיע עדיין). אציין שהם יושבים במרכז ואני בצפון וזאת הסיבה העיקרית שעזבתי והם יודעים זאת.
שאלתי לפשר הדבר המוזר הזה ואמרו לי בנפנוף ״זה נוהל אצלנו לכל מי שמסיים לעבוד״, חזרו על המילה ״נוהל״... למרות שבחיים לא קרה לי ולא שמעתי על צורה כזאת.
אציין שלא אמרו לי מפורשות שאקבל את הצ׳ק רק בתנאי שאחתום על ויתור, אבל המעסיק ניסה די בעיקשות לשכנע אותי לעשות את הדרך הארוכה אליהם.

האם דבר כזה נחשב כהלנת שכר? האם הוא יכול לטעון שהכל בסדר אצלו ושאני ״מתעצל״ לבוא ממרחק כזה אז בעיה שלי שאני לא מקבל את הצ׳ק?
או שהחוק קובע בעיוורות שמשכורת שלא נכנסה עד ה9 לחודש העוקב פשוט נחשבת לשכר מולן אפילו ש״יש צ׳ק שמחכה לי״? אציין שעניין הצ׳ק נודע לי רק לאחר שהתקשרתי מיוזמתי לאחר שעברו עוד יום או יומיים מהתאריך ה9 לחודש.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
בקשתי מהבוס לא להכניס את את המשכ... 15/12/2015
הילה
15/12/2015 22:49
הילה 15/12/2015 22:49
היי רציתי לדעת בשביל אח שלי זה חשוב לי מאוד מה אני יכולה לעשות ? עבדתי ונתתי חשבון בנק שלי ואז גיליתי שהחשבון מעוקל אז התראתי שבועיים מראש גם שלחתי לבוס הודעה מסודרת שלא יפקיד לחשבון ושיש לי חשבון אחר בנק הדואר. הוא אמר לו אל תדאג הכל בסדר . הם בכל זאת הפקידו וזה סכום רציני בשבילו 5000 ש"ח מזה הוא חיי גם ככה המצב קשה בקושי שיש לו מה לאכול . ואח שלי הלך לבוס ואמר לו שהוא התריאה לו מראש ושנעשה פו טעות והבוס לא מוכן לסדר לו את העניין ושזה באמת טעות ועכשיו הוא צריך להסתדר לבד מה אפשר לעשות במצב כזה העם לפנות לבית דין העבודה ? אני ישמח תשובה מהירה כדי שאח שלי לא יפול בין הכיסאות למה המצב שלו רגיש גם ככה תודה מראש הילה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שאלה לגבי הפנסיה שלנו 13/12/2015
עינת
13/12/2015 21:37
עינת 13/12/2015 21:37
ממתי יש את חוק חובת הפנסיה מצד מעסיקים? והאם עובד לראשונה שצבר במקום עבודה חצי שנה ואמור להתחיל לצבור פנסיה מהחודש השביעי - האם ברגע שהוא עוזב אחרי החודש הראשון של הצבירה הוא זכאי במקום עבודה חדש לפנסיה רטרו תוך שלושה חודשים?

תודה מראש. מקווה שהשאלה ברורה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שאלה לגבי הפנסיה שלנו 15/12/2015
עורך דין
15/12/2015 19:39
עורך דין 15/12/2015 19:39
שלום עינת

כל עוד יש לך קרן פנסיה פעילה ואת מתחילה לעבוד במקום עבודה חדש, המעסיק החדש צריך להפריש לך כספים לפנסיה כעבר 3 חודשים ורטרואקטיבית למועד תחילת העסקתך.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תום חוזה עבודה ארעי 13/12/2015
מושיקו
13/12/2015 21:22
מושיקו 13/12/2015 21:22
הייתי חתום על חוזה ארעי ל 5 שנים . כל שנה הוא חודש לשנה מבלי לזכות אותי בקביעות . בתום השנה החמישית לא הוארך החוזה והמשכתי לעבוד כבר כ 5 חודשים . עכשיו נזכרו בכ"א לבצע לי שימוע לפני פיטורין עקב כך שתם החוזה ועקב כך שאני מצוי בדרוג נמוך לקבלת קביעות בחברה. הקביעות בחברה היא לא אוטומטית .

שאלתי ,מה אומר החוק לגבי סיום עבודה לגביי שכן לא קיים הסכם עבודה החל על אלו שהמשיכו לעבוד למרות שחוזהם לא הוארך.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תום חוזה עבודה ארעי 15/12/2015
עורך דין
15/12/2015 19:38
עורך דין 15/12/2015 19:38
שלום מושיקו

כל עוד פוטרת לאחר שימוע והליך פיטורים תקין, כולל תשלום מלוא הזכויות שלך עבור כל שנות עבודתך, אין כל בעיה חוקית.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ימי חופש 13/12/2015
היי
13/12/2015 19:54
היי 13/12/2015 19:54
שלום האם צריך וותק בעבודה כדי לקבל ימי חופש בתשלום עבדתי בחנות שלושה חודשים ולא ניצלתי את ימי החופש שלי המעסיק שלי פיטר אותי האם אני זכאית לשלוש ימי חופש בתשלום הוא טוען שזה מעל חצי שנה של עבודה זה נכון ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ימי חופש 15/12/2015
עורך דין
15/12/2015 19:37
עורך דין 15/12/2015 19:37
שלום לך

לא נכון - המעסיק מטעה אותך בשביל לחסוך את התשלום. כל חודש החל מהחודש הראשון בעבודה צוברים ימי חופשה.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
אי עמידה בהבטחה לגבי שכר 15/12/2015
אולגה
15/12/2015 19:06
אולגה 15/12/2015 19:06
אם במעמד חתימת החוזה הובטח לי שבעוד חודש השכר לשעה יעלה ל-x שקלים ואכן החוזה היה לחודש, ובעוד חודש חתמתי על הארכת חוזה, אך השכר לא עלה והארגון מתנער מהבטחתו (כמובן לא הקלטתי את השיחה, רק עכשיו למדתי שכל שיחה פנים מול פנים צריך להקליט), האם אני יכולה לתבוע את הארגון על כך שלא עמד בתנאים שהובטחו לי ואיזה הוכחות אני צריכה לספק?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
זכויות לאחר הלידה 15/12/2015
סיגלית
15/12/2015 17:57
סיגלית 15/12/2015 17:57
יש לי סיטואציה דיי מורכבת עם מקום עבודתי. אשמח להתייעץ עם מי שבקיא בזכויות שמגיעות לאחר הלידה.
הבעיה התחילה בלידה הראשונה שהתרחשה לפני שנתיים וחצי ונמשכת עד היום כשלפני חודשיים ילדתי שוב.

בלידה הראשונה נשארתי שנה בבית עם הילד כשלא חתמתי בלשכה אלא כל פעם הייתה לי כוונה לחזור וכל פעם מחדש אמרו לי שכן יכולים לתת לי שעות נוחות וכשמגיע רגע החזרה מבטלים לי אותו. לא התפטרתי משם לטובת הישארות עם הילד כי הייתה כוונה לחזור.

מה שקרה בפועל שככה החזיקו אותי שנה בבית עד שהכנסתי את הילד לגן ואז חזרתי לעבוד במתכונת הרגילה שהייתי בה.

אבל המעסיק החליט לבטל לי את הוותק ולהתחיל. לי אותו מחדש. כשעשה זאת אמרתי לו שישלם לי את כל הימי חופשה והמחלה שחייב לי שהרי לא התפטרתי ולא ביקשתי אז את כספי בגלל שהתכוונתי לחזור לשם רק שהם לא קיבלו אותי בתנאים שיכולתי.

יש לציין שבאותם זמנים אמא שלי עברה תאונה וניתוח והייתה בשיקום תקופה ארוכה וחמתי אישה עובדת אז ככה שלא היה מי שישמור לי על הילד.

חוץ מהתלושים אין לי שום מסמך שיכול להעיד לטובתי. מה שקרה המעסיק טען שהוא לא חייב לי שום כסף עכשיו כדי שלא נחזור על אותה טעות.

איך אני מתקדמת מפה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
לאחר ההתפטרות לטיפול בילד 15/12/2015
דנה
15/12/2015 17:52
דנה 15/12/2015 17:52
כדי לקבל דמי אבטלה לאחר התפטרות לטובת גידול הילד האם עליי לציין איפהשהו מדוע העבודה הנוכחית מתנגשת לי עם גידול הילד? הבנתי שהיה פסק דין לגבי מישהי שביטוח לאומי לא אישר לה דמי אבטלה מאחר והוא טען שאם אותה אישה התפטרה לטובת גידול הילד הרי שאין היא מתכוונת לעבוד ואין לה מה לחתום בלשכה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שאלה על דיני עבודה 15/12/2015
שירה
15/12/2015 17:49
שירה 15/12/2015 17:49
היי, יש לי שאלה.

מתאריך 12.11 אני בבית וקיבלתי חופשת מחלה למשך חודש עד 12.12 על מנת שאוכל להגיש שמירה לביטוח לאומי. רופאת הנשים שלי יצאה לחופש מתאריך 7.12 ולא הסכימה למלא אלא רק לאחר שחוזרת.

הבעיה היא שהרופאה הייתה אמורה לחזור בתאריך 22 וכרגע קיבלתי טלפון שמאריכה את החופש עד לתאריך 30.12 זה יוצא שאני כמעט חודשיים בבית. השאלה היא - אם ביטוח לאומי מאשר את השמירה מחזיר את כל הכסף רטרו מהרגע שאני בבית? ומה קורה אם בכלל לא מאשרים זה אשמת הרופאה שלא דאגה לעדכן רופא אחר למלא לי את הטפסים.

אשמח לתשובה, תודה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
כספי פיצויים 15/12/2015
טוהר
15/12/2015 17:42
טוהר 15/12/2015 17:42
שלום רב

עבדתי בחברה 10 חודשים , הופרשו כספים לקופת פנסיה ותגמולים , את התגמולים כבר משכתי אך את כספי הפיצויים לא בטענה שהמעסיק רוצה אותם בחזרה מכיוון שמעלתי באמון החברה , האשימו אותי שלקחתי 16.000 ש"ח , זאת לא היתה לקיחה אלא החזרתי לעצמי מה שהובטח לי , הם ראו בזאת כגניבה , קיבלתי מכתב מחברת הביטוח שהמעסיק רוצה למשוך את הסכום ( כ13000 ש"ח אליו בחזרה ) וביקשו ממני להגיש התנגדות עד לחודש ימים , אינני יודע מה לעשות אבקש את עזרתך
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיצויים וקרן פנסייה 15/12/2015
שאלה
15/12/2015 16:33
שאלה 15/12/2015 16:33
היי .
עבדתי במשרד שנה וחצי.
אחרי חצי שנה המעסיק התחיל להפריש פיצויים וקרן פנסייה.
השאלה היא כזו.... במידה והתפטרתי מרצוני ולא פוטרתי , אני עדיין זכאית לקבל את הפיצויים שהפריש או שזו בחירתו של המעסיק ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שעות שבת - מתי? 15/12/2015
שיר
15/12/2015 12:33
שיר 15/12/2015 12:33
שלום,
אחי עובד בחברת אבטחה במשמרות גם בשבת.
ממתי ועד מתי אמורים לחשב לו שעות שבת כשהוא במשמרת? האם זה חוקי לחשב רק מ-19:00 בשישי עד 19:00 בשבת למרות ששבת מתחילה לפני ומסתיימת אחרי?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
האם התפטרות לאחר חל"ד נחשבת להפר... 15/12/2015
עינבל
15/12/2015 10:59
עינבל 15/12/2015 10:59
שלום רב
במידה ואני מעוניינת להתפטר ממקום העבודה לאחר חל"ד נחשבת עבורי כהפרת חוזה? בסיום חל"ד יעברו שנתיים ועל החוזה חתמתי ל 4 שנים.
האם המעסיק רשאי לתבוע לאחר ההתפטרות?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תנאים לתשלום דמי מחלה 15/12/2015
מילה
15/12/2015 10:54
מילה 15/12/2015 10:54
בוקר טוב

המעסיק שלי טוען שאם יש לי אישור מחלה שקיבלתי מרופא נשים פרטי ולא דרך קופת חולים, ואין באישור פרטים על הבעיה הרפואית שלי הוא לא חייב לפי החוק לשלם לי עבור ימי מחלה. האם זה נכון ויש בחוק תנאים לגבי מקור האישור מחלה או שהמעסיק סתם מנסה להתחמק מתשלום?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מותר לפטר בזמן מחלה? 15/12/2015
ויקטוריה
15/12/2015 10:23
ויקטוריה 15/12/2015 10:23
בוקר טוב

אם מישהי עובדת במקום עבודה חודש וקצת, והיא בחופשת מחלה עם הילד, האם ניתר לפטר אותה בזמן חופשת מחלתה או שאסור לפי חוק?

וגם יותר מיזה לא הודיעו לה שהיא מפוטרת פשוט התחילו לחפש מישהי במקומה, וכשהיא שאלה למה לא מודיעים לה בפנים, אמרו לה שלא לוקחים חופש מחלה כזה ארוך, ואמרו לה לתת את כרטים העובד!

ועוד שאלה: גם לא שילמו לה משכורת בזמן, כבר ה15 לחודש ועדיין לא קיבלה משכורת, היה מסוכם על ה10 לחודש.

חשוב לציין שזה מינימרקט ואין שם חוזה עבודה!

תודה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
בונוס/ עמלות מכירה 15/12/2015
ניר
15/12/2015 08:45
ניר 15/12/2015 08:45
שלום לכולם
עבדתי בחרה לפני כמה שנים, עבדתי במכירות ועשינו בונוס על בסיס קבוע ולכן בונוס לא משפיע על זכיות סוציאליות (פנסיה,פיצויים, קרן השתלמות וכו'), לאחר שנה וחצי החברה הבינה שטעתה ואת הבונוס קראה בשם עמלות מכירה כמוגדר בחוק, והתחילה להפריש זכיות סוציאליות גם כנגד הבונוסים/עמלות מכירה. (קיימים תקדימים משפטיים של עובדים שטבעו אותם שלא הופרש להם לפיצויים כנגד "הבונוס" והם זכו)
לאחר כמה שנים התקשרתי עם החברה כי יש טווח של שנה וחצי שלא הופרש לי כיאות זכיות סוציאליות כי בעצם הבונוסים לא מקנים זכיות סוציאליות והעמלות מכירה כן מקנים זכיות סוציאליות.
החברה הסכיהמ להשלים לי את הפיצויים,
את קרן הפנסיה הם מוכנים להפריש לי רק אם גם אני העובד ישלח להם צ'ק של "הפרשות עובד" ולאחר מכן הם יפרישו את הפרשות עובד והפרשות מעסיק לקרן הפנסיה,
עכשיו אין לי כסף לשלוח להם להפריש לקרן הפנסיה, אני רק רוצה שהם יפרישו לי לקרן, האם זה חוקי?
2. קרן השתלמות- במהלך התקופה שהחברה קראה לבונוס-בונוס היא לא הפרישה את הבונוס לקרן השתלמות כי זה לא זכות סוציאלית, אך כן הפרישה לי קרן השתלמות משכר הבסיס, לאחר שהחברה קראה לבונוס עמלות מכירה, אז כן הופרשו זכיות סוציאליות וכן הופרש לקרן השתלמות כנגד כל השכר(גם שכר בסיס וגם שכר של עמלות מכירה).
קיים סעיף בחוזה שהחברה תפריש לעובד קרן השתלמות והחברה רשאית אם להפריש או לא,
אני טוען שברגע שהחברה החליטה כן להפריש לקרן השתלמות (היא הפרישה בתקופת הבונוס רק משכר הבסיס ללא הבונוס) הם חייבים להשלים את ההפרש למרות שרשום בחוזה שהחברה מחליטה אם להפריש לקרן השתלמות
וזה הטענה של החברה שהיא לא חייבת להשלים לי את הקרן.
האם אני צודק?

תודה לכולם
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ביטוח רכב 14/12/2015
חנה
14/12/2015 12:10
חנה 14/12/2015 12:10
אני מורה מקבלת משכורת ממשרד החינוך, חברת ארגון המורים. ב2015 ביטחתי את הרכב בביטוח הראל לעובדי המדינה. ל2016 זכתה במכרז חברת איילון.
נאמר לי שהם מבטחים רק חברי הסתדרות המורים, ומנהלים ופנסיונרים של ארגון המורים.
הביטוח שלי מסתיים ב30/12/15
האם יתכן? חוקי?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ביטוח רכב 15/12/2015
עורך דין
15/12/2015 08:32
עורך דין 15/12/2015 08:32
שלום חנה

איני מכיר את ההסכמים בין חברות הביטוח השונות לבין ארגון המורים או הסתדרות המורים. מציע לך לפנות לארגון המורים בשאלה זאת - אני בטוח שהם יעזרו לך בנושא.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
זכויות לשעת הנקה 14/12/2015
ענת
14/12/2015 12:28
ענת 14/12/2015 12:28
שלום רב,
מבקשת לברר עד איזה גיל התינוק אני זכאית לממש את שעת ההנקה?
אני חוזרת לאחר חופשת לידה למקום עבודה חדש (מקום ציבורי ממשלתי), עדיין ניתן לממש את הזכות?
האם בראיון עבודה כדאי לי לציין את הזכות לממש שעת הנקה? והאם יכולים לסרב או לפסול מועמדות למשרה?
אשמח לתשובה בהקדם,
תודה!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: זכויות לשעת הנקה 15/12/2015
עורך דין
15/12/2015 08:31
עורך דין 15/12/2015 08:31
בוקר טוב ענת

אם עבדת בהיקף משרה מלאה לפני צאתך לחופשת לידה, מגיעה לך שעת הנקה למשך 4 חודשים מיום שובך מחופשת הלידה או עד הגיע התינוק לגיל 10 חודשים. ולא, אינך צריכה לציין זאת בזמן ראיון עבודה - יש חוק מחייב בנושא.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
דמי הבראה 14/12/2015
דניאל
14/12/2015 13:05
דניאל 14/12/2015 13:05
שלום, אני עובד שנה במקום מסויים בתור משגיח כשרות משכורתי לחודש 1000 שח נטו כמה ימי הבראה מגיע לי ומה הסכום. תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: דמי הבראה 15/12/2015
עורך דין
15/12/2015 08:29
עורך דין 15/12/2015 08:29
שלום דניאל

על מנת לחשב את גובה דמי ההבראה עליך להבין בדיוק את חלקיות המשרה שלך ולחשב בהתאם. באתר זה קיים מחשבון דמי הבראה שיוכל לסייע לך בחישוב.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיטורים 14/12/2015
אני עובד חודש
14/12/2015 13:35
אני עובד חודש 14/12/2015 13:35
אני עובד חודש אני צריך להודיע שאני רוצה להתפטר
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיטורים 15/12/2015
עורך דין
15/12/2015 08:29
עורך דין 15/12/2015 08:29
שלום לך

עליך לתת יום 1 הודעה מוקדמת לאחר חודש עבודה - כך לפי חוקי העבודה.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
אני מועסקת על חוזה זמני ונכנסתי ... 14/12/2015
אנאבל
14/12/2015 15:46
אנאבל 14/12/2015 15:46
הועסקתי לפרק זמן מוגבל להחליף עובדת שיצאה לחופשת לידה, הובטחה לי שלא באופן רשמי שימצאו לי תפקיד לאחר חזרתה. כרגע אני נמצאת בשבוע 7 כשהיא חוזרת בעוד חודש. האם החוק לצדי?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: אני מועסקת על חוזה זמני ונכנ... 15/12/2015
עורך דין
15/12/2015 08:28
עורך דין 15/12/2015 08:28
שלום אנאבל

לא ציינת כמה זמן את כבר מועסקת על ידי המעסיק ובכל מקרה, על מנת לתת תשובבה מדוייקת יש לקרוא את חוזה העבודה שלך ובעיקר להבין מה תוכן ההבטחה שניתנה לך בתחילת הדרך.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
האם אני זכאית כעובדת שכירה לקבל ... 14/12/2015
לידיה ארנסטר
14/12/2015 17:12
לידיה ארנסטר 14/12/2015 17:12
שלום,
אי התחתני לפני שבוע ולקחתי שבוע חופש האם זה יורד מימי החופשה הצבורים או שהמעסיק מכיר בחתונה ונותן ימי חופשה בתשלום נוספים לקיימים?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: האם אני זכאית כעובדת שכירה ל... 15/12/2015
עורך דין
15/12/2015 08:27
עורך דין 15/12/2015 08:27
שלום לידיה

המעסיק אינו מחוייב לפי חוק לתת לך חופשה לרגל חתונה מעבר לימי החופשה שצברת לזכותך, שגם אז החופשה צריכה להיות באישור המעסיק.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
עיקול שכר עובדת 14/12/2015
מעסיק
14/12/2015 17:26
מעסיק 14/12/2015 17:26
הוטל עיקול על שכר עובדת. על פי חוק הגנת השכר מרבית משכרתה של העובדת אינו ניתן לעיקול.
כיצד עלי לפעול?
האם לשלם את השכר שלא ניתן לעיקול? האם להקפיא את השכר? מה עלי להודיע למעקל?

תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: עיקול שכר עובדת 15/12/2015
עורך דין
15/12/2015 08:26
עורך דין 15/12/2015 08:26
שלום מעסיק

עליך להעביר את את הסכום שניתן לעיקול ולא מעבר לכך.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיצויים 14/12/2015
ערן
14/12/2015 17:40
ערן 14/12/2015 17:40
שלום,
פיטרו אותי מהעבודה והמעסיק אמר לי שהוא יביא לי את הפיצויים בעוד חצי שנה.
רציתי לדעת אם מותר לו להביא לי את הפיצויים אחרי זמן ארוך מידי? השאלה עד כמה זמן יש למעסיק לתת לעובד את הפיצויים?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיצויים 15/12/2015
עורך דין
15/12/2015 08:25
עורך דין 15/12/2015 08:25
שלום ערן

החוק קובע כי המועד האחרון לתשלום פיצויים לעובד שפוטר הנו 15 ימים לאחר הפסקת יחסי עובד מעביד. הבטחתו הנדיבה של המעסיק מאפשרת לך להגיש נגדו תביעה בבית הדין לעבודה לאור הלנת פיצויי פיטורין.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
זכויות לגבי פיצויים ודמי אבטלה ב... 14/12/2015
אסתי
14/12/2015 17:54
אסתי 14/12/2015 17:54
אבא שלי בן 66 עובד במקום עבודה מסוים מזה 3 שנים, יגיע לגיל הפנסיה בספטמבר 2016.
אבל הוא רוצה לעזוב את מקום העבודה ולקבל את מלוא הפיצויים עבור התקופה הזו וכן להיות זכאי לדמי אבטלה עד הפרישה.
הוא עובד בפתח תקווה ומתגורר בשכירות בפתח תקווה במהלך שבוע (ע"מ להיות קרוב למקום העבודה), אבל מקום המגורים הקבוע שלו (כפי שגם מופיע בתעודת זהות ) זה נצרת עלית. הוא עייף מנסיעות של פעם בשבוע מנצרת עלית לפתח תקווה וכן עייף לגור בשכירות ורחוק מאשתו שגרה בנצרת עלית בדירתם הקבועה והמשותפת.
האם הוא זכאי לפיצויים בגין "מעבר דירה" או "מרחק מגורים" או כל סיבה אחרת?
בנוסף, אם הוא יתפטר בשל סיבה זו, האם יגיע לו לקבל דמי אבטלה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: זכויות לגבי פיצויים ודמי אבט... 15/12/2015
עורך דין
15/12/2015 08:24
עורך דין 15/12/2015 08:24
בוקר טוב אסתי

לעניות דעתי אביך אינו יכול להתפטר בדין מפוטר לאור מעבר דירה בתנאים שציינת. מאידך, יתכן בהחלט שניתן יהיה להגיע להסכם מול המעסיק על יציאה מוקדמת לפנסיה. אני מציע לך להפנות את אביך לקבלת ייעוץ משפטי פרטני ובחינת המקרה יחד עם עורך דין שיוכל להנחות אותו כיצד לפעול.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חזור למעלה חיפוש בפורום ייעוץ אישי הודעה חדשה


  684     685    686    687     688