ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/12/2015 20:11
מורן 21/12/2015 20:11
לדתי כחודש לפני פסח, חברי לעבודה קיבלו שובר קניה על סך 300 ש"ח. מאחר והבנתי שמקום העבודה מחוייב לתת מתנה ליולדת כמו לעובדים שלא בחל"ד פניתי לבקש את המתנה אבל את המתנה שלי עיכבו כל פעם בתירוצים כאלה ואחרים.
בינתיים התפטרתי לצורך גידול הילדה לפני כחודשיים וטרם קבלתי את המתנה.
לאחר התכתבות עם הנוגעים בדבר קבלתי מייל כי המצעים מחכים לי ולאן להעביר לי אותם.
מצעים במקום 300 ש"ח.
קצת מאכזב... לקחת את המצעים ולשמוח בחלקי או שיש מה לעשות?
כאשר אני עונה לה לגבי האיסוף, להעיר על כך שהשאר קבלו מתנה אחרת?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מתנה לחג לעובדת בחל"ד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה