ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/12/2015 20:08
רותם 21/12/2015 20:08
פוטרתי מחברה מאחר ונגמר התקציב והיא צימצמה פעילותה בארץ. מיד פניתי לחברות שתחום עיסוקן דומה על מנת למצוא במהרה עבודה בתחום בו אני מתמחה.

הצלחתי להתקבל לעבודה אך לבקשתם נאלצתי לשלוח את חוזה העבודה הקודם שלי בו יש סעיף המציין כי אסור לי לעבוד בתחום אצל מתחרים שנה אחרי מועד הפסקת העבודה.

מה אני יכולה לעשות בנידון? האם זה אכן עשוי להיות הדיל ברייקר בנושא? האם אין פה מקום לדבר על פגיעה בחופש העיסוק שלי? והאם יש אפשרות מבחינה חוקית שאקח עליי את האחריות לנושא במידה ועשויה להיות בעיה מול המעסיק הקודם?
תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הגבלת חופש העיסוק שלי אחרי פיטורים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה