פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

פוטרתי מחברה מאחר ונגמר התקציב והיא צימצמה פעילותה בארץ. מיד פניתי לחברות שתחום עיסוקן דומה על מנת למצוא במהרה עבודה בתחום בו אני מתמחה.

הצלחתי להתקבל לעבודה אך לבקשתם נאלצתי לשלוח את חוזה העבודה הקודם שלי בו יש סעיף המציין כי אסור לי לעבוד בתחום אצל מתחרים שנה אחרי מועד הפסקת העבודה.

מה אני יכולה לעשות בנידון? האם זה אכן עשוי להיות הדיל ברייקר בנושא? האם אין פה מקום לדבר על פגיעה בחופש העיסוק שלי? והאם יש אפשרות מבחינה חוקית שאקח עליי את האחריות לנושא במידה ועשויה להיות בעיה מול המעסיק הקודם?
תודה