אם שולם לעובד בטעות חצי מהשכר שמגיע לו ואחרי שעולים על הטעות מעכבים את השכר בעוד שבוע וחצי (בגלל חופשה של המעסיק) האם העובד שיקבל את התשלום השני (בסוף החודש בצ'ק מזומן) זכאי גם לתשלום נוסף על הלנת שכר עבור שבוע וחצי עיכוב ? ( מה 10 לחודש עד 25 לחודש) ואם אכן זכאי מה הסכום (חישוב)?