פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני בתהליך של בקשה לשמירת הריון ועובדת בשתי עבודות:

1. סייעת בבי"ס (7 חודשים לפני היציאה לשמירה). יש לי כל התלושים וגם חלק המעסיק מלא.

2. כמורה פרטית מטעם העירייה (3 תלושים לפני השמירה, מעסיק שונה מעבודה עיקרית). יש לי תלוש רק של יולי ותלושים של אוקטובר-ספטמבר עדיין לא הוציאו לי כי המעסיק טוען שהעברתי אליו שעות מאוחר ולא יכולים היו להוציא משכורת לפני כן ולפיכך הוא לא יכול להוציא את הטופס כך שיכלול את חודשים אוקטובר- נובמבר.

השאלה שלי האם זה משנה לי מבחינה כספית? כלומר לפי מה יחושב התקבול בשמירה? האם לפי העבודה העיקרית שבה יש לי 7 תלושים או לפי שתי העבודות גם יחד למרות שבעבודה השנייה יש לי רק 3 תלושים?

תודה רבה