ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (377) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 377 reviews
נושא
מחבר
תאריך ושעה
עורך דין
06/03/2016 15:17
עורך דין 06/03/2016 15:17
שלום

יש לי שאלה לגבי הפרשים דמי לידה ושמירת הריון. אני עובדת בבנק ויש לנו דרגות שזה תוספת שכר שנותנים בדצמבר רטרואקטיבית על כל השנה. מיולי אני בשמירת הריון וחופשת לידה. ביטוח לאומי אומר שלא קיבלו דיווח מהבנק על הפרשים - ובבנק אומרים שאולי לא זכאית לקבל הפרשים.מה יכולה להיות הסיבה שלא זכאית להפרשים? הרי זאת תוספת לשכר ושכר שלי בכל חודש עלה וצריכה לקבל תוספת
סיגלית
06/03/2016 15:15
סיגלית 06/03/2016 15:15
אני בחופשת לידה שמסתיימת באפריל, ילדתי תאומים. הותר שלי בעבודה 4 שנים. אני לא מתכוונת לחזור ו מתכוונת להישאר בבית. מה ההבדל בין חופשה ללא תשלום לבין התפטרות לצורך טיפול בילד ומה מתאים עבורי?
נטלי
06/03/2016 15:14
נטלי 06/03/2016 15:14
חברת אבטחה שמחתימה עובדת (מאבטחת) חדשה על חוזה עבודה לשנה עם שליחת קורס לצורך עבודה אבל מציבה תנאי שאם מגורם כלשהו לא ממשיכים עם העבודה מקזזים וקונסים את הכסף של הקורס מהמשכורת האם זה מותר?

בנוסף קראו לה לחתום על פיטורין בלי שיחה מוקדמת או התראה מוקדמת עד לממש אותו מפגש.

האם זה לפי חוקי העבודה או שזה אסור?
אמיר
06/03/2016 15:12
אמיר 06/03/2016 15:12
שלום רב

האם חברה בע"מ שמכרה פעילותה לחברה אחרת ובגין פעולה זו החליפה ח"פ, האם אותה חברה ללא התראה מוקדמת כחלק מפעילות זאת יכולה לפדות בכסף את כל ימי החופשה וההבראה של כל העובדים בעוד שאת ימי המחלה להעביר כמו שהם לח"פ החדש?
אלון
06/03/2016 15:00
אלון 06/03/2016 15:00
היי יש לי שאלה,

אישתי לפני כמעט שנה עשתה תאונת דרכים עם הרכב היא לא אשמה...

היא התפנתה לאחר התאונה על ידי אמבולנס חבית החולים

היא הייתה כמעט חודש וחצי בחופשת מחלה... ירדו לה ימי המחלה מהתלוש משכורת ולאחר תקופה היא עזבה את עבודתה...

יש לי אישורים רק על החופשת מחלה...

עכשיו חברת הביטוח אומרת שהיא מוכנה לפצות אותנו בסכום של 1500 שח ואת הפינוי הם שילמו למד"א...

עכשיו השאלה מה לעשות האם לקחת את הכסף או לפנות לעורך דין?
רותם
06/03/2016 14:54
רותם 06/03/2016 14:54
צהריים טובים

המנהל שלי הכניס אותי לשיחה ואמר לי שעקב אילוצים או שמורידים לי מהמשכורת או שמפטרים אותי. אני עובדת במקום העבודה הזה שנה ושלושה חודשים האם אחרי השיחה אני חייבת לתת להם חודש על מנת לקבל את הפיצויים?
אמיר
06/03/2016 12:40
אמיר 06/03/2016 12:40
אשמח לדעת מהי הפרוצדורה לתבוע תביעת החמרה בביטוח לאומי... האם אני צריך עורך דין לזה? האם אפשר לעשות זאת לבד?

קיבלתי קיצבה ולאחר שנתיים עשו וועדה חוזרת לנרות שהמצב החמיר הם הורידו לי את הקצבה ושלחו הודעה על חוב שלא קייםוהתחילו לחייב אותי ב4000 שח לאורך תקופה... אני אשמח לדת גם אם מי אפשר לדבר בביטוח לאומי שיוכל לעור לי ולא רק להיות מולי במאבים...

לא מבין איך אנשים מבוגרים ואנשים עם נכויות מתמודדים עם המערכת הזאת של ביטוח לאומי... הכל עובד שם הפוך ועוד עם פקסים לא התקדמו למיילים...

תודה מראש
רונן
06/03/2016 12:30
רונן 06/03/2016 12:30
שלום,

אני עבדתי באולם אירועים ושילמו לי שחור, גלובלי 200 ש״ח על משמרת, בלי תלוש ובלי שום רפרנס לשעות שעבדתי מלבד הודעות וואסטאפ עם המעסיק.

שלשום במשמרת הרגשתי ממש לא טוב ואמרתי למנהל שאני חייב ללכת הביתה.

הוא אמר לי שאי אפשר לעשות דבר כזה ואחרי שהסברתי לו שאני לא מסוגל לתפקד יותר הודעתי לו שאני הולך.

עבדתי 6 וחצי שעות והוא לא שילם לי משכורת, ודיי היה ברור שאני לא עובד יותר באותו מקום למרות שלא היה לי שימוע ולא הודעתי לו שאני מתפטר או קיבלתי איזשהי הודעת פיטורים.

האם אני זכאי לדרוש תשלום על השעות שעבדתי? אני יכול לנקוט באיזשהם צעדים נגד הבוס מבלי לשים לעצמי רגל?

תודה!
עומר
06/03/2016 12:26
עומר 06/03/2016 12:26
17.1.16 פוטרתי מהעבודה ללא התראה מוקדמת או שימוע
הבוס שלי אמר שהסיבה לפיטורים היא שלקחתי כסף מאשראי של שלושה אנשים
אבל אני יודע שזאת לא הסיבה הוא פשוט לא רוצה לשלם לי פיצויים עבדתי שם שנה פלוס
בקיצור פגשתי את האנשים האלה והם אמרו לי שכל מה שהבוס אמר שקר אחד גדול
אחרי 25 ימים הוא מתקשר אלי ואומר לי בוא תחזור לעבודה אני לא פיטרתי אותך אני רק.
השעתי אותך למרות שהוא אמר לי במפורש "זה לא מתאים לי אתה מפוטר"
הוא לא מוכן לתת לי מכתב פיטורים ופיצויים
או לשלם לי את ימי השעייה ואני יחזור
מה אפשר לעשות??? אני יושב בבית ללא הכנסה ולא יכול לחתום
אביאל
06/03/2016 12:26
אביאל 06/03/2016 12:26
שבוע טוב!
בתאריך ה21.2 היה לי שימוע מהעבודה, בסוף השימוע המנהל אמר שאני לא אגיע לעבודה כמה ימים ושהם צריכים לחשוב,מאז אני שולח הודעות למנהלת שלי לגבי מה ההמשך ולמה לא מודיעים לי, אמרה שצריך להודיע לי ועדיין לא יצרו איתי קשר,אני בינתיים יושב בבית ומחכה, מה לעשות?
רחלי
06/03/2016 12:25
רחלי 06/03/2016 12:25
התחלתי לעבוד במשרד רו"ח בפברואר 2013, ביוני 2013 נשלחתי מטעם המשרד לשבת בחברה בע"מ. במהלך כל הזמן יצא לי תלוש ממשרד רו"ח.

בינואר 2016 ביצענו חילופי מעסיקים ובעל החברה התחיל להוציא לי תלוש.

מהן הזכויות שלי? האם הוותק נשמר אפילו במידה והמשרד ביצע לי סיום יחסי עובד מעביד?

תודה מראש לעונים, אשמח אם יצורפו פסקי דין במידה וקיימים.
אלכסנדרה
06/03/2016 12:07
אלכסנדרה 06/03/2016 12:07
אמא שלי בת 63, בגיל 62 פרשה לפנסיה, אך עד היום לא משכה את קרן הפנסיה מהקופה.

כאשר ניגשה למס הכנסה, הוסבר לה כי יכולה לקבל פטור על 11,000 ש"ח בלבד ועל היתרה צריכה לשלם 35% מס.
איך מחשבים את הסכום הפטור ממס?

האם יש דרך למשוך את הכספים ללא תשלום המס?

תודה מראש
דובי
06/03/2016 12:02
דובי 06/03/2016 12:02
אני עובד כמאבטח בפרוייקט מסוים על בסיס משמרות.
ביום שני האחרון הוחלט לבטל לאלתר את משמרות הבוקר והצהריים באחת העמדות (יש לציין שהביטול נעשה מצד הלקוח ולא מצד חברת האבטחה) מה שגרם לכך ששתי משמרות שהייתי משובץ אליהן בהמשך השבוע בוטלו גם כן.

כשפניתי לאחראי מטעם חברת האבטחה בנוגע לתשלום על ימים אלו, הוא אמר לי שלפי חוק הוא צריך לשלם רק על משמרות בטווח של 24 שעות מרגע ההודעה.

האם זה נכון?
דורית
06/03/2016 12:02
דורית 06/03/2016 12:02
אני במקום עבודה שלי והבוס פיטר אותי, אך לא מעוניין לתת לי מכתב התפטרות רק כשאסיים את השבוע הודעה מוקדמת
אני חוששת שלא יתן לי אחרי שיסתיים השבוע. מה ניתן לעשות? האם הוא מחוייב לתת לי מכתב כזה ברגע שפיטר אותי?
שירי
06/03/2016 11:27
שירי 06/03/2016 11:27
עובדת משק בית (עוזרת) חדשה לא מעוניינת שאפתח לה תיק בביטוח לאומי. היא מוכנה לחתום לי על הסכם שאומר שהיא מתחייבת לשאת בעצמה בתשלומי הזכויות הסוציאליות, שהיא "נותנת שירותים" ואין בינינו יחסי עובד-מעביד. האם הסכם כזה קביל במקרה שהיא תבוא אלי בטענות בעתיד?
מירז
06/03/2016 09:17
מירז 06/03/2016 09:17
שלום
אני עובדת במשמרת בוקר (7ש) וצהריים(8ש)
האם המעסיק רשאי לגיד לי ללכת הביתה מתי שהוא מחליט שאין עבודה לכל העובדים??
כלומר אחרי 6 שעות עבודה או 5שעות לבוא לשחרר אותי בטענה שאין הרבה עבודה??
חוה
06/03/2016 08:19
חוה 06/03/2016 08:19
עובדת שנה וחצי במקום עבודתי. בינואר יצאתי לחופשה בת חודשיים לחול היות ונולד לי שם נכד. על החופשה הודעתי באוגוסט 2015. כעבור חודש המעסיק התקשר והודיע טלפונית שהביא מישהי אחרת לתפקיד ואם אני רוצה לעבודד חלקית בתפקיד אחר שהוא עבורי בבחינת הרעת תנאים. סרבתי וקיבלתי שכר אחרון.לאור בקשתי קיבלתי היום מכתב הפסקת עבודה עם תאריך של יום לפני הנסיעה. האם זה חוקי.?(אני בת 65)
כמו כן מה מגיע לי כפיצויים?(לאחר 1/2 שנת עבודה הופרשו עבורי 6% לקרן פנסיה עבור פיצויים)אודה לתשובה
אור
06/03/2016 07:53
אור 06/03/2016 07:53
הי, אני עובדת במפעל קיבוצי חצי שנה, לפני שבוע פיטרו אותי עם טענות שאינן רלבנטיות לתפקודי המקצועי. זמן הודעה מראש שקיבלתי הינו חודש. היום התברר שהם פיטרו אותי כדי להכניס במקומי חבר קיבוץ. האם חוקי? מה עליי לעשות?
קרין
06/03/2016 06:11
קרין 06/03/2016 06:11
שלום
אני עובדת בתל אביב אך בשנה וחצי האחרונות גרה באזור הצפון. לאחרונה הנסיעות הפכו להיות ממש קשות. הן מבחינת השעה המוקדמת שאני קמה בבוקר, השעה המאוחרת שאני חוזרת, הזמן הרב שמבוזבז על נסיעות, התשישות הפיזית והנפשית. לאחרונה גם התחתנתי ואני ממש רוצה לחפש עבודה באזור מגוריי.
שאלה ראשונה: הבנתי שעקב מעבר מגורים מרוחק אני זכאית לפיצויים למרות שאני מתפטרת ולא מפוטרת.
שאלתי השניה: אני עובדת במקום עבודתי מעל תשע שנים אבל עשיתי הפסקה באמצע וחזרתי לעבוד באותו מקום כעבור חצי שנה. כלומר התפטרתי וחזרתי שוב. האם ספירת הפיצויים המגיעים לי יחושבו לפי תשע שנים או לפי התקופה שבה חזרתי לעבודה לאחר התפטרותי.
תודה
רבקה
05/03/2016 18:57
רבקה 05/03/2016 18:57
אני בפנסיה בתלוש מופיע בתחילתו ברוטו קובע 15.400 ואחר ברוטו בפנסיה 10.200
בפניה לביטוח הלאומי לבקש אישור לעזרה הם גילו שגובה המשכורת שלי הוא גבוה ואין לי זכות
מה זה ברוטו ראשוני קובע
רוני
05/03/2016 18:43
רוני 05/03/2016 18:43
האם מותר לתת משמרת לילה יום אחרי יום, והאם אפשר לחייב עובד שעבד עשר שעות בלילה להגיע שעתיים אחרי להדרכה וישיבה?
שי
05/03/2016 14:10
שי 05/03/2016 14:10
שלום. אני עובד 3 שנים בחברת הובלות ושליחויות 1.מהיום שהתחלתי לעבוד הגדירו לי שיש לי איזור חלוקה ואני מסיים את הקו והולך הביתה .לאחרונה אני חוזר מהקו ומבקשים עוד נסיעה האם זה חוקי? 2מהתלוש הראשון שלי המעביד דואג לרשום 0 ימי חופש למרות שלא ניצלתי!? 3האם אני מתפטר היום מהעבודה לאחר שלוש שנים ביוזמה שלי האם מגיע דמי פיטורין? 4 לאחרונה גילינו מספר עובדים שהיו מספר חודשים שהמעביד לא הפריש עבורנו פנסיה מה שמוגדר בחוק האם זו עילה להפסקת עבודה מצידי על מנת לקבל פיצויים?תודה מראש
אלי
04/03/2016 22:01
אלי 04/03/2016 22:01
אני מגיע לעבודתי בגוף גדול בהסעה עם איסוף של כמה עובדים.לעיתים קרובות מאוד אני מגיע כמעט 20-30 דקות לפני התחלת המשמרת.האם המעסיק יכול לחייב אותי להחתים שעון נוכחות רק עם התחלת המשמרת שנקבעה או שאני יכול להחתים שעון נוכחות עם הגעתי לאתר העבודה במחשבה שהביטוח שלי מתחיל עם החתמת שעון הנוכחות
אציין שאני או עובדים אחרים איתי לא קובעים את תזמון האיסופים של ההסעה והכל מתבצע על ידי הנהג שמבצע את האיסוף.
דנה
04/03/2016 20:36
דנה 04/03/2016 20:36
שלום רב
ברצוני לברר לגבי התנהלות עם תשלום כספי פיצויים בה נתקלתי במקום עבודתי: הועסקתי במשך 4.5 שנים במקום העבודה התור עובדת שעתית. במשך שנתיים מתוך פרק הזמן הזה הועסקתי במשרה מלאה ובשניים וחצי שלאחר מכן הפחתתי את אחוזי המשרה ל40%. כשביקשתי למשוך את כספי הפיצויים נאמר לי שמחשבים את ממוצע השכר בשנה האחרונה ומכפילים בשנות הוותק. השאלה שלי היא האם זה הגיוני שלא מחשבים באופן יחסי גם את השנתיים בהן הועסקתי במשרה מלאה?
לואיז
04/03/2016 12:45
לואיז 04/03/2016 12:45
המעסיק הגיש לי מכתב זימון לשימוע בתאריך 11/2, אני ביקשתי שהשימוע יתנהל בלעדי היות והסכמתי עם הטענות שהועלו במכתב, סיכמנו שאני בהשעיה ממשמרות עד שינתן לי מכתב רישמי. חרף בקשותי הנישנות בטלפון, מייל ובהגעה למקום המכתב לא ניתן לי עד היום. איך היית ממליץ המשך טיפול? רב תודות.
דניאל
04/03/2016 07:04
דניאל 04/03/2016 07:04
שלום,
אני מלמד באוניברסיטה פעם בשבוע בין 7 ל8 שעות.
אני עובד שם כבר 3 שנים. השנה לא שילמו לי דמי הבראה אם טענה שלא מגיע לי. איך זה יכול להיות?
דניאל
03/03/2016 22:09
דניאל 03/03/2016 22:09
פוטרתי מעבודתי ובהסכם העסקה שלי מופיע סעיף של שווי רכב קבוצה 2 בסך 2710 ש"ח.
התבקשתי להחזיר את הרכב ביום הפיטורין.
האם אני צריך לקבל את שווי הרכב יחד עם שכר ההודעה המוקדמת? (שכר חודש + שווי רכב)
לתשובתכם הודה
בלה בלה
03/03/2016 22:06
בלה בלה 03/03/2016 22:06
שלום
חלפו 4 וחצי חודשים של חופשת לידה ואני אמורה לחזור לעבודה בעוד כמה ימים. השאלה שלי
אם אני חוזרת לעבודה ומחליטה לאחר חודש להתפטר האם זה מהיום למחר או שאני חייבת להם ימים?
ובנוסף אם עבדתי 5 שנים כמה זמן אני רשאית לחתום אבטלה ואיך זה הולך מבחינת סכום השכר?
היבי
03/03/2016 18:07
היבי 03/03/2016 18:07
שלום
אני עובד 4שנים מקום העבודה נמצא בהקפאת הליכים מ20-12-2015 עד 6-3-16 אחרי זה נכנס בעלים חדשים ואני אמור להמשיך לעבוד מה שקרה לי שה29-2-2016 נפגעתי בעבודה ואני בחופש תאונת עבודה עד 20-3-2016 ואולי זה יתמשך לאחרי התאריך הזה
כרגע אני מקבל דמי תאונה מהנאמנים
ב6-3 העובדים יקבלו מכתבי פיטורים וימשיכו לעבוד בחברה החדשה
במצבי הקיים האם אני אמור לקבל מכתב כמו כולם והאם החברה החדשה תמשיך לשלם לי דמי תאונת עבודה
אני מציין שאנחנו מקבלים דמי תאונה מהמעביד ישירות לפי הסכם עם הביטוח אנו גם ממשיכים באותם תנאי עבודה שהיו לנו
מבקש הסברים ומידע למצב שאני נמצא בו
תודה רבה
שיר
03/03/2016 01:15
שיר 03/03/2016 01:15
שאלה חשובה מאוד אשמח לעזרה
בעזרת ה' בעוד 4 חודשים אני צריכה ללדת
היום דיברתי עם האחראית שלי (הכל כמובן בגישה טובה)
שאני מיציתי ולאחר תקופה של 4 שנים אני לא יחזור לאחר חופשת לידה (מתפטרת עקב טיפול בילד)
אבל אמרתי לה שאני אומרת לה מעכשיו כי אנחנו ביחסים טובים ואני לא רוצה שהיא תיתקע בלי עובדת אחר כך
בעלי מפחד שזה יראה שמעכשיו אני מתפטרת ושיהיה לי הרעה בתנאים
(אני הסברתי שלא כי לא הגשתי שום מכתב )
והוא בטוח שכן כי טוען שגם דיבור בעל פה נחשב
השאלה שלי היא
עורך דין
03/03/2016 18:06
עורך דין 03/03/2016 18:06
שלום שיר

בכל מקרה תוכלי להתפטר לצורך טיפול בילד עד הגיעו לגיל 9 חודשים. מאידך, יכול בהחלט להיות מצב שהמעסיק יראה בהודעתך בעל פה הודעת התפטרות ולכן הייתי מציע לך להבהיר בכתב את רצונך לגבי העתיד מיד בתום תקופת חופשת הלידה.

בהצלחה