פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום.
בסוף חודש דצמבר קיבלתי מכתב פיטורין שלא תואם את הודעת הפיטורין בע"פ.... לא נורא כ"כ העדפתי להבליג.
במכתב הפיטורין נכתב על הפסקת העבודה מהסיבות עליהם הובהרו בשימוע שנערך גם הוא לא נערך אלה סתם "בוא, שב נדבר"... ללא הזמנה מראש.
גם בשיחה ההיא סוכם על תנאי פיטורים מצ'פרים (כהוקרה על שנים ארוכות שהשקעתי בעסק המון) עליהם הסכמנו לחצנו ידיים. גם על אי קיום השיחה החלטתי להבליג.
במכתב גם רשום כי אני נדרש להגיע לעבודה במהלך תקופת ההודעה המוקדמת ובסופה יערך גמר חשבון.
בין ההודעה בע"פ בה החליט המעסיק שלא אגיע בתקופת ההודעה המוקדמת ושלמחורת אגיע לקחת את המכתב לבין המכתב שנערך עברו 10ימים. במכתב נרשם הנך נדרש להגיע לעבודה במהלך תקופת ההודעה המוקדמת. לא הגעתי,בשל לוז חיפוש עבודה ואופציות אחרות לפרנסה שקבעתי מיד עם ההודעה בע"פ.
כמו כן כל התנאים הנוספים הסתגלות ועוד לא הוזכרו ושאלתי בע"פ קיבלתי תשובה שבגלל עניין אישי של קרוב משפחתי,מול המעסיק הוחלט לא לתת לי אותם. - לא בתום לב לדעתי ולא בסדר.
כנראה שהבינו שם שעשו טעות!!!

בפועל מהתאריך סיום הודעה מוקדמת חלפו חודש +

מה עושים? האם שווה משהו? כמו כן סעיפים נוספים כגון מילואים ימי חופש וכו'...

תודה לעוזרים