הי
אודה להתיעצות!
אני עובדת במקום ואני צפויה לעזוב ב1.7 למקום אחר טוב יותר עם תנאים טובים יותר.
הבוס שלי לא יודע על כך עדיין. בשבועות האחרונים הוא הביא המון בנות לראיון עבודה במשרד ונשאל עי האם זה למשרה שלי אמר לי בפירוש שלא .
כמה בדיקות קטנות התגלה כי חתם
חוזה העסקה עם מישהי חדשה שמתחילה ב10.6 יום ראשון הקרוב והתגלה שהיא מגיעה לתפקיד שלי.
אני מחרתים יוצאת לחופשה בת שבועים מאושרת מראש על ידו , ולפי איך שזה נראה הוא לא מתכוון לספר לי על שהביא מישהי אחרת לתפקיד שלי.
הבנתי מקולגות שהוא לא מתכנן לפטר אותי שאחזור אלא להעביר אותי לתפקיד אחר ללא עידכוני , לא שאל אם אני מעוניינת ואת זה מקובל עלי, פשוט מכין לי הפתעה חח בכל מצב אני מצכוונת
להתפטר שאחזור מהחופשה אבל אני רוצה לדעת האם על פי חוק מותר לו להעסיק מישהי במקומי ושאחזור מחופשה להודיע לי שאני כבר לא עושה את התפקיד הנוכחי ועוברת לתפקיד אחר .
חשוב לצייין כי
בחוזה העסקה התפקיד שלי רשום ומוגדר.
במידה והוא עושה אתזה זה נחשב
הרעת תנאים? האם אני יכולה להתפטר בגין מפוטרת?