פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי,

אני בהריון ועובדת כבר מספר שנים בשתי עבודות שונות במסגרת שעתית.

באחת העבודות כמות השעות דינמית מאוד לפני צורכי המערכת. בשגרה בממוצע מעל 5 שעות ביום, ואילו בחודשים יולי אוגוסט כמות השעות יורדת ביותר מחצי... יש לי מספר שאלות:

1. האם מותר להם להוריד לי את כמות שעות העבודה בזמן שאני בהריון? הירידה בכמות השעות היא לא בגלל שאני בהריון, אלא בגלל צורכי המערכת והיתה כך גם בקיץ שעבר. פשוט חבל לי שיפגע בדמי הלידה.

2. בנוגע לשעות לבדיקות. בגלל שימי העבודה מאוד
דינמיים האם מגיע לי את ה-20 שעות או את ה-40 שעות?

3. בעבודה השניה שלי כמות השעות קבועה: יומיים בשבוע אחר הצהריים, בכל יום 4 שעות עבודה (סהכ 8 שעות בשבוע). שם גם מגיעות לי השעות לבדיקות? האם מגיע לי רק בתנאי שהבדיקות נעשו בימים ושעות העבודה הקבועים?

תודה רבה רבה!