יקיר
05/07/2018 12:32
העסקת עובד בהתנדבות לצורך צבירת ניסיון.
בית תוכנה (חברה בע״מ), שפונה אליו מועמד שמעוניין לעבוד בהתנדבות (ללא שכר), לצורך צבירת ניסיון בעולם ההייטק.
האם וכיצד ניתן לעגן זאת משפטית?
האינטרסים של שני הצדדים כמובן נפגשים במקרה הזה, אך כיצד ניתן לכסות על כך בצורה משפטית?