ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/07/2018 10:10
ירין 05/07/2018 10:10
חתמתי על חוזה לשנה אבל ההתנהלות של מקום העבודה היא ביזיונית ולא מכבדת אני כבר 10 חודשים במקום העבודה והודעתי למנהלת שאני לא יוכל להמשיך . על פי טענתה אני חייב לתת 16 יום ולא אשלם כנס כספי . בנוסף בחוזה רשום שעלי להחזיר למקום העבודה את ההפרש היחסי בין השכר שקיבלתי לבין שכר המינימום . לפי החישוב שלה אני צריך להחזיר 7000 שקל!! למקום העבודה . האם זה הגיוני הדרישה הזאת , ככה לקחת מחייל משוחרר? במידה ומפטרים אותי האם עדיין יהיה חייב להם את הסכום המבוקש? והאם בכלל סעיף שכזה חוקי?

תודה מראש

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: סוגיה בדיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה