פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חתמתי על חוזה לשנה אבל ההתנהלות של מקום העבודה היא ביזיונית ולא מכבדת אני כבר 10 חודשים במקום העבודה והודעתי למנהלת שאני לא יוכל להמשיך . על פי טענתה אני חייב לתת 16 יום ולא אשלם כנס כספי . בנוסף בחוזה רשום שעלי להחזיר למקום העבודה את ההפרש היחסי בין השכר שקיבלתי לבין שכר המינימום . לפי החישוב שלה אני צריך להחזיר 7000 שקל!! למקום העבודה . האם זה הגיוני הדרישה הזאת , ככה לקחת מחייל משוחרר? במידה ומפטרים אותי האם עדיין יהיה חייב להם את הסכום המבוקש? והאם בכלל סעיף שכזה חוקי?

תודה מראש