ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/07/2018 09:47
ליזי 04/07/2018 09:47
הייתי בחופשת לידה עד לפני חודש וחצי והודעתי על המשך חל"ת.

התכנון היה לחזור אחרי החגים.

החלטתי שלא מתאים לי מסיבות אישיות והודעתי על התפטרות לצורך גידול הילד.

השאלות שלי הן כאלה:

1- האם עליי לתת ימי הודעה מוקדמת? הריי אני לא עובדת ממילא וממילא אני בחל"ת אז למה צריך הודעה מוקדמת? האם החוק מחייב אותי במקרה שלא חזרתי לעבודה?

2- תוך כמה זמן מותר לי לעבוד במקום עבודה אחר? מתי מותר להתחיל?

3- יש עוד דברים שאני צריכה לדעת על ההתפטרות מהסוג הזה?

נראה לי שהבוס שלי מנצל את זה שאני לא יודעת דברים.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: צריכה להתייעץ - התפטרות לגידול הילד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה