שלום אני לא עובדת אלא מעסיקה. מבקשת לברר על מנת לשמור על
זכויות של עובדת
משק בית שלי. מדובר על אישה שעובדת אצלי במשק בית, 3 פעמים בשבוע בכל פעם 4 שעות. אך מקבלת
שכר קבוע של 4000 שח בחודש מבלי לספור את השעות.
היא עובדת אצלי שנה ו-5 חודשים. עד כמה שהבנתי מגיעים לה (12/43)*351*5=490 דמי
הבראה.
במהלך תקופת עבודתה: הפסידה 3 ימי עבודה בפועל בעקבות שבעה על אביה הפסידה 6 ימי עבודה בפועל על מחלת הורה הפסידה 2 ימי עבודה עקב מחלת ילד וכן יום עבודה 1 על
מחלה שלה כמו כן היתה ב 13 ימי
חופשה.
עד כה שילמתי את כל שכרה במלואו, כל החודשים. אך אני מבקשת לדעת
1- כמה ימי חופשה נשארו לה?
2- על מה הגיע לה תשלום ועל מה לא?
3- האם יום חופש שהיא לקחה מרצונה, ויום חופש שאני בקשתי שתיקח, כיוון שאנחנו הינו בחופשה נספרים באותו האופן.
4- לקראת החגים בספטמבר הקרוב אנחנו יוצאים לחו"ל - האם, ע"פ החוק , אני צריכה לשלם לה בזמן זה?
תודה רבה ענבר