x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - חוזה עבודה מיוחד לזמן הריון
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
26/08/2013 18:00
שלום וערב טוב,
בעודי נמצאת בהליכי חיפוש עבודה גיליתי שאני בהריון. לא הודעתי על כך באף ראיון עבודה שהלכתי אליו. ברגע שהתקבלתי לעבודה באחד המקומות בהם התראיינתי הרגשתי שאני רוצה להיות הוגנת כלפי המעסיק ואמרתי שאני בהריון למרות שלא חלה עלי חובה על פי החוק.
בטרם חתמנו על חוזה העסקה סופי, המעסיק מבקש להוסיף סעיף בחוזה שאומר שבמידה והוא יחליט לפטר אותי עד תום 4 חודשים מיום תחילת העבודה, לא יהיו לי כל טענות על כך.
זה נשמע לי לא חוקי ולא הוגן כלפיי. האם קיים איזשהו נוסח של חוזה העסקה בהריון אשר מגן על שני הצדדים?
תודה מראש
שני
בעודי נמצאת בהליכי חיפוש עבודה גיליתי שאני בהריון. לא הודעתי על כך באף ראיון עבודה שהלכתי אליו. ברגע שהתקבלתי לעבודה באחד המקומות בהם התראיינתי הרגשתי שאני רוצה להיות הוגנת כלפי המעסיק ואמרתי שאני בהריון למרות שלא חלה עלי חובה על פי החוק.
בטרם חתמנו על חוזה העסקה סופי, המעסיק מבקש להוסיף סעיף בחוזה שאומר שבמידה והוא יחליט לפטר אותי עד תום 4 חודשים מיום תחילת העבודה, לא יהיו לי כל טענות על כך.
זה נשמע לי לא חוקי ולא הוגן כלפיי. האם קיים איזשהו נוסח של חוזה העסקה בהריון אשר מגן על שני הצדדים?
תודה מראש
שני
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
