שלום רב. לאחר שנה וחודש במקום עבודתי הודעתי על עזיבה בפני מנהל הסניף, בשיחתנו הבהרתי למנהל שאני מעוניין לעזוב את מקום העבודה בהקדם האפשרי ונתתי לו הודעה של שבועיים מראש אשר חשבתי שאני מחוייב עפ"י חוק, להפתעתי גיליתי בתלוש השכר שנקנסתי על 16 ימי עבודה לא אזהרה או הודעה מוקדמת מאחר וכשהתקשרתי אל המנהל,סיפר לי שאני מחוייב לתת חודש הודעה מראש ולא שבועיים כמו שאמרתי למנהל בשיחתנו. האם יש עילה לעירעור על ההחלטה מאחר ולא יידעו אותי כמה זמן אני מחוייב להודיע מראש בפועל?