ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/08/2013 18:29
אינשם 25/08/2013 18:29
שלום רב. לאחר שנה וחודש במקום עבודתי הודעתי על עזיבה בפני מנהל הסניף, בשיחתנו הבהרתי למנהל שאני מעוניין לעזוב את מקום העבודה בהקדם האפשרי ונתתי לו הודעה של שבועיים מראש אשר חשבתי שאני מחוייב עפ"י חוק, להפתעתי גיליתי בתלוש השכר שנקנסתי על 16 ימי עבודה לא אזהרה או הודעה מוקדמת מאחר וכשהתקשרתי אל המנהל,סיפר לי שאני מחוייב לתת חודש הודעה מראש ולא שבועיים כמו שאמרתי למנהל בשיחתנו. האם יש עילה לעירעור על ההחלטה מאחר ולא יידעו אותי כמה זמן אני מחוייב להודיע מראש בפועל?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: טעות בחישוב התראה מוקדמת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה