פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - חוזה קצוב או איסור פיטורים בהריון?
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
25/08/2013 19:29
אני עובדת בחברת הפקות פרטית לפי חוזה עבודה לתקופה קצובה שמקיף כל פעם עונת צילום אחת. בכל עונה חלק מהעובדים מוחזרים לעבודה לפי חוזה לתקופה קצובה וחלק קטן מהעובדים מוחלפים. מה שכן, כולנו מועסקים לפי אותה שיטה. הפעם (מרץ 2013) הייתי חודש שני בהריון בתחילת העונה ולא ידעתי את המעסיק. כעת, בסוף חודש ספטמבר הקרוב, תם החוזה. האם מותר לפטר אותי או לא להאריך את החוזה שלי למרות שאני בהריון? מה גובר על מה - החוזה או החוק שאוסר לפטר אישה בהריון?




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ