כמובן שלא ניתן לבצע הרעת תנאים בתפקיד חלופי של עובדת בשל מצב בריאות לקוי. החוק קובע החובה ליתן תפקיד בשכר זהה וככל שאין תפקיד כאמור באפשרות העובד להתפטר או להיות מפוטר בשל מצב בריאות לקוי.
עו"ד אריק שלו
03-5610934;02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il