אני עובד במקום עבודתי 11 חודשים.
- ב-9 החודשים הראשונים קיבלתי החזרי
נסיעות ע"ס של 150 ש"ח
- בפועל אני מוציא כל חודש 450ש"ח, כאשר אני משתמש בתחבורה ציבורית, בכרטיס הנסיעה הזול ביותר (זה יוצא לי כ-24 ש"ח ליום, הלוך-חזור).
- לפני כחודשיים הסברתי למנהלת שאני לא מקבל החזר נסיעות מלא (הקודמת התחלפה) והיא העלתה לי את הנסיעות.
- ביקשתי מהמנהלת לקבל החזר רטרו על כל 11 החודשים האחרונים (יוצא כמה אלפים)
- המנהלת אמרה שלדעתה אינה יכולה, ושהיא תברר.
- לא קיים כרטיס חופשי חודשי, אלא רק כרטיסייה (זהו הכרטיס הזול ביותר).
- אני משתמש בשני קווים בשביל להגיע למקום העבודה
- הנסיעה בקו הראשון עולה 4.96 (לאחר ההנחה של הכרטיסייה)
- הנסיעה בקו השני עולה 7.36 (גם לאחר ההנחה)
- הלוך וחזור = 24.64 ש"ח ליום.
- בין 20 ל-24 ימי עבודה בחודש (לפחות 496 בחודש הוצאות נסיעה).
שאלותי הן כאלה:
1. האם היא חייבת להחזיר לי רטרו אקטיבית לתקופה הנ"ל?
2. במידה שהיא מסרבת אם אני יכול לפנות לבית דין לעבודה? האם זה כדאי? (לא אכפת לי לאבד את מקום העבודה).
3. במידה שאפנה לבית דין לעבודה. האם הוא יחייב את
המעסיק להחזיר לי את הסכום או שאפילו הוא יכול לפסוק על תשלום
פיצויים?