ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/12/2013 00:03
ליאת 28/12/2013 00:03
אחרי 5 שנות עבודה בחברה, תחת חוזה קיבוצי, החליטו להאריך אותי "הארכה קלנדרית".

בתום 5 שנים ו-11 חודשים, זומנתי לשימוע פיטורים בעקבות סיום חוזה העבודה (שהסתיים עוד קודם לכן, אבל החברה בחרה להמשיכו באופן קלנדרי). המנהל שניהל את השימוע המליץ על המשך העסקתי בחברה.

להפתעתי כעבור יומיים קיבלתי מכתב פיטורים, ללא פירוט סיבת הפיטורים וללא מתן חודש הודעה מוקדמת (עם ציון לכך שהם ישלמו עבור זה במשכורת האחרונה).

הוועד לא מוכן לעזור, בטענה שאין מה לעשות.

כיצד אפשר לעצור את כדור השלג?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיטורים תחת חוזה קיבוצי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה