פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אחרי 5 שנות עבודה בחברה, תחת חוזה קיבוצי, החליטו להאריך אותי "הארכה קלנדרית".

בתום 5 שנים ו-11 חודשים, זומנתי לשימוע פיטורים בעקבות סיום חוזה העבודה (שהסתיים עוד קודם לכן, אבל החברה בחרה להמשיכו באופן קלנדרי). המנהל שניהל את השימוע המליץ על המשך העסקתי בחברה.

להפתעתי כעבור יומיים קיבלתי מכתב פיטורים, ללא פירוט סיבת הפיטורים וללא מתן חודש הודעה מוקדמת (עם ציון לכך שהם ישלמו עבור זה במשכורת האחרונה).

הוועד לא מוכן לעזור, בטענה שאין מה לעשות.

כיצד אפשר לעצור את כדור השלג?