ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/12/2013 10:38
יניב 29/12/2013 10:38
בחודש אוקטובר 2013 עבדתי בחברה מוכרת להפרת אירועים בתור ע. תאורן בחתונה, משך העבודה 12 שעות עבודה רצופות (מ-19 בערב של חמישי עד 07 בבוקר של שישי) עם נסיעות ארוכות. זו הפעם היחידה שעבדתי בחברה זו, עד עכשיו לא שילמו לי משכורת, אני מעוניין לתבוע אותם על הלנת שכר. רציתי לדעת האם מקובל והגיוני להגיש תביעה על יום עבודה אחד שבו לא שולם שכר... זה אמור להיו בסביבות 1000 ש"ח בסך הכל.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: לתבוע או לא לתבוע? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה