היי.
אנןיבהריון ועובדת במקום עבודה 4 חודשים.
המעביד הבין שאני הולכת לצאת לשמירה ולכן פיטר אותי.
יש לי תלושים מעבודה הקודמת מחודש אוגוסט.
והפיטורים יכנסות לתוקף ב 2 ינואר.
שמירת ההריוןן תתחיל ב5/01/13 לאחר ניצול ימי מחלה.
האם אני יהיה זכאית לקיצבת שמירת הריון?
ואם כן יתיחסו לחודש ינואר למרות שקיבלתי רק 2 ימי עבודה¿¿¿
בבקשה תשובה