ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/12/2013 14:31
חגית 29/12/2013 14:31
היי.
אנןיבהריון ועובדת במקום עבודה 4 חודשים.
המעביד הבין שאני הולכת לצאת לשמירה ולכן פיטר אותי.
יש לי תלושים מעבודה הקודמת מחודש אוגוסט.
והפיטורים יכנסות לתוקף ב 2 ינואר.
שמירת ההריוןן תתחיל ב5/01/13 לאחר ניצול ימי מחלה.
האם אני יהיה זכאית לקיצבת שמירת הריון?
ואם כן יתיחסו לחודש ינואר למרות שקיבלתי רק 2 ימי עבודה¿¿¿
בבקשה תשובה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיטורים בהריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה