ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/12/2013 09:20
איתן 29/12/2013 09:20
במהלך שנה שלמה לא יצאתי לחופשה בהנחה שמקום העבודה מאפשר צבירה. בסוף השנה הודיע לי המעסיק שאין אצלו צבירה והוא מוחק לי את כל ימי החופש.

1. מה אומר החוק לגבי מחיקת ימי חופשה?

2. אם מעסיק מודיע לעובד שאין אצלו צבירת ימי חופשה משנה לשנה כיצד העובד יכול לנצל את יום / ימי החופשה שניתנים לו בחודש דצמבר של השנה שכן בראשון לינואר הם נמחקים - האם זה חוקי?

3. האם בחוק מוגדר זמן מינימום שהמעסיק צריך לשמור את ימי החופשה על מנת לאפשר לעובד לנצל את ימי החופשה שניתנים לו על פי החוק?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הודעה על אי צבירת ימי חופשה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה