ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (376) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 376 reviews
הודעה חדשה חיפוש בפורום ייעוץ אישי
נושא
מחבר
תאריך ושעה
פיטורין בהריון 05/08/2013
יעל
05/08/2013 21:03
יעל 05/08/2013 21:03
שלום

המעסיק שלי הגיש בקשה למשרד התמ"ת לפיטורים שלי
ואני בהריון חודש 5. השאלה שעד שתתקבל החלטה של משרד התמ"ת אני מועסקת כרגיל?

והאם מרגע החלטה על פיטורין אני לא צריכה להגיע לעבודה ויש לי פיצוי פיטורין ? או שיש כמה ימים שעליי לעבוד?

תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיטורין בהריון 05/08/2013
05/08/2013 22:30
עורך דין ארז כהן 05/08/2013 22:30
עד החלטת משרד התמ"ת על המעסיק להמשיך להעסיק אותך כרגיל ולשלם לך שכר.
ככל ותינתן החלטה המתירה את הפיטורים היא תיקבע גם את מועד הפיטורים.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיטרו אותי בתקופת טיפולי פוריות 05/08/2013
ליאל
05/08/2013 17:32
ליאל 05/08/2013 17:32
שלום רב,
לפני שבועיים היה לי דיון שכר בו אמרו לי עד כמה שהם מרוצים מעבודתי
אתמול הודיעו לי שמפטרים אותי וזה לא יכול להתנהל בצורה כזו
והודעת פיטורין היא גם השימוע.
אני נמצאת בטיפולי פוריות כבר כארבע חודשים ומעסיק קיבל אישור רפואי על כך.
אני לא יודעת מה לעשות, אך אמצא עבודה עכשיו? ביום שהטיפול יצליח אאבד חלק מימי חופשה לאחר לידה וכו....
מה אתם ממליצים לעשות?
תודה מראש.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיטרו אותי בתקופת טיפולי פוריות 05/08/2013
05/08/2013 17:48
עו"ד אריק שלו 05/08/2013 17:48
לא ברור מה הוותק שלך בעבודה ובכל מקרה פיטורין בשל טיפולי הפוריות או בטיפולי פוריות אינו תקין ויש לפנות לייעוץ וייצוג משפטי בעניין.


עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: פיטרו אותי בתקופת טיפולי... 05/08/2013
ליאל
05/08/2013 17:52
ליאל 05/08/2013 17:52
קודם כל תודה על תשובתך.
הוותק הוא 15 חודשי עבודה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: פיטרו אותי בתקופת טי... 05/08/2013
05/08/2013 20:44
עו"ד אריק שלו 05/08/2013 20:44
פני לייעוץ וייצוג משפטי. משרדנו כאמור עומד לרשותך.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
כמה זמן אני מחוייב לעבוד אחרי הפ... 05/08/2013
אדי
05/08/2013 19:55
אדי 05/08/2013 19:55
עבדתי בחברה במשך 5 שנים , קיבלתי מיכתב פיטורין שבו אני מחוייב לעבוד עוד חודש . האם זה חוקי ? ואם לא כמה זמן אני מחוייב לעבוד אחרי קבלת מכתב פיטורין ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: כמה זמן אני מחוייב לעבוד אחר... 05/08/2013
05/08/2013 20:41
עו"ד אריק שלו 05/08/2013 20:41
יש להשלים תקופת הודעה מוקדמת של חודש.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פטורים לפני שנה 05/08/2013
לנה
05/08/2013 20:00
לנה 05/08/2013 20:00
מה עושים אם פטרו אותי לאחר 11 חודשים האם מגיעים לי פיצויים לזמן זה לפי הידועה לי מגיעים לי פיצויים לאחר 9 חודשי עבודה האם זה נכון ואילו תנאים זה מתקיים


תודה מראש על העזרה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פטורים לפני שנה 05/08/2013
05/08/2013 20:40
עו"ד אריק שלו 05/08/2013 20:40
לאחר 11 חודש ניתן לתבוע פיצויים בשל פיטורין בסמוך לשנה לאחר תשעה חודשים יפסקו פיצויים במקרים חריגים ביותר של הוכחת דלת מסתובבת.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פציעה במקום העבודה 05/08/2013
מורן מעפולה
05/08/2013 19:34
מורן מעפולה 05/08/2013 19:34
שלום רב,
נפלתי במדרגות במקום העבודה ושברתי את הרגל, אין לי מושג מדוע נפלתי. האם אני מקבלת תשלום בגין ימי מחלה מהמעסיק והאם יש אפשרות לתבוע את המל"ל? איך עובד היחס בין קבלת ימי מחלה לתביעה במל"ל?
אני מאד מודה לכם על הייעוץ.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פציעה במקום העבודה 05/08/2013
05/08/2013 20:38
עו"ד אריק שלו 05/08/2013 20:38
באפשרותך לתבוע את המלל בגין הפגיעה ולקבל תשלום. כמו כן, במידה ויש נזק קבוע ניתן לדרוש הכרה. משרדנו עומד לרשותך.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
יש טעם לצעדים משפטיים? 05/08/2013
לידר
05/08/2013 19:06
לידר 05/08/2013 19:06
עבדתי במשך חודשיים בעבודה מסויימת ברשת גדולה בארץ, ואני חושבת שנשללו ממני מס' זכויות שלהם אני זכאית. אותה רשת (אופנה) נוהגת כנראה לקפח עוד עובדים - לא רק אותי. הייתי רוצה לדעת האם יש טעם לעשות צעדים משפטיים בהנחה שבקרה שלי, עבדתי רק חודשיים והנזק שנגרם לי שווה ערך אולי לכמה מאות שקלים בלבד. ברור לי שלשכור עורך דין יעלה יותר כסף ומצד שני, ברור לי שאותה רשת יודעת שעובדים לא יתבעו אותה על סכומים כסף קטנים בדיוק מהסיבה הזאת ולכן הם נוהגים לפגוע בזכויות "בקטן". מה אתם חושבים בעניין?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: יש טעם לצעדים משפטיים? 05/08/2013
05/08/2013 19:12
עורך דין ארז כהן 05/08/2013 19:12
ניתן לפנות לייעוץ עם פרטי המקרה על מנת לבחון אפשרות לנקוט בהליכים אישיים או קבוצתיים כנגד החברה.
משרדנו עומד לרשותך.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
3 ימי הודעה מוקדמת או לא? 05/08/2013
מיה
05/08/2013 18:40
מיה 05/08/2013 18:40
התחלתי לעבוד לפני 3 חודשים ואתמול פוטרתי לפי טענת המנהל לא מגיע לי 3 ימי הודעה מוקדמת בתשלום האם זה נכון? לפי מה שקראתי בפייסבוק שלכם בהחלט מגיע לי יום על כל חודש. מי צודק, אני או המעסיק? אודה לתשובתך
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: 3 ימי הודעה מוקדמת או לא? 05/08/2013
05/08/2013 18:44
עו"ד אריק שלו 05/08/2013 18:44
בגין כל חודש עבודה מגיע לך יום הודעה מוקדמת.


עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שעות עבודה, שעות נוספות והפסקה 05/08/2013
אני
05/08/2013 18:42
אני 05/08/2013 18:42
שלום לכם,
רציתי לדעת פעם אחת ולתמיד לגבי שעות עבודה במסגרתה של משרה מלאה. בכל המקומות שעבדתי כל בוס עשה מה שהוא רוצה. אם נניח שעובדים במשרה מלאה חמישה ימים בשבוע. כמה שעות אני אמור לעבוד ומאיזו שעה מתחילים לספור שעות נוספות? נניח שאני עובד כל יום 9 שעות ויום עבודה הוא 8.36. זאת אומרת שאני מקבל כל יום חצי שעה נוספת? האם המעביד צריך לשלם על זמן ההפסקה או לא?
אודה לתשובה חד משמעית בעניינים הנ"ל.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שעות עבודה, שעות נוספות והפסקה 05/08/2013
05/08/2013 18:44
עו"ד אריק שלו 05/08/2013 18:44
זמן ההפסקה לפי חוק אינו זמן עבודה ואין חובה על המעסיק לפי חוק לשלם שכר בגינו.


עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
משרה חלקית 05/08/2013
סיון
05/08/2013 17:11
סיון 05/08/2013 17:11
איך מחושבת חופשה שנתית לעובד שעתי במשרה חלקית
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: משרה חלקית 05/08/2013
05/08/2013 17:16
עורך דין ארז כהן 05/08/2013 17:16
10 ימי חופשה בשנה במכפלת השכר היומי וחלקיות המשרה.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: משרה חלקית 05/08/2013
סיון
05/08/2013 18:43
סיון 05/08/2013 18:43
מה זה אומר חלקיות במשרה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
לא קיבלתי שכר למרות שעבדתי 05/08/2013
משה
05/08/2013 18:38
משה 05/08/2013 18:38
הנני מרצה באחת המכללות, העברתי קורס של 14 שבועות שהחל בנובמבר 2012 והסתיים בפברואר 2013 כאשר עבדתי לפי תנאי חוזה שנחתם בתחילת 2012 שהסתיים תוקפו 31/12/2012 כאשר העברתי קורס זהה במרץ-יוני 2012 .

לא נשלח אלי חוזה חדש ולא קבלתי הודעה על הפסקת עבודה אלא להיפך ציפיה לסיום הקורס כנדרש כולל מבחן סיום. סיימתי את הקורס כנדרש, אך שכר ההוראה לא הועבר אלי החל מ-1/1/2013 בטענה שאין לנו חוזה למרות שהגעתי לכל מפגשי הקורס כנדרש ואף העברתי מבחן סיום לסטודנטים כנדרש. כיצד עלי לפעול כדי לקבל את שכר ההוראה ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: לא קיבלתי שכר למרות שעבדתי 05/08/2013
05/08/2013 18:42
עו"ד אריק שלו 05/08/2013 18:42
דרוש את התשלום באופן מידי וככל שלא ישולם באפשרותך לפנות בתביעה לבית הדין לעבודה בגין תשלום שכר והלנתו.


עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שוקל התפטרות ובודק זכויות 05/08/2013
דוד
05/08/2013 18:31
דוד 05/08/2013 18:31
שוקל התפטרות ממקום עבודתי עקב מעבר דירה אל בית אישתי (התחתנו במאי 2013), המרחק בין הבתים הוא 20 ק"מ כאשר ע"פ חוק ידוע לי שמה שתופס זה 40 ק"מ.

השאלה האם אני זכאי לקבל פיצויים, מלאים, חלקיים או בכלל לא. חשוב לציין שאני עובד קבלן (מאבטח) במשך כשנה וארבע במקום עבודתי הנוכחי. תודה לכם על הפורום המועיל הזה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שוקל התפטרות ובודק זכויות 05/08/2013
05/08/2013 18:34
עו"ד אריק שלו 05/08/2013 18:34
בעקרון התפטרות מקום בו המעבר הינו למקום מגורים שמרוחק 20 קילומטרים לא נכנס בגדר התפטרות המזכה בפיצויים. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי בעניין.


עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיטורים שבועיים אחרי לידת ביתי 05/08/2013
אבישי
05/08/2013 18:24
אבישי 05/08/2013 18:24
אני יודע ומכיר את החוק לגבי איסורי פיטורי אישה לאחר לידה. אבל מה עם האב? אחרי 4 וחצי שנים בארגון, פוטרתי שבועיים אחרי לידת ביתי ורציתי לדעת אם הדבר חוקי בישראל?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיטורים שבועיים אחרי לידת ביתי 05/08/2013
05/08/2013 18:33
עו"ד אריק שלו 05/08/2013 18:33
אין מגבלה בפיטורי האב לאחר לידת ביתו אלא באשר לחובת המעסיק לפי חוק באשר לשימוע וכו'.


עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
אישור מחלה 05/08/2013
סימא
05/08/2013 17:40
סימא 05/08/2013 17:40
עובדת לפי מסכורת חודשית בחודש שעבר חליתי והיבאתי אישור מחלה ליום אך המנהל אמר לי שלפי החוק לא משלמים על היום הראשון של המחלה וביום שני משלמים 50% אחוז וביום השלישי משלמים 100% האם זה נכון ?
אז הוא יקזז מהמסכורת שלי בעד יום המחלה או יחשוב זה כיום חופש ????
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: אישור מחלה 05/08/2013
05/08/2013 18:04
עורך דין ארז כהן 05/08/2013 18:04
חישוב המעסיק הינו נכון.
ניתן להגיע להסכמה עם המעסיק כי במקום ניכוי שכר יחשיב ההיעדרות כיום חופשה.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שעות נוספות 05/08/2013
גילי
05/08/2013 16:20
גילי 05/08/2013 16:20
שלום אני עובדת בתחנת דלק בתור מוכרת ביילו והשעות עבודה אינן עולות על 180 שעות בחודש.כאשר רציתי לעשות כפולה המנהל אמר שלא מגיע לי שעות נוספות בגלל שזה לא משרה מלאה.והרוב זה לילות בעבודה שלי זה באמת נכון?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שעות נוספות 05/08/2013
05/08/2013 16:30
עורך דין ארז כהן 05/08/2013 16:30
שעות נוספות נבדקות ברמה היומית כך שעל משמרת כפולה הנך זכאית לגמול שעות נוספות אף אם לא עברת את מכסת השעות החודשית.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: שעות נוספות 05/08/2013
גילי
05/08/2013 17:01
גילי 05/08/2013 17:01
באמת ,אוקיי איך הן נבדקות ביום יומי ,איך זה נמדד?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: שעות נוספות 05/08/2013
05/08/2013 17:19
עורך דין ארז כהן 05/08/2013 17:19
שבוע עבודה קצר- לאחר 9 שעות עבודה, שבוע עבודה ארוך- לאחר 8 שעות עבודה, משמרת לילה- לאחר 7 שעות עבודה.
שעתיים ראשונות- 125% ומעבר לכך- 150%.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שינוי תפקיד בארגון 05/08/2013
דינה
05/08/2013 17:16
דינה 05/08/2013 17:16
החל מיום 1.3.2008 אני ממלאת תפקיד ניהולי במקום עבודתי כעובדת שכירה במשרה מלאה. בימים אלו בשל שינוי ארגוני הודיע לי המעסיק שלי שהוא מתכוון להעביר אותי לתפקיד פקידותי, מנהלת לשכת מנכ"ל.

עוד הודיע כי משכורתי לא תפגע אולם לא אוכל להמשיך לקבל רכב צמוד / אחזקת רכב כיוון שלא מקובל אצלנו שמנהלת לשכה תקבל רכב צמוד. לדעתי זו פגיעה ישירה הן במעמדי כעובדת והן בשכרי. אודה על יעוצכם בנושא בברכה, דינה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שינוי תפקיד בארגון 05/08/2013
05/08/2013 17:18
עורך דין ארז כהן 05/08/2013 17:18
פגיעה בתפקיד ובתנאים הנלווים אכן מהווה הרעה מוחשית בתנאים ומצדיקה התפטרות כדין מפוטרת תוך זכאות לפיצויי פיטורים.
משרדנו עומד לרשותך במידת הצורך.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הודעה על התפטרות 05/08/2013
רחלי
05/08/2013 17:12
רחלי 05/08/2013 17:12
שלום אשמח לעזרתכם: התחלתי לעבוד לפני כ10 ימים בלבד והיום הודעתי על רצוני להתפטר. המעסיק מחייב אותי (ומסתבר שכך גם החתים אותי בחוזה ההעסקה) על 21 יום הודעה מוקדמת שחובתי להישאר שם. שאלתי היא האם מרכיב כזה מלכתחילה בחוזה הוא חוק בעוד שבחוזה מצויין שמצידו הוא מחוייב להתריע בתקופת הכשרה יום אחד בלבד מראשי? מה החוק אומר לגבי עובדים חדשים הרוצים להתפטר ונמצאים בתקופת ניסיון?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: הודעה על התפטרות 05/08/2013
05/08/2013 17:17
עורך דין ארז כהן 05/08/2013 17:17
הסעיף לא חוקי.
אינך חייבת במתן הודעה מוקדמת כאמור.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הסבר על תלוש המשכורת שלי 05/08/2013
ליאור
05/08/2013 16:30
ליאור 05/08/2013 16:30
אני עובד חדש בחברה, ושמתי לב כי השכר שלי בתלוש המשכורת מחולק לשני סעיפים - "משכורת כוללת" ו-"שכר עבודה". כמו כן, החזר כספי עבור ארוחות נרשם תחת סעיף "בונוס". האם יש לשינויים המוזכרים למעלה משמעות מבחינת ניכויים לביטוח מנהלים \ קרן השתלמות?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: הסבר על תלוש המשכורת שלי 05/08/2013
05/08/2013 16:33
עורך דין ארז כהן 05/08/2013 16:33
עלייך לפנות להסברים מול המעסיק מדוע השכר מפוצל בצורה זו.
תשלום ארוחות לא מוכר לצרכיי הפרשות סוציאליות.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הסבר על שמירת ההריון שלי 05/08/2013
שרה
05/08/2013 16:28
שרה 05/08/2013 16:28
שמירת הריון ע"פ הוראת רופאה, פחות מ-30 יום, המעביד מוריד לפי חוק מחלה, זה גורם ג"כ הורדה מדמי חופשת לידה של הביטו"ל [כשזה בתוך 3 חודשים לפני הלידה] מה אפשר לעשות כדי שזה לא יקרה? המעביד לא מעונין להלוות ימים אלו ע"ח ימים שלאחר גמר חופשת הלידה בטענה שזה מפריע לו לסדר הדו"ח. תודה מראש על ההסבר וההנחיות שלכם.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: הסבר על שמירת ההריון שלי 05/08/2013
05/08/2013 16:32
עורך דין ארז כהן 05/08/2013 16:32
לא ניתן לחייב את המעסיק לשלם שלא עפ"י חוק דמי מחלה, ולא ניתן להכתיב לביטוח הלאומי את דרך חישוב דמי הלידה.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ביתי עבודה כמלצרית / חיילת משוחררת 05/08/2013
זוהר
05/08/2013 16:07
זוהר 05/08/2013 16:07
שלום ביתי חילת משוחררת - עבדה שלושה שבועות במסעדת אסיה מוניקה בהוד השרון בתפקיד מלצרית. לאחר תקופה זו התפטרה. הבעלים מסרב לשלם לה כל תשלום בהסברים שונים ולדעתי לא חשובים כי על תקופת העבודה הזאת צריך לקבל תשלום. היא הוחתמה על חוזה שלא נמצא בידה ואילו המעסיק לא מוכן להעביר עותק ממנו אליה כעת. אבקש את עזרתכם באשר לפעולות אותן יש לנקוט לצורך עזרה לביתי למלא אחר זכויותיה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ביתי עבודה כמלצרית / חיילת מ... 05/08/2013
05/08/2013 16:13
עו"ד אריק שלו 05/08/2013 16:13
ניתן לפנות בתביעה לבית הדין לעבודה לתשלום שכר העבודה. יש למלא את טפסי תביעת השכר והלנתו.


עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
רצף בביטוח הלאומי 05/08/2013
מיכל
05/08/2013 16:05
מיכל 05/08/2013 16:05
אם יש חשיבות לרצף בביטוח לאומי כוונתי: לפני כ-15 שנים הייתי סטודנטית (וגם נשואה) ובחלק מהחודשים לא עבדתי, ולא מעודכן הסטטוס הזה בביטוח הלאומי - האם עלי להמציא אישורים על כך? האם חוסר הרצף / הסטטוס יכול לפגום ולהזיק בעתיד? תודה על העזרה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: רצף בביטוח הלאומי 05/08/2013
05/08/2013 16:12
עו"ד אריק שלו 05/08/2013 16:12
ניתן לבדוק מול ביטוח לאומי האם ישנן חובות כלפי הביטוח ובהתאם לפעול.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
לא נותנים שי לחגים בראש השנה 05/08/2013
עובד 1
05/08/2013 16:00
עובד 1 05/08/2013 16:00
אני עובד בחברה ציבורית שנמצאת בקיצוצים מסיבות רבות ומגוונות. הודיעו לעובדים כי השנה לא יהיה שי לחגים לפני ראש השנה, אחרי שבמשך 12 השנים שאני עובד ומועסק בחברה, תמיד קיבלנו שי לחג לפני ראש השנה ולפני פסח. האם זאת לא זכות שלנו להמשיך לקבל את השי לחגים בכל מקרה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: לא נותנים שי לחגים בראש השנה 05/08/2013
05/08/2013 16:04
עו"ד אריק שלו 05/08/2013 16:04
תשלום החגים משולם מכח הנוהג לאור העובדה ששולם משך כל השנים וניתן לבקש תשלום דומה השנה מכח חובה זו.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ביגוד חובה לעובדים וגביית תשלום 05/08/2013
אסתי
05/08/2013 15:17
אסתי 05/08/2013 15:17
אני עובדת בתוך מעבדה שמתבצעות שם בדיקות מזון. אחד התנאים הם לעובדי המעבדה: חובה ללבוש חלוק ארוך בצבע לבן. המעסיק חילק לכל העובדים חלוקים מתאימים, כל אחד במידה שלו. אנחנו מקבלים 2 חלוקים כל שנה. העניין הוא שהחל ממשכורת חודש יולי 2013 המעסיק החליט משו םמה להוריד לכל עובד 80 ש"ח מהשכר על כל חלוק. הודיעו לנו שבמשכורת ינואר ירדו 80 ש"ח נוספים על החלוק השני. האם זה לא אמור להיות ביגוד חובה על חשבון המעסיק? מותר לו לנכות מהשכר שלנו ללא אישור?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ביגוד חובה לעובדים וגביית תשלום 05/08/2013
05/08/2013 15:32
עורך דין ארז כהן 05/08/2013 15:32
מדובר בניכוי אסור לפי חוק הגנת השכר, אלא אם כן הותר לפי ההסכם הקיבוצי בענף.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
המקרה המצער שלי בעבודה 05/08/2013
ליזה
05/08/2013 15:14
ליזה 05/08/2013 15:14
עבדתי בארגון כשנה וחצי בתפקיד קבוע ובמשרה מלאה. בשיחת בירור הודעתי שאני בהריון, מיד כאשר הודעתי על כך פוטרתי על רקע בעיות משמעת ושיחות בירור מרובות, כאשר כל זה היה ולא נברא.

יותר על רקע אישי וללא שום בסיס מקצועי. לצערי לאחר יומיים הפלתי, הייתי בהריון צעיר מאוד, על הריון ידעתי על סמך בדיקות ביתיות ובדיקת דם בטא. יש לי מספר הוכחות. כמובן שאי אפשר לתאר תסכול ועוגמת נפש שנגרמה לי. אשמח לשמוע מכם מה אני יכולה וזכאית לעשות מבחינה חוקית.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: המקרה המצער שלי בעבודה 05/08/2013
05/08/2013 15:32
עורך דין ארז כהן 05/08/2013 15:32
על פניו המקרה נשמע חמור מאוד, אך כמובן שטעון הוכחות מצדך.
מומלץ לפנות לייעוץ ו/או ייצוג משפטי בנושא.
משרדנו עומד לרשותך.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
כמה בעיות בעבודה 05/08/2013
אליסיה
05/08/2013 15:11
אליסיה 05/08/2013 15:11
ש לי כמה שאלות:
אני עובדת במלון בת"א כפקידת קבלה

1. הבוס שלי מביא לנו סידור עבודה בשבת בערב, כלומר יום לפניי תחילת השבוע של המשמרות החדשות, (מי שעובד ראשון בוקר לא יודע את זה אלא כמה שעות לפניי המשמרת) והתלוננו והוא לא משנה את זה. רציתי לדעת אם זה חוקי כי אנחנו רושמים משמרות ביום רביעי כבר

2. לא משלמים לנו תוספת לשכר על משמרות לילה אלא רק על שישי שבת

3. פעם אחת נפל לי הכתר בשן והודעתי יום קודם לבוס שלי והוא אמר שאם אני לא באה למשמרת הוא מזמין אותי לשימוע
אנא תשובתכם
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: כמה בעיות בעבודה 05/08/2013
05/08/2013 15:30
עורך דין ארז כהן 05/08/2013 15:30
אין הוראה בחוק על מועד השיבוץ למשמרות אך ברור כי צריך להיות מדובר על מועד סביר שיאפשר לעובד להתייצב.
אין חובה בחוק לגמול שעות לילה אלא על קיצור המשמרת ל- 7 שעות בלבד- מעבר לכך יש לשלם גמול שעות נוספות כדין.
לא ניתן לפטר או לחייב התייצבות במהלך ימי מחלה. באם תזומני בכל מקרה לשימוע עקב היעדרותך באפשרותך לטעון את עמדתך.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
המשכורת לא נכנסה עדיין 05/08/2013
עדינה
05/08/2013 14:57
עדינה 05/08/2013 14:57
אני עובדת כשנה במרכז החלמה כעובדת שכירה. משכורת יוני שהיתה אמורה להכנס ב-9.7 לא הועברה לחשבון שלי,ישנם עובדים שקיבלו את המשכורת וחלקם עדיין לא קיבלו משכורת. אף אחד לא ממש מבין מה קורה.

כשפניתי אל המעסיק הוא התחמק ממני וטען שהעביר לכולם את המשכורות בזמן למרות שישנם עובדים שלא קיבלו את המשכורת. איך מתנהלים במקרה זה. אשמח אם תיצרו איתי קשר בהקדם. תודה רבה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: המשכורת לא נכנסה עדיין 05/08/2013
05/08/2013 14:58
עורך דין ארז כהן 05/08/2013 14:58
יש לפנות למעסיק בדרישה ובמידת הצורך בתביעה לשכר עבודה ופיצויי הלנה.
משרדנו עומד לרשותך בטלפון ובמייל.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
האם ניתן להכריח עובד לחתום? 05/08/2013
אריאל
05/08/2013 14:44
אריאל 05/08/2013 14:44
בעקבות החלטה של מחלקת משאבי אנוש העובדים שמועסקים בחוזה עבודה גלובאלי נדרשים לחתום על חוזה העסקה חדש שמעביר כ 10% משכר הבסיס לטובת שעות נוספות גלובאליות, אמנם תוך הבטחה שהתנאים הסוציאלים יחושבו מכל הסכום אך זאת מטוב ליבו של המעסיק ולפנים משורת הדין, האם ניתן להכריח עובד לחתום על חוזה לרעתו?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: האם ניתן להכריח עובד לחתום? 05/08/2013
05/08/2013 14:46
עורך דין ארז כהן 05/08/2013 14:46
באם התנאים הסוציאליים ניתנים מהסכום המלא אז לא ברור מהי ההרעה.
האם לפני כן קיבלתם גמול שעות נוספות מעבר לאותו שכר?

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ביטוח פנסיה אצל מעסיק פרטי 05/08/2013
לימור
05/08/2013 14:43
לימור 05/08/2013 14:43
אני עובדת שכירה אצל מעסיק פרטי - מעוניינת לדעת ממתי אני אמורה לקבל מהמעסיק ביטוח פנסיאוני על פי החוק? בנוסף אני מעוניינת לדעת האם אני יכולה לבחור אצת איזה סוכן ביטוח לעשות את הפוליסה? כל הכבוד על הפורום המדהים שלכם שעוזר לכל כך הרבה אנשים בכל יום! זה נפלא. ישר כח.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ביטוח פנסיה אצל מעסיק פרטי 05/08/2013
05/08/2013 14:44
עורך דין ארז כהן 05/08/2013 14:44
הנך זכאית לביטוח פנסיוני לאחר 6 חודשי העסקה, ואם יש לך ביטוח פנסיוני קודם אז לאחר 3 חודשים רטרואקטיבית לחודש הראשון.
הנך זכאית לבחור את הקופה.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
המעסיק התחלף לאורך השנים... 05/08/2013
סוניה
05/08/2013 14:41
סוניה 05/08/2013 14:41
אני עובדת במכון רנטגן פרטי כרנטגנאית משנת 2003. ב2006 נקנה המכון והמשכתי לעבוד בלי לקבל פיצוי. היום משלמים לי חופש והבראה לא לפי תנאי רנטגנאים ולא משלמים משכורת בזמן ועוד. אני שוקלת להתפטר בגלל היחס שאני זוכה לו בעבודה, למרות שיש לי יותר מ-10 שנות ותק. רציתי לוודא אתכם כי הזכויות שלי נמשכות מאז שנת 2003 שאז התחלתי לעבוד במכון, ולמרות שהמעסיק עצמו התחלף בתקופה זאת.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: המעסיק התחלף לאורך השנים... 05/08/2013
05/08/2013 14:43
עורך דין ארז כהן 05/08/2013 14:43
באם מדובר באותו מקום עבודה אכן יש לשמור על רצף הזכויות.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הרעת תנאים בחברת ניקיון 05/08/2013
ולדה
05/08/2013 14:37
ולדה 05/08/2013 14:37
שלום,

הייתי רוצה לשאול, אבא שלי עבד משרה חלקית של שעתיים, 5 ימים בשבוע במשך 4 שנים בחברת ניקיון. אתמול הודיעו לו על צימצום משרה שהוא עבד בא, והציעו לעבור למשרה של יותר שעות ועבודה יותר גרוע.

אבא שלי לא מסכים שינצלו אותו ככה. אמרו לו שלא יקבל מכתב פיטורין וחייב להתפטר בעצמו. האם הוא צריך לכתוב את המכתב? והאם יש סיכוי שיקבל פיצויים אם נפנה אל עורך דין? אבא שלי הוא בן 63, גם במשך 4 שנים לא קיבל דמי הבראה מהמעסיק בחברת הניקיון. יכול להיות שמגיעות לו עוד זכויות.... תודה מראש על העזרה שלכם
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: הרעת תנאים בחברת ניקיון 05/08/2013
05/08/2013 14:41
עורך דין ארז כהן 05/08/2013 14:41
יש לבדוק את תלושי השכר וייתכן ובנסיבות גם ניתן יהיה לקבל פיצויי פיטורים.
מוטב לפנות לייעוץ וייצוג משפטי.
משרדנו עומד לרשותכם בטלפון ובמייל.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: הרעת תנאים בחברת ניקיון 05/08/2013
05/08/2013 14:40
עו"ד אריק שלו 05/08/2013 14:40
מומלץ לפנות לייעוץ וייצוג משפטי וכמובן שיכול להיות שיש סיכוי בנסיבות העניין.


עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מאיימים לפטר אותי במחלה 05/08/2013
מועתז
05/08/2013 11:31
מועתז 05/08/2013 11:31
שלום רב עובד שכיר במפעל בצפון הארץ ועכשיו אני בחופש מחלה. מנהל המפעל ועוד אנשי הנהלה מתקשרים אלי ומאיימים שאם לא אחזור לעבודה הם יפטרו אותי. אני סובל ממחלה ולא יכול להגיע לעבודה! אני רוצה לתבוע אותם וגם המעסיק לא שילם לי מה שמגיע לי במלואו לאורך החודשים האחרונים. אם אפשר לקבל מכם ייעוץ משפטי לגבי הזכויות שלי בבקשה... לא רוצה שימשיכו לאיים עלי ולנצל אותי בעבודה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: מאיימים לפטר אותי במחלה 05/08/2013
05/08/2013 11:47
עורך דין ארז כהן 05/08/2013 11:47
לא ניתן לחייב אותך לעבוד בתקופת המחלה.
במידת הצורך פנה למשרדנו לצורך המשך טיפול.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מאיימים לפטר אותי במחלה 05/08/2013
05/08/2013 11:46
עו"ד אריק שלו 05/08/2013 11:46
משרדנו עומד לרשותך. באפשרותך ליצור קשר לפרטים נוספים.


עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: מאיימים לפטר אותי במחלה 05/08/2013
מועתז
05/08/2013 14:35
מועתז 05/08/2013 14:35
תודה על התשובות המהירות שלכם! שלחתי את הטלפון שלי דרך הטופס שלמעלה באתר. מודה לכם על העזרה שוב.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: RE: מאיימים לפטר אות... 05/08/2013
05/08/2013 14:40
עורך דין ארז כהן 05/08/2013 14:40
הפנייה למשרדי הינה בטלפון או במייל.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חזור למעלה חיפוש בפורום ייעוץ אישי הודעה חדשה


  1216     1217    1218    1219     1220