דורון
07/08/2013 09:20
חברה כופה על עובדיה חופשה מרוכזת. לעובד אין ימי חופשה צבורים.
שאלות שאני לא מכיר את התשובה עליהן:
1. האם זה בכלל חוקי לכפות על עובדים חופשה במועד קבוע?
2. האם ניתן לחייב את העובד בימי החופש (ימי חופשה במינוס)?
3. בהנחה שהעובד הינו עובד ע״פ שעה ולא ע״פ שכר גלובלי, האם העובד צריך לשאת בעלות החופשה הכפויה?
4. האם יש דרך למנוע יציאה לחופשה כפויה או שהחלטת המעסיק היא סוף פסוק?