x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - מתפטר בדין מפוטר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
06/08/2013 22:00
שלום, אציג בקצרה את המקרה המתעד הרעת תנאים. עובדת 3 שנים וחצי ברשת 'ארקפה'. נכנס זכיין מזה 10 חודשים. הוחלט שימי המחלה והחופשה ייפדו, אך התנאים יישארו כפי שהיו (כמו כן, פיצויים נשמרו) בכל חודש, הוחלט באופן חד צדדי ע"י המעסיק, להלן הזכיין, לשנות ולהחריף את תנאי העובדים.
כל התנאים היו מוסכמים בע"פ, מעולם לא חתמנו על חוזה מול המעסיק. אך כל העובדים פוחדים ולא אוזרים אומץ לתביעה, מאחר ואני מנהלת המשמרת הוותיקה ביותר בסניף - נראה כי המעסיק אילץ אותי להתפטרות, ע"מ שיהיה פטור מתשלום הפיצויים.
הם יש מקום לייצוג ולתביעה?
כל התנאים היו מוסכמים בע"פ, מעולם לא חתמנו על חוזה מול המעסיק. אך כל העובדים פוחדים ולא אוזרים אומץ לתביעה, מאחר ואני מנהלת המשמרת הוותיקה ביותר בסניף - נראה כי המעסיק אילץ אותי להתפטרות, ע"מ שיהיה פטור מתשלום הפיצויים.
הם יש מקום לייצוג ולתביעה?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
